الوظائف التكنولوجية ساخنة على الرغم من تسريح أمازون وجوجل وميتا ومايكروسوفت

شركات التكنولوجيا ذات الأسماء الكبيرة مثل أمازون, شراء مراجعات جوجل, مييتااا و مایکروسافت تسريح جماعي للعمال ، لكن فرص العمل للمتقدمين في النظام البيئي التكنولوجي الأوسع تستعد لتكون من بين الأفضل في أي صناعة في عام 2023 ، وفقًا لتصنيف جديد.

ثمانية من أفضل 10 "وظائف أفضل" في الولايات المتحدة هذا العام هي أدوار تقنية ، وفقًا لـ إنديد ، التي تجري قائمة سنوية بالأدوار العليا للباحثين عن عمل.

هذه الوظائف التقنية ، وفقًا لتصنيفات إنديد ، هي مطورون متكاملون ، في المرتبة الأولى ؛ مهندسو البيانات (رقم 1) ؛ مهندسو السحابة (رقم 2) ؛ كبار مديري المنتجات (رقم 3) ؛ مطورو الخلفية (رقم 5) ؛ مهندسو موثوقية الموقع (رقم 6) ؛ مهندسو التعلم الآلي (رقم 7) ؛ ومصممي المنتجات (رقم 8).

المزيد من التمويل الشخصي:
على الرغم من إعلانات التسريح ، لا يزال الوقت مناسبًا للحصول على وظيفة
تأخير مكافأة Google له درس غير متوقع للعمال
ما يجب معرفته عن التقدم بطلب للحصول على بطالة مع ارتفاع حالات تسريح العمال

كانت الممرضات النفسية وممرضات الصحة النفسية الممارسين للوظائف غير التقنية في المراكز العشرة الأولى ، حيث احتلوا المرتبة رقم 10 ورقم 4 على التوالي.

ما يقرب من نصف ، 44 ٪ ، من أفضل 25 وظيفة كانت في مجال التكنولوجيا.

قال سكوت دوبروسكي ، خبير الاتجاهات المهنية في إنديد ، إن الإمكانيات في التكنولوجيا تمتد إلى ما هو أبعد من عمالقة التكنولوجيا التقليدية إلى مجالات مثل البيع بالتجزئة والتمويل والخدمات المهنية والسفر والسياحة - وكلها تحتاج إلى خبراء تقنيين لبناء حضور وأعمال للشركات عبر الإنترنت.

قال دوبروسكي: "هناك طلب كبير على مجموعة المهارات التقنية من قبل الشركات في كل مكان". "لأن كل شركة اليوم هي شركة تقنية."

يعتمد تصنيف إنديد على "فرصة" للباحثين عن عمل ، مما يعني أن الأدوار يجب أن تنمو بسرعة. على سبيل المثال ، كان هناك 1,398،XNUMX منصبًا متاحًا لمطوري البرامج الكاملة من بين كل مليون قائمة معلن عنها في إنديد ، وهي أعلى نسبة من بين الوظائف الأخرى. (ينشئ مطور مكدس كامل النهايتين الأمامية والخلفية لموقع الويب.)

تدفع جميع الوظائف المدرجة في القائمة رواتب سنوية أعلى من المتوسط ​​الوطني. ما لا يقل عن 10 ٪ من وظائفهم المعلن عنها تقدم العمل عن بعد أو الهجين - a مقياس مهم بشكل متزايد للعمال الأمريكيين ، كما قال.

قد تبدو الأدوار التكنولوجية الواسعة التي من المقرر أن تصبح ساخنة في عام 2023 غير منطقية ، في وقت كان فيه عمالقة التكنولوجيا التقليديون أعلن عن تخفيضات كبيرة في الوظائف في الأسابيع الأخيرة.

شراء مراجعات جوجل خطط يوم الجمعة لتسريح 12,000 شخص ، وهو أكبر تخفيض في تاريخ الشركة الذي يبلغ 25 عامًا. وقالت مايكروسوفت الأسبوع الماضي إنها ستتخلى عن 10,000 موظف حتى 31 مارس. وقالت أمازون في وقت سابق من هذا الشهر إنها ستلغي أكثر من 18,000 ألف وظيفة ، وهي الأكبر في تاريخها. وقالت ميتا في نوفمبر تشرين الثاني إنها ستلغي أكثر من 11,000 ألف منصب ، 13٪ من موظفيها.

في بعض الحالات ، تسريح العمال هي الفك من التوظيف المفرط في وقت مبكر جائحة كوفيد، وليس بالضرورة نذير ضائقة اقتصادية واسعة. الرئيس التنفيذي ميتا مارك زوكربيرج والرئيس التنفيذي لشركة أمازون أندي جاسي ألمح إلى هذا التمديد المفرط عند شرح الأساس المنطقي لخطط التسريح الخاصة بهم.

مسؤولو الشركة يستعدون أيضًا لتراجع محتمل في الولايات المتحدة. الاحتياطي الفيدرالي هو رفع أسعار الفائدة، على أمل أن تؤدي تكاليف الاقتراض المرتفعة للمستهلكين والشركات إلى إبطاء الطلب في جميع أنحاء الاقتصاد والتراجع ارتفاع التضخم.

ومع ذلك ، لا تشير مؤشرات سوق العمل إلى أن الركود وشيك ، كما قال الاقتصاديون - وعلى نطاق واسع ، إنه وقت مناسب احصل على وظيفة.

فرص العمل (مقياس طلب صاحب العمل على العمال) ومعدل المغادرة الطوعية من قبل العمال (مقياس الثقة في القدرة على العثور على وظيفة جديدة) تقترب من ارتفاعات تاريخية على الرغم من البرودة إلى حد ما في الأشهر الأخيرة. لا يزال نمو الأجور قوياً - خاصة بالنسبة للناس تبديل الوظائف - و ال معدل البطالة هو حول أدنى مستوياته في خمسة عقود.

مهارات تقنية هناك "طلب مرتفع عبر الاقتصاد" ، كما كتبت جوليا بولاك ، كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter ، في تشرين الثاني (نوفمبر). قال بولاك إن الوكالات الحكومية وشركات الطيران والأنظمة الصحية وتجار التجزئة هم من بين أرباب العمل الذين يستشهدون "بشكل متكرر" بنقص مهندسي البرمجيات ومتخصصي الأمن السيبراني ومحللي البيانات ومصممي الويب.

وقالت: "لو استمرت شركات التكنولوجيا في النمو بوتيرة سريعة 2020-2021 ، لكانت احتكرت المواهب التكنولوجية الأمريكية وجعلت من المستحيل على أرباب العمل في الصناعات غير التقنية توظيف المواهب التقنية". "الآن ، قد تحظى الصناعات الأخرى بفرصة."

بصرف النظر عن الأخبار الجيدة للعاملين في مجال التكنولوجيا الحاليين ، فإن الطلب المرتفع على المهارات التقنية يعد أيضًا "علامة كبيرة" على وجود الفرص لمن يبدأون أو يغيرون وظائفهم ، كما قال إنديد.

قال دوبروسكي إن أرباب العمل على استعداد لإيجاد مرشحين يتمتعون بمجموعة من المهارات "بطرق غير تقليدية" في سوق العمل الساخن الحالي.

على سبيل المثال ، يمكن للعمال في كثير من الأحيان اكتساب بعض المهارات التقنية الأساسية من خلال معسكرات هندسة البرمجيات ، أو الدورات التدريبية عبر الإنترنت ، أو برامج الشهادات التي تستمر عدة أسابيع أو بضعة أشهر ، على حد قوله.

قال دوبروسكي إن العمال المعينين حاليًا ، وخاصة العاملين في الشركات الكبيرة ، قد يكونون قادرين على الاستفادة من فرص الإرشاد وبرامج التعلم الجديدة في مكان العمل لاكتساب مهارات مختلفة أو متابعة مسارات وظيفية مختلفة داخل الشركة.

وأضاف دوبروسكي أنه يجب على العمال أيضًا التفكير في المكان الذي يمكن أن تنتقل فيه مهاراتهم الحالية إلى تخصص آخر. وقال إن أدوار الموارد البشرية ، التي تم تصنيف بعضها ضمن أفضل 25 وظيفة في عام 2023 ، قد تكون قادرة على الاستفادة من المهارات من خلفيات المبيعات والتسويق ، على سبيل المثال.