لماذا اتحاد العمال الآن؟ ماذا تعني النقابات حقا للمستثمرين؟

الوجبات السريعة الرئيسية

• نمت الحركة العمالية الأمريكية بشكل ملحوظ منذ بداية الوباء.
• اليوم ، تم توحيد أكثر من 250 متجرًا لستاربكس في النقابات.
• يطالب العمال بمعاملة أفضل ، وممارسات جدولة عادلة ، والتحرر من الفصل غير العادل والانضباط.

في السنوات القليلة الماضية ، أكثر من 250 ستاربكس مواقع نقابية ، وتصدرت الحركة عناوين الصحف الوطنية. تنمو الحركات العمالية في الولايات المتحدة ، ويتساءل الكثير من الناس عن سبب ازدياد شعبية النقابات في السنوات الأخيرة.

خلفيّة

تاريخ العمالة الأمريكية طويل ومعقد ، لكن العمل المنظم في الولايات المتحدة يمكن أن يرجع أصوله إلى عام 1636 عندما أضربت مجموعة من الصيادين في ولاية ماين. تمت تسوية ما إذا كانت النقابات العمالية قانونية في عام 1842 ، عندما قررت المحكمة العليا في قضية الكومنولث ضد هانت - باختصار ، فاز العمل.

نمت عضوية النقابات خلال القرن العشرين وبلغت ذروتها في الستينيات عندما كان ما يقرب من ثلث جميع العمال الأمريكيين منتسبين إلى نقابات. العضوية في انخفاض منذ ذلك الحين. بحلول عام 1900 ، كانت عضوية النقابات حوالي 1960٪.

يجادل كثيرون بأن هناك علاقة واضحة بين تراجع عضوية النقابات وانخفاض دخول العمل. كنسبة مئوية من الناتج المحلي الإجمالي ، انخفض دخل العمل من ذروة بلغت أكثر من 51٪ إلى أقل من 44٪ منذ عام 1970.

ترايقحول مجموعة ذات الغطاء الكبير | Q.ai - إحدى شركات فوربس

هناك علاقة واضحة بين العضوية النقابية والأرباح الفردية ، حيث يكسب أعضاء النقابة 11.2٪ أكثر من العمال غير النقابيين في المتوسط.

منذ ظهور جائحة COVID-19 ، أصيب الكثير من الناس أعادوا تقييم علاقتهم مع العمل ، مما يؤدي إلى ظواهر مثل استقالة كبيرة. يطالب العديد من العمال ببساطة بأجور أفضل ومعاملة أفضل مرة أخرى.

بدأت الحركة النقابية الحالية لستاربكس في بوفالو ، نيويورك عندما صوّت أحد المتاجر للانضمام إلى نقابة في أواخر عام 2021. وهذا جعله الموقع النقابي الوحيد من بين أكثر من 9,000 متجر مملوك لشركة ستاربكس في الولايات المتحدة. 1.2٪ فقط من عمال الأغذية الأمريكيين هم نقابات الأعضاء ، مما يجعل نجاح الحركة النقابية أكثر جدارة بالملاحظة.

بدأت الحركة في الانتشار ، مع تصويت متجر آخر في بوفالو للانضمام إلى النقابات بعد ذلك بوقت قصير. في كل شهر ، عقدت المزيد من المواقع التماسات نقابية ، مع تصويت أكثر من 250 متجرًا على تشكيل نقابات.

في كل خطوة على الطريق ، ناضلت إدارة ستاربكس ضد حملات النقابات ، واستضافت اجتماعات جماهيرية مع رسائل مناهضة للنقابات وإغلاق المتاجر. واجهت الشركة حتى دعاوى قضائية بسبب ممارساتها لخرق النقابات. على سبيل المثال ، رفعت مدينة نيويورك دعوى قضائية ضد شركة ستاربكس لفصلها نادل كان يحاول توحيد متجرهم.

مقترحات ستاربكس العمال المتحدة

اتحاد عمال ستاربكس هو مجموعة وطنية من شركاء ستاربكس الذين يساعدون في تنظيم أماكن العمل جنبًا إلى جنب مع العمال المتحدون ، وهو اتحاد يضم أعضاء من العديد من الصناعات ، بما في ذلك صناعة القهوة.

مقترحات غير اقتصادية

تقدم شركة Starbucks Workers United على موقعها الإلكتروني مقترحات غير اقتصادية لما تريده من Starbucks. تشمل المقترحات:

• الحق في التنظيم بمنأى عن الخوف والترهيب
• عدم التمييز
• عدم التعرض للإساءة اللفظية والتهديدات والمضايقات من المشرفين والمديرين وزملاء العمل
• حرية الدفاع ضد اعتداء العملاء دون انتقام
• استعادة فوائد COVID-19
• مدفوعات الطوارئ في حالات الكوارث
• عدم التسامح مع التحرش الجنسي
• شرط سبب عادل للتأديب أو الفصل
• لا توجد قواعد لباس وأحذية غير قابلة للانزلاق مقدمة من الشركة أو مدفوعة الأجر ومآزر جديدة
• ضمانات بدوام كامل لمن يعملون أكثر من 32 ساعة في الأسبوع ومزايا لمن يعملون أقل من 20 ساعة
• إضفاء الطابع الرسمي على التوصيف الوظيفي لمنع إسناد عمل إضافي دون تعويض مناسب
• جداول مضمونة
• حقوق الأقدمية
• لجنة إدارة عمالية في كل متجر
• لا تخفيضات في الأجور أو المزايا أو ظروف العمل دون مفاوضات
• لوحة إعلانات الاتحاد في كل متجر للاتصالات والتحديثات
• حرية ارتداء الأدوات النقابية أثناء تواجدك على مدار الساعة

مقترحات اقتصادية

لا تملك شركة Starbucks Workers United قائمة بالمقترحات الاقتصادية على موقعها على الإنترنت ، لكن العمال يطالبون أيضًا بتعويض أفضل كجزء من جهودهم النقابية.

يرغب العاملون في أشياء مثل أجرًا يبدأ من 15 دولارًا في الساعة ، ومزايا أفضل فيما يتعلق بالإجازات المدفوعة والوقت المرضي ، وتغطية صحية أفضل ، بما في ذلك تغطية رعاية الصحة العقلية.

لماذا الاتحاد الآن؟

اشتدت الحركة العمالية في الولايات المتحدة على مدى السنوات القليلة الماضية مع الشركات الكبرى ، بما في ذلك أمازونو Google و Trader Joe's و Apple والمزيد من رؤية محركات النقابات.

يقول الخبراء أن COVID-19 هو العامل الأكبر في ازدهار النقابات اليوم.

أثناء الوباء ، وجد الكثير من الناس أنفسهم في وضع مغلق وغير قادرين على العمل لأسابيع أو شهور. أُجبر آخرون على العمل حيث مرض الناس وحتى ماتوا من حولهم ، وشعروا أن أصحاب العمل والمجتمع لا يقدرونهم حقًا كأشخاص.

أُجبرت المجموعتان على إعادة التفكير في علاقتهما بالعمل وأصحاب العمل. بدأ الكثيرون يتحدثون عن معاناتهم ، مثل سوء المعاملة من العملاء ، وممارسات الإدارة غير العادلة ، وقضايا العمل الأخرى.

في الوقت نفسه ، بدأت الشركات في تحقيق أرباح قياسية ، خاصة مع انحسار الوباء. شعر بعض العمال أنهم تعاملوا مع أسوأ أجزاء الوباء وعرضوا أنفسهم للخطر ، ولكن دون مكافأة.

كما ساعد انتخاب الرئيس جو بايدن على إطلاق شرارة تشكيل النقابات. خلال خطاب ، وعد بأن يكون "أكثر رئيس مؤيد للنقابات على الإطلاق". قام بتجديد المجلس الوطني لعلاقات العمل ودعم قانون PRO ، مما يسهل تكوين النقابات.

وضعت هذه العوامل فكرة النقابات في أذهان كثير من الناس. حتى الأشخاص خارج الصناعات التي تشهد طفرات نقابية أصبحوا أكثر دعمًا لها. حاليًا ، يوافق 71٪ من الأمريكيين على النقابات مقابل 48٪ في عام 2010.

أدت بعض النجاحات الكبرى ، مثل النقابات في أمازون ومتجر بافالو في ستاربكس ، إلى سلسلة من ردود الفعل. عندما يرى المزيد من العمال أن الآخرين ينجحون في تكوين نقابة ، فإنهم يحصلون على الشجاعة لتشكيل واحد بأنفسهم.

ماذا يعني ذلك بالنسبة للمستثمرين

في الوقت الحالي ، يبدو أن الحركة العمالية في ستاربكس والشركات الأخرى في الولايات المتحدة ستستمر في النمو. المزيد والمزيد من الناس ينضمون إلى النقابات العمالية كل شهر والمشاعر المؤيدة للنقابات هي في أعلى مستوياتها منذ سنوات.

تساعد النقابات عمومًا أعضائها على كسب المزيد والحصول على مزايا أفضل ، مما قد يعني أرباحًا أقل على الشركة الاحتفاظ بها. ومع ذلك ، فقد أظهر التاريخ أيضًا أن النقابات لا تفعل الكثير لإيذاء المستثمرين. في الواقع ، يمكنهم المساعدة.

قد تنخفض أسعار الأسهم على المدى القصير ، لكن الشركات النقابية عادة ما تكون أقل خطورة من الشركات التي ليس لديها نقابات. الاستثمار الأكبر في الموظفين يعني إنفاق أموال أقل على المشاريع الأكثر خطورة ، وإنتاجًا عالي الجودة ، وجهدًا مستدامًا أعلى. عادة ما تكون الشركات النقابية أكثر شفافية فيما يتعلق باستثماراتها.

يعتقد معظم المحللين ذلك الأوراق المالية ذات رؤوس الأموال الكبيرة سيكون الأقل تأثراً على المدى القصير.

كلمة أخيرة

مع اشتداد الحركة العمالية الأمريكية ، يشعر العديد من المستثمرين بالقلق بشأن كيفية تأثيرها على محافظهم الاستثمارية. الخبر السار هو أن الأدلة التاريخية تظهر أن النقابات لن تضر بمحفظة عملك ويمكن أن تساعدها على المدى الطويل.

إذا كانت إدارة محفظتك في هذا الاقتصاد الفوضوي تبدو صعبة ، فقد تفكر في العمل مع Q.ai. يمكن لذكائنا الاصطناعي بناء محفظة لأي وضع اقتصادي وتحمل المخاطر. نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي الخاص بنا هو إستراتيجي ودائم التشغيل ، فلا داعي للقلق بشأن مراقبة كل تحول في السوق مرتبط بالنقابات ، فقد تم ذلك من أجلك ، حيث يتم إعادة موازنة مجموعات الاستثمار أسبوعيًا.

أفضل للجميع ، يمكنك التنشيط حماية المحفظة في أي وقت لحماية مكاسبك وتقليل خسائرك ، بغض النظر عن الصناعة التي تستثمر فيها.

قم بتنزيل Q.ai اليوم للوصول إلى استراتيجيات الاستثمار المدعومة بالذكاء الاصطناعي. عندما تقوم بإيداع 100 دولار ، سنضيف 100 دولارًا إضافيًا إلى حسابك.