تزعم الدعوى أن ويلز فارجو لم تتصرف بعد أن تعرضت مديرة تنفيذية في لوس أنجلوس للاغتصاب من قبل رئيسها

تحذير المحتوى: تتضمن هذه القصة أوصافًا لاعتداء جنسي.

زعمت مديرة تنفيذية سابقة في Wells Fargo أنها تعرضت للاغتصاب من قبل رئيسها أثناء رحلة عمل ، وقال إن البنك خلق بيئة عمل معادية ، وفشل في حمايتها من التحرش الجنسي وانتقم منها ، وفقًا لـ دعوى قضائية مرفوعة في محكمة مقاطعة لوس أنجلوس العليا.

تصف الدعوى المرفوعة يوم الخميس نمطًا متصاعدًا من التعليقات والتحرش الجنسي والاعتداء من قبل إريك آر باجيل ، كبير محللي الاستثمار والمدير الإداري في ويلز فارجو ، والتي بدأت بعد فترة وجيزة من تعيين المدعية ، التي تم تحديدها باسم جين دو ، في أبريل 2018. كنائب أول للرئيس ومستشار للثروة.

بحسب الشكوى ، اغتصب باجل دو في غرفة في فندق بيكرسفيلد في يناير 2020 بينما كانت في حالة سكر.

وفقًا للدعوى ، قام باجل بملامسة دو مرتين وعرضتها لتعليقات غير لائقة في العامين السابقين للاغتصاب المزعوم ، لكن دو التزمت الصمت لأنها كانت تخشى أن تضر الشكوى بمسيرتها المهنية. بعد ذلك ، في فبراير 2020 ، بعد أسابيع قليلة من الاغتصاب المزعوم ، اشتكت إلى رئيسها المباشر بشأن التعليقات التي أدلى بها باجل ، لكن تم تجاهلها.

قدمت Doe شكوى رسمية إلى الشركة بشأن الاغتصاب في نوفمبر / تشرين الثاني 2020 ، لكن "لم يتم إجراء تحقيق ذي مغزى" ، بحسب الدعوى. "وبدلاً من ذلك ، تعرضت المدعية لإجراءات معاكسة فيما يتعلق بوظيفتها".

ورفض المتحدث باسم Wells Fargo Laurie W. Kight التعليق على مزاعم الشكوى.

وقالت كايت في رسالة بالبريد الإلكتروني: "نحن نأخذ جميع مزاعم سوء السلوك على محمل الجد ونراجع الدعوى".

رفض Pagel التعليق ، مشيرا إلى مراسل ويلز فارجو.

قالت دو ، التي تحدثت شريطة عدم الكشف عن هويتها ، في مقابلة إنه مع استمرار قضيتها دون حل ، شعرت بشكل متزايد أنها لا تستطيع الوثوق بالشركة. قالت إن العمل أصبح لا يطاق ، وكانت تبكي عدة مرات في اليوم.

قال دو: "كان ويلز فارجو ينيرني بالغاز". "لقد كانت خيانة كبيرة".

وفقًا للدعوى ، غالبًا ما كان باجل يعلق على مظهر دو ويدلي بتعليقات مهينة حول النساء الأخريات.

القصة مستمرة

ووفقًا للشكوى ، أدلى بتعليقات جنسية صريحة ، حيث اقترح مرارًا أن تقوم دو بمبادلة الجنس مقابل المال ، وقال إن على دو أن تطلق زوجها وتنام مع ابن عميل ثري.

دعا Pagel بانتظام Doe لتناول المشروبات بمفرده. وقالت الدعوى إنه دعاها في كثير من الأحيان لزيارة منزله الثاني في بحيرة تاهو دون عائلاتهم - وهي طلبات رفضتها دو.

وقالت الدعوى إن باجيل تحسس دو في حدث تجاري في بيفرلي هيلز في 15 أكتوبر 2018 ، ومرة ​​أخرى في 29 يناير 2019 ، في حدث للشركة استضافه العملاء في فندق. دفعت Doe يد Pagel بعيدًا في كلتا الحالتين.

في 28 يناير 2020 ، توجه فريق مكون من ستة موظفين من Wells Fargo بما في ذلك Doe و Pagel إلى فندق Padre Hotel في Bakersfield للقاء العديد من العملاء من أصحاب الثروات العالية. اجتمعت المجموعة لتناول المشروبات في بهو الفندق ، ثم ذهبوا لتناول العشاء في حوالي الساعة 7 مساءً

وقالت الدعوى إنه أثناء العشاء ، بينما ابتعدت دو وزميلتها لاستخدام الحمام ، زُعم أن باجل وثلاثة من زملائه الذكور التقطوا صورًا غير لائقة لأنفسهم على هاتف دو.

بعد المزيد من المشروبات في الحانة ، حيث أصبحت دو في حالة سكر بشكل متزايد ، عادت المجموعة إلى الفندق.

في صباح اليوم التالي ، كانت ذكرى دو عن الأمسية السابقة مجزأة وغير واضحة. بعد أن جمعت ذكرياتها معًا ، تذكرت أنها تلقت طرقًا على بابها ؛ عندما فتحتها ، "اقتحمتها" باجل ، وبدأت في تقبيلها واغتصابها ، بحسب الشكوى. في 31 يناير ، واجهت باجل ، كما قالت الدعوى ، وأخبرها أنهما مارسا الجنس عدة مرات دون وسائل منع الحمل.

في أوائل فبراير ، اتصلت دو بطبيبها النسائي للاستفسار عن اختبار أنظمتها للأدوية وإدارة مجموعة أدوات فحص الاغتصاب. أخبرها طبيبها أن الكثير من الوقت قد انقضى حتى تكون الاختبارات فعالة. وقالت في الشكوى إن دو كانت محرجة ومترددة في الإبلاغ عن الحادث عبر القنوات الرسمية.

زعمت الدعوى أن Pagel استمر في الإدلاء بتعليقات غير لائقة ، وأخبر Doe في وقت لاحق من ذلك الشهر أنه يجب إقرانها بعميل ثري لأن هذا العميل كان على علاقة جنسية مع سكرتيرته وسيجد أيضًا Doe جذابًا.

في 27 فبراير ، أخبرت مشرفها المباشر أنها غير مرتاحة لتعليقات باجيل. وقالت الدعوى إن المشرفة تخلصت من مخاوفها ، مشيرة إلى أنه لا ينبغي لها إعطاء Pagel "فرصة" لتكون غير مناسبة.

وقالت الدعوى إن دو ، في الأشهر التالية ، "أصيبت بضيق عاطفي لدرجة الشلل" بفكرة الاعتداء الجنسي عليها و "الموقف المتعجرف" لمشرفها المباشر.

تزعم الدعوى القضائية أن دو تعرضت للانتقام - حيث أعيد تعيين عملاء لها دون علمها ، وتم استبعادها من الاتصالات المهمة وهدد رؤسائها باستبعادها من الحسابات البارزة.

في 13 نوفمبر 2020 ، بعد أكثر من ثمانية أشهر من الاغتصاب المزعوم ، قدمت Doe تقريرًا رسميًا إلى الخط الساخن لأخلاقيات الشركة. قدمت Doe شكوى إلى محطة شرطة مقاطعة لوس أنجلوس في لوميتا في نفس اليوم.

وقالت الدعوى إن الشركة لعدة أشهر لم تتخذ أي إجراء للتحقيق في الحادث ، متجاهلة جمع بيان من Doe أو طلب أسماء الشهود حتى أبريل 2021 ، بعد أن وجهت Doe اتهامًا رسميًا إلى لجنة تكافؤ فرص العمل. ذهبت دو في إجازة طبية في ذلك الشهر بسبب القلق والاكتئاب ، وبدأت الشركة في جمع أقوالها خلال تلك الفترة.

وقالت الدعوى إن تحقيق الشركة استمر ، وطُلب من دو الدخول في "حوار تفاعلي".

استقال Doe في النهاية من البنك في يوليو 2021.

وقالت دو ومحاميها رونالد زامبرانو من West Coast Trial Lawyers إن المحققين لم يحرزوا تقدمًا في تحقيقاتهم ورفضوا متابعة تهم جنائية ضد Pagel.

في 21 أكتوبر 2021 ، تلقت دو رسالة عبر البريد الإلكتروني من خط الأخلاقيات Wells Fargo تخبرها أن القضية التي رفعتها قد تم إغلاقها ؛ ولم تكشف عن قرار الشركة أو تفاصيل أخرى.

وجاء في المذكرة "إذا كان ذلك مناسبًا ، فقد تم اتخاذ إجراءات تصحيحية أو سيتم اتخاذها وفقًا لسياسة Wells Fargo" ، وفقًا للشاشة التي استعرضتها صحيفة The Times.

لم يرد كايت ، المتحدث باسم Wells Fargo ، على أسئلة حول ما إذا كان Pagel لا يزال يعمل في الشركة.

تسعى الدعوى إلى محاكمة أمام هيئة محلفين وإعفاء مالي من الأضرار العامة والتبعية والخاصة غير المحددة بما في ذلك الخسائر في الدخل والإصابات الجسدية والمرض والاضطراب العاطفي والنفقات الطبية وأتعاب المحاماة. تسعى الشكوى أيضًا إلى الحصول على تعويضات عقابية من Wells Fargo لفشلها في منع السلوك الضار والمتهمين المذكورين بسبب التصرف بشكل خاطئ أو خبيث.

هذه القصة نشرت أصلا في لوس أنجلوس تايمز.