تقول فانجارد إن هذا التغيير المتواضع يساعد المستثمرين على توفير دخل تقاعد كافٍ

يمكن أن تساعد زيادة المبلغ الذي تخصصه للتقاعد بشكل دوري في تحسين فرص حصولك على دخل تقاعد كافٍ في وقت لاحق من الحياة. أصدرت Vanguard مؤخرًا بيانات تحلل ما إذا كان المشاركون في خطة التقاعد يدخرون ما يكفي لتعويض دخلهم في التقاعد. وجد الباحثون أن زيادة متواضعة في معدلات التأجيل الاختيارية للمشاركين ستمكن 7 من كل 10 مشاركين في الخطة من تحقيق معدل استبدال مستهدف 75٪ في التقاعد. إليك ما يجب أن يعرفه المدخرين.

A المستشار المالي يمكن أن تساعدك في وضع خطة مالية لحماية استثماراتك وتحديد فرص جديدة لكسب المال.

ماذا تقول بيانات فانجارد؟

In بحث Vanguard المنشور مؤخرًا، تحلل الشركة ما يقرب من 1.9 مليون موظف مؤهل و 1.5 مليون مشارك في خطة التقاعد النشطة في ما يقدر بـ 880 خطة حتى ديسمبر 2020.

وجد البحث أن 7 من كل 10 مشاركين في خطة المساهمة المحددة يدخرون بمعدلات من شأنها أن تمكنهم من الوصول إلى معدل استبدال الدخل بنسبة 65٪ في التقاعد. عوامل البيانات في كل من مساهمات الموظف الاختيارية ومساهمات صاحب العمل.

الأهم من ذلك ، وفقًا لـ Vanguard ، أن الزيادات الاختيارية في معدل التأجيل من 1 إلى 3 نقاط مئوية ستمكن 7 من كل 10 مشاركين في الخطة من تحقيق معدل استبدال 75٪ في التقاعد.

يقول التقرير إن تصميم الخطة يساهم بشكل كبير في نجاح المدخرين. يشير الاستبيان إلى أن "حالات التخلف عن السداد التلقائية المرتفعة ومساهمات صاحب العمل السخية ، في شكل مساهمات مطابقة تحفيزية و / أو مساهمات صاحب عمل أخرى غير متطابقة ، تزيد من احتمالية قيام المشاركين بالادخار بشكل فعال".

ما هو معدل الاستبدال المستهدف 75٪؟

معدل الاستبدال المستهدف 75٪ هو جزء من دخل ما قبل التقاعد يقترح بعض الخبراء استبداله في التقاعد لتمويل نمط حياتك بالكامل.

على سبيل المثال ، فإن الراتب السنوي 50,000،75 دولار بمعدل استبدال 37,500٪ سيترجم إلى XNUMX،XNUMX دولار سنويًا في التقاعد.

يقول فانجارد إنه بالنسبة للعمال الذين ما زالوا على بعد عقود من التقاعد ، فإن معيار 75٪ يثبت أنه مفيد بشكل خاص في توفير طريقة للتنبؤ بعادات الاستهلاك في سنواتهم الذهبية. وعلى الرغم من أن معدل الاستبدال بنسبة 65٪ يمثل بداية قوية ، إلا أن 75٪ يتماشى بشكل أكبر مع ما يوصي به العديد من الخبراء.

القصة مستمرة

يقول فانجارد: "تعد نسب الاستبدال المستهدفة مفيدة في تحديد معدلات الادخار المستهدفة". يمكن أن تساعدك معرفة معدل الادخار المستهدف على فهم مقدار ما يجب عليك التخلص منه في صندوق التقاعد كل عام.

ما يجب أن يعرفه المدخرون للتقاعد

إذا كنت ترغب في البقاء على المسار الصحيح للادخار للتقاعد ، فهناك عدة طرق للقيام بذلك. أحد الحلول المفيدة هو التحقق مما إذا كان صاحب العمل يقدم زيادة تلقائية في المدخرات 401 (k) (ASI).

تعمل ميزة 401 (k) ASI على زيادة مبلغ مساهمة الموظف تلقائيًا. على سبيل المثال ، يمكن تعيين زيادة نسبة مساهمة الموظف بنسبة 1٪ من راتب الموظف قبل الضرائب كل عام بحد أقصى 15٪.

إذا اختار الموظف عدم استخدام 401 (k) ASI ، فيمكنه دائمًا زيادة إجماليات المساهمة يدويًا كل عام.

المكافآت هي فرصة أخرى للحفظ. يمكنك إضافة مكافآتك إلى مبلغ المساهمة 401 (ك) كل عام.

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن حد المساهمة 401 (ك) في عام 2022 هو 20,500 دولار لمن هم دون سن الخمسين. إذا كان عمرك 50 عامًا وأكثر ، يمكنك المساهمة بما يصل إلى 50 دولار في عام 27,000.

الحد الأدنى

لم يفت الأوان أبدًا لبدء الادخار للتقاعد. إن زيادة مدخراتك الآن ، أو تصميم مساهماتك بحيث تزيد بنقطة مئوية كل عام ، هي طرق لزيادة احتمالات قدرتك على استبدال 75٪ من دخلك عند التقاعد.

نصائح مدخرات التقاعد

رصيد الصورة: © iStock / Pekic ، © iStock / William_Potter ، © iStock / mapodile

وظيفة تقول فانجارد إن هذا التغيير المتواضع يساعد المستثمرين على توفير دخل تقاعد كافٍ ظهرت للمرة الأولى على مدونة SmartAsset.