إنها المكالمة الهاتفية التي يخشاها كل موظف ، البريد الإلكتروني الذي لا يريد أي موظف رؤيته في صندوق الوارد الخاص بهم. لقد تم تسريحك ، وبغض النظر عن الوعود التي يقدمها صاحب العمل لمساعدتك في وظيفة جديدة ، فإن الطريق أمامك لا يزال غير مؤكد.
كان هذا هو الواقع بالنسبة لعشرات الآلاف من الأفراد على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية ، مع الإعلان عن المزيد من عمليات التسريح أسبوعيًا تقريبًا.
تم إلغاء أكثر من 70,000 ألف وظيفة في شركات التكنولوجيا الكبيرة في عام 2022 ، بما في ذلك شراء مراجعات جوجل كاتوا ديلز Alphabet (12,000 موظف) ، أمازون (18,000) مييتااا (11,000) تويتر (4,000) مایکروسافت (10,000)، و ساليسفورسي (8,000).
وكان ذلك قبل عام 2023: PayPal (2,000) قوة المبيعات ، (8,000), سبوتيفي (6٪ من قوتها العاملة) و بريد ياهووو أيضا إلقاء عدد الموظفين على سبيل المثال لا الحصر.
كان أعضاء فريق Heartbroken يذهبون فيروسي لمشاركة قصصهم على LinkedIn حول كيفية فقدهم لأدوارهم وما هو تأثير ذلك، بينما كان الآخرون إزالة وصمة العار عن تسريح العمال عن طريق النشر حول هذا الموضوع على TikTok. يتم إرسال أمي إلى تويتر اكتشفت أنها فقدت وظيفتها عندما عملت على المنصة لا يمكن تسجيل الدخول إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بها.
ومع ذلك ، حذر الخبراء من أن لحظات الغضب أو الذعر أو الخوف هذه لا يمكن أن تفسد رحلة العثور على دورك التالي.
هذه هي العلامات الحمراء التي قد يجدها صاحب العمل المحتمل من منشوراتك على وسائل التواصل الاجتماعي حول تسريح العمال ، وإليك ما قد يعمل لصالحك.
لا تنشر في حالة من الغضب
وأضاف جاكي باريت ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Salt: "إنه عمل متوازن. إذا كنت حرجًا فقد يعطي انطباعًا خاطئًا حتى لو كان صحيحًا. من الأفضل أن تمتلك قصتك الخاصة وأن تشارك قصتك بصدق. ركز على وجهة نظرك وما ستجلبه إلى أصحاب العمل ومسؤولي التوظيف.
"من الجدير بالذكر دائمًا أنه بمجرد نشر شيء ما ، يتم نشر هذه الكلمات في العالم. توقف لحظة للتفكير فيما تريد قوله ، وإذا لم تكن متأكدًا ، فقم بتشغيله بواسطة شخص تثق به ".
شيلي مرفاع، مدير السوق في روبرت هاف ، ردد أن الرسالة الخاطئة يمكن أن تكون "ضارة" بآفاق المستقبل ، مضيفًا: "من الضروري للغاية أن تأخذ وقتك وتفكر فيما ستقوله - لا تقع في فخ النشر أي شيء سلبي بشأن صاحب العمل السابق أو التفاصيل المعقدة عن كيفية خسارتك لعملك - حتى لو لم تكن الطريقة التي تم بها ذلك مثالية ".
ركز على إنجازاتك بدلاً من فقدان وظيفتك
"الأهم هو إعداد نفسك لتكون مرئيًا لمسؤولي التوظيف من خلال تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn. مهما حدث ، هذا دائمًا شيء جيد. شارك إنجازاتك ، وشارك ما كنت مسؤولاً عنه ، وسلط الضوء على القيمة التي تحققها. قالت جينيفر وود ، الرئيسة العالمية للتسويق في شركة سولت للتوظيف الرقمي في المملكة المتحدة ، إن هذا يهم أكثر من الطريقة التي تركت بها هذا الدور.
لا تسقط اسم الزملاء السابقين
إلا إذا كنت تقول شكرا لك.
قد يأتي الكثير من العملاء المحتملين الذين يمكنهم توليد عمل جديد من خلال زملاء العمل السابقين ، كما قال لويس ماله ، مؤسس شركة التوظيف التنفيذي بنتلي لويس - خاصة إذا كنت ستغادر شركة أكبر.
كانت رسالته بسيطة: "غادروا برشاقة دائمًا. بغض النظر عن شعورك ، فأنت لا تعرف أبدًا متى ستلتقي مرة أخرى. إنه أمر صعب ، خاصة عندما يكون لديك فواتير تدفعها ولكنك تغادر برشاقة وستدفع لك ألف مرة.
"لا تذكر الأسماء ، إنها بغيضة للغاية وهي خطوة سيئة حقًا. يتذكر الناس دائمًا السلوك السيئ ويأتي الكثير من العمل من خلال الأشخاص الذين تعرفهم أو ربما عملت معهم. إذا كنت ستذكر الأسماء ، فافعل ذلك فقط لشكرهم على مساعدتهم ".
استعد لمتابعة المحادثات بعد أن تجعل بحثك عن وظيفة علنيًا
وفي ملاحظة أكثر إيجابية ، أضاف كرين ، المقيم في المملكة المتحدة ، "من المهم أن تكون في وضع يسمح لك بمتابعة أي عملاء محتملين تتلقاه من منشورك ، لذا فإن التوقيت حقًا هو المفتاح. من الجدير بالتأكيد أن تأخذ خطوة إلى الوراء ، مع الأخذ في الاعتبار ما تريده من وظيفتك التالية ، وعندما تتطلع إلى البدء ، لذلك عندما تنشر على وسائل التواصل الاجتماعي ، تكون مستعدًا لمتابعة الفرص الجديدة.
"عندما يتعلق الأمر بالمحتوى ، تأكد من أنك واضح ومختصر بشأن مهاراتك وخبراتك ، وأنواع الوظائف التي تهتم بها ، والأهم ما تطلب المساعدة من شبكتك. هل هو لتسليط الضوء على المناصب الجديدة ، أو جعلك على اتصال مع مسؤولي التوظيف في مجال خبرتك ، أو للحصول على نصائح حول الخطوات التالية ، على سبيل المثال. "
لا تضيع الوقت وأنت لا تعمل
لم تحصل على وظيفة؟ أثبت أنك استباقي وانشر عنه.
قال أليستير ستيرلنغ ، المستشار في Stirling Careers Consultancy ، إنه يشجع عملاءه دائمًا على القيام بعمل تطوعي ودورات تدريبية قصيرة أثناء بحثهم عن دورهم التالي.
وأوضح أن ذلك لا يمنح الناس شيئًا يتحدثون عنه فقط - سواء في المقابلات أو على منصات مثل LinkedIn - بل يظهر أنك لا تجلس في المنزل فقط.
وحذر من أنه لكي تبدو أصيلة ، يجب أن يكون أسلوب المنشور متوافقًا مع تحديثاتك السابقة.
احرص على تحديث ملف التعريف الخاص بك ، ولكن برعاية
قال دوج إيبرتوفسكي ، الخبير المهني في شركة FlexJobs المتخصصة في العمل عن بُعد ، إن الملفات الشخصية التي تظهر على أنها أصلية لأصحاب العمل الجدد المحتملين يتم تحديثها باستمرار مع الأصول والإنجازات المهنية.
وأضاف: "ربما تكون قد أكملت أخيرًا دورة تدريبية للحصول على شهادة جديدة - فهذه إضافة رائعة لمشاركتها على LinkedIn مع شرح موجز عن الإنجاز. هل انتهيت من مشروع شغف متعلق بمجال حياتك المهنية؟ انشر صورًا وفقرة موجزة أو اثنتين عنها ".
ومع ذلك ، ذكّر المرشحين بأن الملفات الشخصية المهنية يجب أن تكون كذلك تمامًا ، مضيفًا: "تتضمن أخطاء وسائل التواصل الاجتماعي للباحثين عن عمل كتابة أو مشاركة المعلومات حول مشاريع الملكية أو مهام العمل السرية التي عملت عليها مع أصحاب العمل الحاليين أو السابقين.
"آخر هو الإفراط في نشر تحديثات الحالة حول كل تغيير في حياتك الشخصية والمهنية ، أو مشاركة الصور الشخصية بشكل مفرط على الأنظمة الأساسية المهنية أو وضع علامة عليها."
ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com
المزيد من فورتشن:
5 صراعات جانبية حيث قد تكسب أكثر من 20,000 دولار سنويًا - كل ذلك أثناء العمل من المنزل
متوسط صافي ثروة جيل الألفية: كيف يتكدس أكبر جيل عامل في البلاد مقابل البقية
هل تبحث عن أموال إضافية؟ النظر في مكافأة الحساب الجاري
هذا هو مقدار المال الذي تحتاج إلى كسبه سنويًا لشراء منزل بقيمة 600,000 دولار بشكل مريح
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/don-ts-layoffs-things-never-093000345.html