غرامات SEC غرامات ضلل الرئيس التنفيذي السابق لماكدونالدز ستيف إيستربروك المستثمرين بشأن إقالته

لجنة الاوراق المالية والبورصات اتهمت سابقا ماكدونالدز الرئيس التنفيذي ستيف إيستربروك يوم الإثنين مع تحريف إطلاق النار في نوفمبر 2019.

وافق Easterbrook على غرامة قدرها 400,000 دولار ، دون الاعتراف بالمطالبات أو نفيها ، وسيتم منعه من العمل كضابط أو مدير لأي شركة تقارير SEC لمدة خمس سنوات.

مجلس ماكدونالدز أطلق Easterbrook في عام 2019 من أجل علاقة توافقية مع موظف انتهك سياسة التآخي للشركة. ومع ذلك ، لم يتم فصله من العمل لسبب ما ، مما سمح له بالحصول على تعويض إنهاء الخدمة.

بعد أشهر ، رفع عملاق الوجبات السريعة دعوى قضائية ضد رئيسه التنفيذي السابق ، مدعيا أنه ارتكب الاحتيال وكذب للتستر على علاقات إضافية غير ملائمة مع الموظفين. في ديسمبر 2021 ، أ قام حزبان بتسوية الدعوى ، ونجحت ماكدونالدز في التراجع فصل Easterbrook بقيمة 105 مليون دولار.

ورفض ممثل إيستربروك التعليق على قناة سي إن بي سي.

قال جوربير غريوال ، مدير قسم الإنفاذ في هيئة الأوراق المالية والبورصات ، "عندما يفسد ضباط الشركات العمليات الداخلية لإدارة سمعتهم الشخصية أو يملأون جيوبهم الخاصة ، فإنهم يخرقون واجباتهم الأساسية تجاه المساهمين ، الذين يحق لهم الشفافية والتعامل العادل من المديرين التنفيذيين". بالوضع الحالي.

ووجدت الوكالة أيضًا أن ماكدونالدز انتهكت قانون الصرف ، الذي يحظر على الشركات تحريفات مادية وإغفالات في بيانات التوكيل المرسلة إلى المساهمين ، لكنها لا تفرض غرامة مالية على ماكدونالدز بسبب تعاونها "الجوهري" مع الوكالة أثناء تحقيقها.

ماكدونالدز لم تعترف أو تنفي نتائج لجنة الأوراق المالية والبورصات. وقالت الشركة في بيان لها إن تصرفات هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تعزز ما قالته سابقًا حول تعاملها مع سوء سلوك إيستربروك.

"تواصل الشركة ضمان أن تكون قيمنا جزءًا من كل ما نقوم به ، ونحن فخورون بثقافة" التحدث "القوية التي تشجع الموظفين على الإبلاغ عن سلوك من قبل أي موظف ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي ، لا يرقى إلى مستوى توقعاتنا ،" ماكدونالدز قال.