تعرف على الشركة التي تتيح لك العمل عن بُعد من أي مكان في العالم

يترك ملايين الأمريكيين وظائفهم ويعيدون التفكير فيما يريدون عندما يتعلق الأمر بالتوازن بين العمل والحياة. تستجيب الشركات وتلبية احتياجات موظفيها في مجالات مثل العمل عن بعد ، وساعات العمل المرنة ، وأسابيع العمل لمدة أربعة أيام ، والتعويضات والمزيد. هذه القصة جزء من سلسلة تبحث في "التعديل الوزاري الكبير" والتحول في ثقافة مكان العمل الذي يحدث الآن.

بالنسبة إلى Sevdha Thompson ، يمكن أن يبدو متوسط ​​يوم العمل مختلفًا جدًا من أسبوع لآخر أو من شهر لآخر.

قد تكون تعمل أسبوعًا في الخارج في شمس جامايكا ، وأسبوع آخر قد تكون في AirBNB المطلة على غابة مطيرة في كوستاريكا.

بصفتها منتجًا رقميًا للتسويق للتسويق الرقمي وشركة تصميم مواقع الويب Coalition Technologies ، يمكنها العمل عن بُعد من أي مكان في العالم.

"أنا شخصياً أحب السفر. قالت: "لدي عائلة في العديد من الأماكن المختلفة".

"امتلاك هذه المرونة لتكون قادرًا على قضاء الوقت مع أشخاص مهمين جدًا بالنسبة لي ، في أجزاء مختلفة من العالم ، إنه أمر ذو أهمية كبيرة."

عاشت طومسون ، المقيمة حاليًا في أورلاندو بولاية فلوريدا ، في لوس أنجلوس عندما تم تعيينها لأول مرة من قبل شركة Coalition Technologies في يوليو 2020. ثم انتقلت إلى كينغستون ، جامايكا ، لتكون أقرب إلى العائلة خلال جائحة Covid-19. بينما تعتبر الجزيرة الكاريبية مقرها الأصلي ، فقد أمضت أيضًا بعض الوقت في نيو أورلينز وأتلانتا وبنما وتكساس وأوكلاهوما.

زارت كوستاريكا لمدة ثلاثة أسابيع العام الماضي ، حيث قامت بجولة في البلاد وزيارة العديد من الغابات المطيرة. وأوضحت أن مرونة الشركة فيما يتعلق بساعات العمل ساعدت حقًا ، حتى تتمكن من تغيير جدولها الزمني.

قالت طومسون ، وهي في أوائل الثلاثينيات من عمرها وتسافر مع خطيبها: "لقد تمكنت حقًا من الخوض في العديد من جوانب البلد والثقافة التي كانت لولا ذلك بعيدة عن متناول السائح المعتاد".

"لقد تمكنت من اكتساب المزيد من الخبرة المحلية في الكثير من هذه المجالات لأنه كان لدي المزيد من الوقت والمرونة للقيام بذلك."

لقد سافرت أيضًا لتولي وظائف من أجل أزعجها الجانبي كراقصة بوليوود محترفة وراقصة شرقية. عند اختيار مكان للإقامة في كل منطقة ، فإنها تتأكد من أن لديها اتصال إنترنت جيد. عملت أيضًا أثناء السير على الطريق - من السيارات وصالة المطار والقارب

في حين أن بعض الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة ، مثل طومسون ، استخدموا سياسة العمل من أي مكان للسفر ، يعمل آخرون ببساطة من المكان الذي يعيشون فيه. اليوم ، ينتشر أكثر من 250 عاملاً في شركة Coalition Technologies في جميع أنحاء العالم - من الولايات المتحدة وكندا والمكسيك إلى الهند وألمانيا وجنوب إفريقيا.

المزيد من الاستثمار فيك:
هذه الشركة "مفاجآت وتسعد" موظفيها لإسعادهم
تعرف على الشركة التي تقدم مزايا العمال المتعاقدين والأمن الوظيفي
هذا العامل أخذ إجازة لمدة ثلاثة أشهر مدفوعة الأجر لرفع في أوروبا

قال الرئيس جوردان برانون ، إن سياسة شركة التكنولوجيا نشأت من الحاجة إلى التنافس ضد الشركات الكبرى على المواهب.

تأسست شركة Coalition Technologies في عام 2009 ، وكانت الأولى عن بُعد منذ ما يقرب من عقد من الزمان - وهو قرار كان مدفوعًا إلى حد كبير بحركة المرور في لوس أنجلوس ، حيث يقع مقر الشركة. مع انتقال المزيد من شركات التكنولوجيا الكبرى إلى المنطقة ، التي يطلق عليها اسم Silicon Beach ، كان على برانون وفريقه البدء في البحث عن عمال في مدن وولايات وبلدان أخرى.

"عندما نواجه الشركات الناشئة والشركات الناشئة الممولة تمويلًا جيدًا والممولة من رأس المال الاستثماري والمتداولة علنًا ، فعلينا حقًا أن نكون قادرين على إيجاد المواهب بطريقة تسمح لنا بالاستمرار في النمو دون أن نحصل بالضرورة على ربح قصير الأجل الهدف للمساهمين "، قال برانون.

من المؤكد أن وظائف العمل من أي مكان غير شائعة ، وفقًا لموقع الويب الوظيفي FlexJobs. ووجدت أن حوالي 95٪ من الوظائف عن بُعد تتطلب أن يكون مقر الموظفين في موقع محدد. قد تعتمد المتطلبات الجغرافية على الولاية أو المدينة أو البلد أو حتى مناطق البلد.

هناك مسائل قانونية وضريبية يجب مراعاتها ، بالإضافة إلى اختلافات المنطقة الزمنية والقدرة على التواجد لاجتماعات الموظفين الشخصية أو مع العملاء.

قال برانون إن المناطق الزمنية المتعددة هي واحدة من أكبر التحديات التي تواجه تقنيات التحالف. يتواجد معظم العملاء في المنطقة الزمنية الشرقية للولايات المتحدة ، لذا يجب تغيير مواعيد عمل بعض العمال. يستخدمون أيضًا تقويمًا شائعًا حيث يمكن للموظفين مزامنة الجداول الزمنية وتنسيق الاجتماعات.

يتعامل فريق الإدارة أيضًا مع القضايا القانونية والضريبية والمالية الناشئة عن مواقع العمل المختلفة. على سبيل المثال ، هناك تعديلات إقليمية للأجور بناءً على تكلفة المعيشة في منطقة معينة ، ولكن هناك أيضًا فرصة لكسب أجر إضافي بناءً على أداء الفريق.

ومع ذلك ، قال برانون إن المقايضة تستحق العناء. فهو لا يساعد الشركة على التنافس على العمال فحسب ، بل يسعد الموظفون. كما أنه يمكّن Coalition Technologies من جلب المزيد من الأشخاص الموهوبين إلى حسابات العملاء والمشاريع ، وتوظيف الموظفين بسرعة نظرًا لوجود مجموعة كبيرة من المرشحين للاختيار من بينها ، كما أشار.

قال "هذا شيء التزمنا به منذ عقد وليس لدينا أي سبب للتغيير".

تتوقع طومسون أن تجعل الولايات المتحدة في نهاية المطاف وطنها مرة أخرى ، على الرغم من أنها لا تعرف بالضبط المكان الذي ستهبط فيه. في الوقت الحالي ، ستبقى في جامايكا ، حيث يمكنها المساعدة في التعامل مع أفراد عائلتها ، بالإضافة إلى مواصلة رحلاتها.

قالت: "كل هذه الأشياء الصغيرة تعني الكثير".

"إنها طرق لا حصر لها للغاية لقضاء وقتك الذي لم يكن بإمكانك فيه خلاف ذلك في هيكل وظيفي أكثر صرامة."

سجل: Money 101 عبارة عن دورة تعليمية مدتها 8 أسابيع حول الحرية المالية ، يتم تسليمها أسبوعيًا إلى صندوق الوارد الخاص بك. للنسخة الإسبانية Dinero 101 ، انقر هنا.

الدفع: يكسب صخب جانبي منظم أستاذًا مساعدًا يصل إلى 250 دولارًا للساعة وحوالي 100,000 دولار سنويًا مع Acorns + CNBC

الإفصاح: NBCUniversal و Comcast Ventures من المستثمرين في الجوز.