يقول مارك كوبان إن الجيل زد هم "أعظم جيل" حقيقي وأن جيل الطفرة السكانية هم الأكثر "مخيبًا للآمال"

رجل الأعمال الملياردير مارك كوبان لا يفكر كثيرًا في جيل طفرة المواليد. لديه مدح كبير ، مع ذلك ، لـ "زوومرز".

تحدث مالك دالاس مافريكس بتألق عن الجيل زد - أولئك الذين ولدوا بين عامي 1995 و 2010 - في حلقة هذا الأسبوع من أجل رد: التفكير مع آدم جرانت. وقال للبودكاست إنه عند اتخاذ القرارات ، يأخذون في الاعتبار جميع العوامل ، بما في ذلك التأثير على صحتهم العقلية.

قال كوبان ، الذي باع بوابة فيديو لـ بريد ياهووو للمليارات في منتصف التسعينيات.

وأضاف أن ما هو أكثر من ذلك ، "على المنظمات أن تفهم ذلك أكثر فأكثر كلما تقدمنا. ليس فقط لكيفية معاملتك لموظفيك ، ولكن أيضًا لما يتوقعه عملاؤك ".

أما بالنسبة إلى جيل طفرة المواليد ، فإنهم "سوف يسجلون في التاريخ على أنهم الجيل الأكثر إحباطًا على الإطلاق ، من الجنس والمخدرات والروك أند رول إلى ما لدينا اليوم ،" قال كوبان.

غالبًا ما ترتبط أجهزة التكبير / التصغير بـ "الإقلاع الهادئ" والميل إلى تفضيل السعادة على الإنتاجية - ومهنة منفصلة عن هويتهم.

"في حين اعتقدت الأجيال الأخرى أن هويتهم بدأت في الساعة 9 صباحًا وانتهت في الساعة 5 مساءً ، غالبًا ما يشعر الجيل Z أن هويتهم تبدأ خارج العمل" ، هكذا قال جيسون دورسي ، خبير Gen Z ومؤسس The Centre for Generational Kinetics ، قال Fortune الشهر الماضي. "هذا يضع ضغوطًا أقل عليهم لتعريف أنفسهم من خلال عملهم الحالي."

قالت أريانا هافينغتون ، الرئيس التنفيذي لشركة Thrive Works ، إنها استقالة هادئة Fortune، هو رد فعل الجيل Z على ثقافة الإرهاق التي هيمنت على حياة والديهم.

في استطلاع أجرته شركة المواهب ليفر في وقت سابق من هذا العام ، 42٪ من الزوم قالوا إنهم يفضلون ذلك في شركة تمنحهم إحساسًا بالهدف أكثر من تلك التي تدفع لهم أكثر.

إنهم يعطون الأولوية للمرونة أيضًا ، حيث قال 66 ٪ إنهم سيغيرون وظائفهم لمزيد من التحكم في جدول عملهم ، على افتراض أن الراتب والوصف الوظيفي ظل كما هو ، وفقًا لـ استطلاع بواسطة Adobe بعنوان "مستقبل الزمن".

القصة مستمرة

TikTok هو تتناثر فيها مقاطع فيديو يتساءل الزومرز عن القيم المجتمعية التي تعطي الأولوية للإنتاجية على الرفاهية. بالنسبة لهم ، كان الوباء لحظة حاسمة ، مما أدى إلى شكوك في وقت مبكر من حياتهم حول السعي إلى تحقيق الإنجاز التالي إلى الأبد.

يقول مركز حركية الأجيال ، الذي درس الزومرز على نطاق واسع ، إن الوباء "هو تجربة تحدد الأجيال للجيل Z وستؤثر عليهم طوال حياتهم". "في مجال التوظيف ، هناك بيانات حكومية مهمة تُظهر ترك الجيل Z للوظائف الحالية ، وبدء وظائف جديدة ، وإعادة النظر في المسارات الوظيفية وأنماط العمل."

ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com