كيف يمكن لتقصير الأسبوع أن يغير حياة المكتب

تكتسب فكرة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام أو أقصر زخمًا في جميع أنحاء العالم - ويعود الفضل في ذلك إلى ازدهار العمل عن بُعد أثناء جائحة كوفيد -19.

دراسة حديثة من 4 أيام أسبوع عالمي، وهي مجموعة غير ربحية تجري برامج تجريبية لمدة أربعة أيام في الأسبوع في العديد من البلدان ، وجدت أن الموظفين عبروا عن رضاهم عن إنتاجيتهم وأدائهم بشكل عام.

قالت شارلوت لوكهارت ، المؤسس والمدير الإداري في 4 Day Week Global: "فكرة تقليل وقت العمل كانت موجودة منذ بعض الوقت". "ومع ذلك ، فهو حقيقي الآن. لدينا آلاف الشركات حول العالم التي تعمل فعليًا على تقليل وقت العمل بطريقة أو بأخرى ".

ومع ذلك ، فإن تقصير أسبوع العمل إلى أربعة أيام ليس مناسبًا لكل شركة. وجدت شركة Alter Agents ، وهي شركة أبحاث تسويقية ، ومقرها لوس أنجلوس ، أنها لا تناسب موظفيها.

قالت ريبيكا بروكس ، المديرة التنفيذية في Alter Agents: "ما حدث بعد 10 أسابيع هو أن المقاييس الأكثر قيمة لدينا ، والتي كانت صحة الموظف والصحة العقلية ، قد انخفضت في استطلاعنا [قبل وبعد]". "هناك الكثير من الأسباب لذلك ، ولكن في النهاية ، كان الهدف هو جعل حياة موظفينا أسهل ، وكنا نجعلها أكثر تعقيدًا."

شاهد الفيديو أعلاه لمعرفة ما إذا كان أسبوع العمل لمدة أربعة أيام هو الشكل الذي ستبدو عليه الحياة العملية في المستقبل.