يستمر سوق العمل الساخن والاستقالة العظيمة على الرغم من تهديد الركود

لا يزال العمال يجنون فوائد سوق العمل الساخن الذي يتميز بقلة تسريح العمال ، ووفرة فرص العمل ، ومستوى عالٍ من المغادرة الطوعية ، وفقًا لما ذكره صدرت بيانات وزارة العمل الأمريكية يوم الأربعاء.

كشفت الأرقام أن اتجاه عصر الوباء المعروف باسم "الاستقالة الكبرى" لا يزال على قدم وساق على الرغم من المخاوف من حدوث ركود اقتصادي في الولايات المتحدة ، على الرغم من أنه يظهر بعض علامات الاستقرار ، كما قال خبراء الاقتصاد العمالي.

قال دانييل جاو ، كبير الاقتصاديين في موقع التوظيف جلاسدور: "بشكل عام ، لا يبدو هذا سوق عمل على وشك الانزلاق نحو الركود". "لا يزال الطلب على العمالة مرتفعًا للغاية ، وحتى إذا كانت الأمور باردة من السخونة البيضاء ، فإنها لا تزال شديدة السخونة.

المزيد من التمويل الشخصي:
شراء الصناديق الواعية بالكربون بعد حكم المحكمة العليا لوكالة حماية البيئة
يخطط البيت الأبيض لتغييرات جذرية في نظام قروض الطلاب
مشترو السيارات الفاخرة يقصفون أكثر من أي وقت مضى

وأضاف تشاو: "أعتقد أن السؤال الذي يدور في أذهان الجميع هو ما إذا كان هذا سيستمر".

أفادت وزارة العمل يوم الأربعاء أنه كان هناك ما يقرب من 11.3 مليون فرصة عمل متاحة في آخر يوم عمل من شهر مايو.

انخفضت فرص العمل - وهو وكيل لطلب أصحاب العمل على العمالة - من حوالي 11.7 مليون في أبريل و 11.9 مليون في مارس. لكنها لا تزال مرتفعة من الناحية التاريخية وتحوم بالقرب من مستواها في أواخر عام 2021.

بالإضافة إلى ذلك ، ترك العمال وظائفهم بوتيرة قياسية تقريبًا. غادر حوالي 4.3 مليون شخص وظائفهم طواعية في مايو ، وهو نفس الرقم تقريبًا في الشهر السابق وانخفض بشكل طفيف فقط عن ذروتهم التي تجاوزت 4.4 مليون في مارس.

"كان معدل الإقلاع عن العمل 100 [ميل في الساعة] على الطريق السريع ؛ قال نيك بنكر ، خبير اقتصادي في موقع العمل إنديد ، "لقد تباطأت لكنها ما زالت تحقق 90. "لا يزال سريعًا جدًا ، ولكن ليس بالسرعة التي كان عليها."

لقد كان اتجاه الاستقالة العظيمة هذا حجر الزاوية في سوق العمل منذ أوائل عام 2021. بل إنه كذلك دخلت روح العصر عبر ما يسمى بـ "QuitToks" على موقع التواصل الاجتماعي TikTok وفي أغنية بيونسيه التي تم إصدارها الشهر الماضي.

بالنسبة للجزء الأكبر ، يتحول العمال إلى وظائف أفضل ، تغريهم عوامل مثل الأجور المرتفعة ، وفقًا لخبراء اقتصاديين. قفزت الأجور في شهر مايو بنسبة 6.1٪ مقارنة بالعام الذي سبقه ، وهي أكبر زيادة سنوية منذ أكثر من 25 عامًا ، بالنسبة الى إلى بنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا.

كما اقتربت عمليات التسريح من أدنى مستوياتها القياسية في مايو. قالت وزارة العمل يوم الأربعاء إن معدل التسريح - الذي يقيس تسريح العمال خلال الشهر كنسبة مئوية من إجمالي العمالة - لم يتغير عند 0.9 ٪ في مايو.

قبل الوباء ، كان 1.1٪ أقل معدل تسريح للعمال في البلاد. لكن شهر مايو كان الشهر الخامس عشر على التوالي الذي كان فيه تسريح العمال أقل من هذا الرقم القياسي السابق للوباء - وهو مؤشر على أن أصحاب العمل يحتفظون بعمالهم الحاليين ، كما قال بنكر.

وفي الوقت نفسه ، فإن معدل البطالة البالغ 3.6٪ يقترب من مستوى ما قبل الوباء في أوائل عام 2020 ، عندما كان 3.5٪. كان هذا أدنى معدل للبطالة منذ عام 1969.

قال بنكر: "لا يزال سوق العمل للباحثين عن عمل". "لا يزال لدى العمال الكثير من القدرة على المساومة.

"ربما فقدوا القليل من النفوذ منذ شهرين ، لكننا لم نشهد تغييرًا كبيرًا هناك بعد."

في حين أن سوق العمل كان نقطة مضيئة للانتعاش الاقتصادي في حقبة الوباء ، إلا أن هناك مؤشرات على أن الأمور قد تهدأ - على الرغم من أنه من غير الواضح كم ومدى السرعة ، كما قال الاقتصاديون.

يقوم الاحتياطي الفيدرالي برفع تكاليف الاقتراض للمستهلكين والشركات في محاولة لإبطاء الاقتصاد وترويض التضخم المرتفع بعناد. ما هو أكثر من ذلك ، جاءت أحدث قراءة للتضخم أعلى من المتوقع ، وكانت بيانات مبيعات التجزئة الأخيرة أضعف مما كان متوقعًا ، كما قال تشاو من Glassdoor.

قال تشاو: "نحن نعلم بوضوح أن بنك الاحتياطي الفيدرالي يحاول تهدئة الاقتصاد". "أحد الأماكن التي ستحدث هو سوق العمل.

وأضاف: "قد تتباطأ الأمور مع تباطؤ سوق العمل ، لكن في الوقت الحالي ما زلنا في مرحلة الاستقالة العظيمة".