تقاتل خطوط دلتا الجوية مع أكبر اتحاد للمضيفات في البلاد بسبب إجازة مرضية قصيرة لفيروس كوفيد

أرسلت دلتا إيرلاينز أكبر اتحاد للمضيفات في البلاد رسالة وقف وإيقاف بعد أن انتقد رئيسها سياسة الشركة المختصرة للإجازات المرضية للموظفين المصابين بـ Covid-19.

يوم الخميس الماضي ، غردت سارة نيلسون ، رئيسة جمعية مضيفات الطيران ، بأن النقابة كانت تتلقى "تقارير متعددة" بأن دلتا "تخبر العمال عبر مجموعات العمل أنه يجب عليهم القدوم إلى العمل مع ظهور الأعراض حتى إذا كان أحد أفراد الأسرة مصابًا بالفيروس. . " وقالت أيضًا إنه طُلب من العاملين الإيجابيين "القدوم إلى العمل بعد 5 أيام إذا كانت الحمى أقل من 100.9 ، حتى لو كانت الاختبارات لا تزال إيجابية".

بعد يوم ، أرسل بيتر كارتر ، كبير المسؤولين القانونيين في دلتا ، الرسالة إلى AFA.

وجاء في رسالة كارتر: "هذه المعلومات ليست خاطئة فحسب ، بل إنها قابلة للتنفيذ لأنها تضع دلتا في صورة سلبية للغاية من خلال الإشارة إلى أن دلتا كانت تطلب من الموظفين العمل أثناء مرضهم". "مثل هذا السلوك غير المسؤول هو سلوك غير لائق وتشهيري ويجب أن يتوقف على الفور".

دافعت نيلسون ، التي لا يمثل نقابتها مضيفات دلتا ولكنها بدأت حملة تنظيمية هناك في نوفمبر 2019 ، عن تعليقاتها وقالت إن سياسات دلتا قد أربكت أطقم الطيران.

"تشير سياسة دلتا الآن إلى عدم ظهور الأعراض قبل العودة إلى العمل ، وهو ما كان مصدر قلق خطير حيث تم حذف توجيه مركز السيطرة على الأمراض في البداية من إعلان سياسة دلتا" ، كتبت إلى الرئيس التنفيذي لشركة دلتا إيد باستيان يوم الثلاثاء. "لكننا ما زلنا نتلقى أسئلة من مضيفات دلتا حول العودة إلى العمل مع حمى منخفضة الدرجة وحول حقيقة أن سياسة دلتا الحالية توصي فقط بإجراء الاختبار قبل العودة إلى العمل ولا تتطلب اختبارًا."

قامت دلتا بتحديث سياسة الإجازات المرضية الخاصة بـ Covid في 28 ديسمبر إلى خمسة أيام إجازة مع حماية الأجور - مخفضة من 10 أيام - والتي لا تتطلب من الموظفين استخدام أيام في بنوكهم المرضية. يمكن للموظفين الحصول على يومين إضافيين إذا ثبتت إصابتهم مرة أخرى في اليوم الخامس.

قال متحدث باسم دلتا يوم الثلاثاء: "لقد اتبعت دلتا العلم دائمًا لتشكيل سياساتنا المتعلقة بـ COVID-19". "لقد أرسلنا خطاب التوقف والكف لأننا نعتقد أن المؤسسات والقادة يجب أن يتحدثوا بعناية وصدق وواقعية."

طلبت شركة النقل من مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها خفض وقت العزل الموصى به إلى النصف في حالات الإصابة بفيروس كوفيد إلى خمسة أيام ، محذرة من نقص الموظفين وإلغاء الرحلات الجوية ، والتي تتحقق لاحقًا. طلبت شركة JetBlue Airways وشركات الطيران الأخرى نفس التغيير. كان مركز السيطرة على الأمراض قد قام بتحديث إرشاداته في 27 ديسمبر ، بعد تخفيف التوصيات للعاملين في مجال الرعاية الصحية.

تجاوزت حالات الإلغاء من الموظفين المرضى من كوفيد وسلسلة من العواصف الشتوية 20,000 بين عيد الميلاد والأسبوع الأول من العام. قالت شركة يونايتد إيرلاينز ، التي لا يزال لديها 10 أيام من حماية الأجور لأطقم Covid ، يوم الثلاثاء إنها ستقلص جدولها بشكل أكبر ، مع 3,000 عامل ، حوالي 4 ٪ من موظفيها الأمريكيين ، مصابين بفيروس كورونا.

تمنح فرونتير إيرلاينز و سبيريت إيرلاينز الموظفين 10 أيام من حماية الأجور إذا ثبتت إصابتهم بـ كوفيد.