يُنظر إلى وظائف تكنولوجيا المعلومات إلى حد كبير على أنها معزولة عن تخفيضات الوظائف التي أضرت بالعاملين في شركات التكنولوجيا الكبرى مثل شركة الأبجدية و شركة مايكروسوفت. ، ولكن تسريح العمال في Capital One التي تؤثر على 1,100 موظف تقدم إشارة مبكرة إلى أن أقسام تكنولوجيا المعلومات تخضع أيضًا للتدقيق حيث تقوم الشركات بسن إجراءات تشديد الحزام وسط مخاوف الركود.
ظل التوظيف في قطاع التكنولوجيا بشكل عام مستقرًا ، لكن الوظائف الشاغرة للتوظيف التكنولوجي في المستقبل تراجعت للشهر الثاني على التوالي ، وفقًا لمجموعة CompTIA التجارية لتكنولوجيا المعلومات. وظفت الشركات عبر الصناعات 137,000 عامل تقني في ديسمبر ، مقارنة بـ 130,000 في الشهر السابق ، وفقًا لتقديرات CompTIA استنادًا إلى تحليل بيانات وزارة العمل الأمريكية.
"إعلانات التسريح الملحوظة لها حتماً تأثير نفسي قد يتسبب في إعادة تقييم بعض الشركات أو إيقاف خطط التوظيف الخاصة بها ،"
تيم هربرت ،
كبير مسؤولي البحوث في CompTIA. "إعلان Capital One مثير للدهشة بالنظر إلى نشاط التوظيف التكنولوجي للشركة على مدار الأشهر الستة الماضية."
ركزت مجموعة رشيقة في Capital One على أ منهجية تطوير البرمجيات يستخدم عمليات أكثر سرعة ومرونة. قال البنك الذي يقع مقره في ماكلين بولاية فيرجينيا في بيان يوم الجمعة إنه بدلاً من وجود "أدوار مميزة تركز على التسليم السريع" ، فإن فرقه الهندسية الحالية ومديري المنتجات "سيشتركون في المساءلة عن الاحتفالات والروتين والممارسات المرنة."
قال متحدث باسم الشركة إن المناصب التي تم إلغاؤها تشمل محفظة أجايل وعملاء تسليم ، ومدربين رشيقين ، وأدوار دعم رشيقة. يمكن للعمال المتأثرين التقدم لشغل مئات الوظائف المفتوحة في الشركة ، كما أن كابيتال وان توظف بنشاط مديري المنتجات والمهندسين الذين يركزون على السحابة والبيانات والتعلم الآلي والأمن السيبراني ، كما قال المتحدث. وظفت الشركة 55,100 شخص في نهاية سبتمبر.
وكانت بلومبرج قد ذكرت في وقت سابق أنباء الاستغناء عن الوظائف.
في عام 2021 ، قالت شركة Capital One إنها تخطط لذلك توظيف أكثر من 3,000 تقني بحلول نهاية العام ، وذلك جزئيًا لدعم انتقالها إلى
Amazon.com في شركة
النظام الأساسي السحابي واستثماره المتزايد في الذكاء الاصطناعي. كان من شأن إضافة هؤلاء العمال أن تزيد من إجمالي عدد موظفي التكنولوجيا في البنك إلى حوالي 14,000. منذ سنوات ، اعتمدت على مهندسيها لبناء برامج وتطبيقات جديدة.
بيئة اقتصادية أكثر صرامة ممارسة ضغط أكبر على كبار مسؤولي المعلومات لخفض التكاليف مع الاستمرار في دفع مشاريع تكنولوجيا المعلومات إلى الأمام. على سبيل المثال ، بينما يظل الاستثمار في أدوات توفير التكاليف مثل الأتمتة قائمًا في
تايسون فودز شركة،
قال كبير مسؤولي التكنولوجيا إن الشركة "قد تكون متراجعة في بعض المجالات الأخرى" مثل ميزانيات تكنولوجيا المعلومات للسفر أو استبدال أجهزة كمبيوتر الموظفين
سكوت سبرادلي.
حتى الآن ، لم تتضمن تدابير توفير التكاليف الاستغناء عن موظفي تكنولوجيا المعلومات ، على الرغم من أن بعض الرؤساء التنفيذيين قالوا إنهم يركزون على إيجاد طرق لفرقهم الحالية لتكون أكثر إنتاجية.
ديفيد بوردن ،
رئيس قسم المعلومات في شركة البرمجيات
فورجروك شركة،
قال نماذج التوظيف الجديدة مثل تقاسم الوظائف والتناوب والمقاولين سيصبح "القاعدة بينما نبحث عن طرق للحفاظ على مشاركة الأشخاص ونجاحهم في عملهم".
قد يشير انخفاض عدد الوظائف الشاغرة والتخفيضات في عدد موظفي تكنولوجيا المؤسسات إلى أن الشركات تبحث بشكل متزايد عن مساعدة خارجية للتعامل مع تكنولوجيا المعلومات.
جون ديفيد لوفلوك ،
نائب رئيس متميز في شركة أبحاث واستشارات تقنية المعلومات
غارتنر Inc.
قال السيد لوفلوك: "تدرك الشركات أنها لم تعد صاحب العمل المفضل ، وأنه يجب القيام بالمزيد من تكنولوجيا المعلومات من خلال موارد خارجية".
في العام المقبل ، يقدر جارتنر الإنفاق العالمي على موظفي تكنولوجيا المعلومات الداخليين سترتفع بنسبة 3.0٪ اعتبارًا من عام 2022 ، بينما من المقرر أن يرتفع الإنفاق على استشارات تكنولوجيا المعلومات لجهات خارجية بنسبة 11.9٪.
قال بعض أرباب العمل ربما يتخلصون من عمال التكنولوجيا الإضافيين الذين وظفوهم لتكثيف قدرات العمل عن بعد خلال الأيام الأولى لوباء Covid-19.
مارك مورو
زميل أقدم في معهد بروكينغز. لكنه أضاف أن الأشهر القليلة الماضية شهدت تباطؤًا واسع النطاق في توظيف تكنولوجيا المعلومات.
قال مورو: "قد تعكس عمليات التسريح الرقمي تباطؤ الطلب الأوسع نطاقاً ، والرغبة الشديدة من قبل المديرين في الاستعداد لأوقات أقل صعوبة".
قال إن معظم الشركات لا تزال تعاني أيضًا من نقص مهارات تكنولوجيا المعلومات في مجالات مثل السحابة والأمان وتحليلات البيانات والأتمتة.
جينا سميث ،
مدير الأبحاث في مجال تعليم ومهارات تكنولوجيا المعلومات في International Data Corp. "ما يتبقى هو ما إذا كان العمال الذين يتم تسريحهم لديهم المهارات المناسبة لملء بعض هذه الوظائف الشاغرة ،" قال الدكتور سميث.
- إيزابيل بوسكيت وأنجوس لوتين ساهمت في هذه المادة.
اكتب إلى Belle Lin على [البريد الإلكتروني محمي]
حقوق النشر © 2022 Dow Jones & Company، Inc. جميع الحقوق محفوظة. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
المصدر: https://www.wsj.com/articles/capital-one-job-cuts-signal-trouble-for-it-labor-market-11674251823 ؟siteid=yhoof2&yptr=yahoo