الأوقات صعبة في مجال التكنولوجيا.
تم القضاء على هذا القطاع في سوق الأسهم العام الماضي مع اشتداد المخاوف بشأن صحة الاقتصاد وانتشار جائحة كوفيد -19 مرة أخرى في الصين. هذا هو المكان الذي توجد فيه مصانع العديد من مجموعات التكنولوجيا.
استجابةً للمخاوف الاقتصادية ، خفضت مجموعات التكنولوجيا تكاليفها ، بما في ذلك موجات خفض الوظائف. منصات ميتا (الهدف احصل على تقرير مجاني ، على سبيل المثال ، ألغى 11,000 وظيفة ، وهو الأول منذ أن بدأ عملاق الشبكات الاجتماعية في عام 2004. عملاق التجارة الإلكترونية أمازون (AMZN احصل على تقرير مجاني قالت إنها ستلغي أكثر من 18,000 ألف وظيفة.
بالإضافة إلى تقليص الوظائف ، تم التخلي عن المشاريع وتباطأت وتيرة التوظيف بشكل كبير. هذا حاد بشكل خاص في Apple (AAPL احصل على تقرير مجاني التي واجهت مشاكل لوجستية مع أحدث إصدار من iPhone 14. خسرت أكبر شركة في العالم 846.34 مليار دولار من قيمتها السوقية العام الماضي.
يحصل الطاهي على انخفاض بنسبة 50.7٪ في الراتب بالنظر إلى هذا السياق ، كان على قادة التكنولوجيا إظهار استعدادهم أيضًا لبذل جهود شخصية. اتخذ الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، قرارًا بشأن هذا الأمر: سيشهد تخفيض أجره بنسبة 40٪ عن عام 2023 ، حسبما أعلنت شركة Apple في وثيقة تنظيمية .
ومن المتوقع أن يتلقى كوك تعويضات إجمالية قدرها 49 مليون دولار هذا العام. وستتألف من راتب أساسي قدره 3 ملايين دولار ، ومكافأة تحفيزية قدرها 6 ملايين دولار ، و 40 مليون دولار من الأسهم.
يجب أن ينخفض هذا الراتب بنسبة 50.7٪ من عام 2022. في العام الماضي ، تلقى الرئيس التنفيذي لشركة Apple رواتب تصل إلى 99.4 مليون دولار ، بما في ذلك 83 مليون دولار في صورة أسهم ، و 12 مليون دولار في الحوافز ، و 3 ملايين دولار في الراتب. وشمل الراتب أيضًا مساهمات في خطة معاشات تقاعدية وتكاليف أمنية وسفر جوي وأكثر من 46,000 دولار في إجازة مدفوعة الأجر.
شهد العام الماضي زيادة طفيفة عن عام 2021 ، وهو العام الذي تلقى فيه كوك 98.7 مليون دولار. لكن عام 2022 كان زيادة كبيرة مقارنة بالعامين الماضيين: تلقى رئيس شركة آبل 14.8 مليون دولار في عام 2020 و 11.6 مليون دولار في عام 2019.
لا يزال مبلغ 49 مليون دولار الذي يجب أن يتقاضاه هذا العام أكثر من ثلاثة أضعاف تعويضه لعام 2020.
يأتي قرار خفض رواتب كوك في عام 2023 عن عام 2022 بعد انتقادات من بعض المستثمرين. في العام الماضي وافق حاملو أقل من ثلثي (64٪) من أسهم Apple على تعويض الرئيس التنفيذي ، مقارنة بـ 95٪ في العام السابق.
ربما خوفًا من إجراء تصويت أكثر تشددًا هذا العام ، ربما تحرك كوك لتجنب ما كان يمكن أن يكون تصويتًا رافضًا آخر من قبل أصحابه.
أوصت شركة خدمات المساهمين المؤسسيين البارزين بتقديم المشورة للمستثمرين بأن يصوت المساهمون ضد حزمة التعويضات الممنوحة لكوك في الاجتماع السنوي الأخير.
طلب طباخ لخفض الأجور وقالت آي إس إس أيضًا إن كوك ، الذي خلف الشريك المؤسس ستيف جوبز في عام 2011 ، حصل على أجر يزيد بمقدار 1,447 ضعفًا عن متوسط أجور موظف أبل.
أوضحت الشركة في ملف لجنة الأوراق المالية والبورصات: "قامت لجنة المكافآت بتوازن آراء المساهمين ، والأداء الاستثنائي لشركة Apple ، وتوصية من السيد كوك لتعديل أجره في ضوء التعليقات الواردة".
من النادر أن ترى الرئيس التنفيذي نفسه يوصي بتخفيض أجره.
بينما أثنت الشركة على "قيادة كوك المتميزة" ، قررت مواءمة أجره بشكل وثيق مع معايير الأداء ، ولا سيما سعر السهم. في عام 2023 ، سيتم ربط 75٪ من الأسهم المستحقة لشركة Cook بأداء أداء أسهم Apple ، بدلاً من 50٪.
منذ أن تولى Cook منصب الرئيس التنفيذي في عام 2011 ، ارتفع سهم Apple بنسبة 1,212،290٪ مقابل XNUMX٪ في S&P 500 الفهرس ، قالت الشركة.
وقالت الشركة: "مع الأخذ في الاعتبار الحجم والنطاق والأداء المقارن لشركة Apple ، تعتزم لجنة التعويضات أيضًا وضع التعويض السنوي المستهدف للسيد كوك بين المئتين 80 و 90 مقارنة بمجموعة النظراء الأساسية للسنوات المقبلة".
كوك هو واحد من أغنى الرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة ويقدر صافي ثروته من قبل فوربس بـ 1.7 مليار دولار. إنه أصغر بكثير من جيف بيزوس من أمازون أو إيلون ماسك من تسلا ، لكن على عكسهما ، لم يجد الرئيس التنفيذي لشركة Apple الشركة التي يقودها.
يمتلك حوالي 3.3 مليون سهم في Apple ، أو ما يقرب من 0.02٪ من حقوق ملكية الشركة.
وعد كوك في عام 2015 بأنه سيتبرع بثروته للأعمال الخيرية.
المصدر: https://www.thestreet.com/technology/apple-ceo-tim-cook-takes-a-huge-pay-cut؟puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo