وظائف أمازون، وميتا، ومايكروسوفت، وتويتر. إليك من يقدم الحزمة الأكثر سخاءً

تواصل شركات التكنولوجيا خفض عدد موظفيها في محاولة لخفض التكاليف مع تقلص الاقتصاد ، وتقديم حزم مختلفة لإنهاء الخدمة للقوى العاملة لديها.

مایکروسافت (MSFT) - احصل على تقرير مجاني، شركة التكنولوجيا العملاقة التي أسسها بيل جيتس ، هي أحدث شركة تنضم إلى موجة التخفيضات الهائلة في الوظائف باعتبارها أبطأ إيرادات النمو متوقع.

عملاق البرمجيات ريدموند بواشنطن تسريح 10,000 موظفًا أو 5٪ من قوتها العاملة في 18 يناير.

بينما يبدو أن معظم شركات التكنولوجيا تقدم أكثر من حزم مكافآت إنهاء الخدمة المناسبة التي تشمل الرواتب ومزايا الرعاية الصحية لعدة أشهر ، فإن الموظفين في Meta Platforms (الهدف) - احصل على تقرير مجاني تلقيت العرض الأكثر سخاء بحد أدنى أربعة أشهر من الراتب المدفوع.

أمازون (AMZN) - احصل على تقرير مجاني ترددت شائعات عن أنها عرضت راتب ثلاثة أشهر بينما لم تذكر Microsoft طول مدفوعات إنهاء الخدمة وقالت فقط إنها ستقدم "مكافأة نهاية الخدمة أعلى من السوق" ، وفقًا لما قاله الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا في ملف لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية.

كما تقدم Microsoft أيضًا تغطية للرعاية الصحية لمدة ستة أشهر ، وتستمر في منح جوائز الأسهم لمدة ستة أشهر وإشعار مدته 60 يومًا قبل الإنهاء ، "بغض النظر عما إذا كان هذا الإشعار مطلوبًا قانونيًا أم لا" ، على حد قوله. "مزايا الموظفين خارج الولايات المتحدة ستتماشى مع قوانين العمل في كل بلد."

وقالت الشركة إنها تحملت أيضًا رسومًا بقيمة 1.2 مليار دولار في الربع الثاني من السنة المالية تتعلق بتكاليف إنهاء الخدمة والتغييرات في محفظة أجهزتها وتكلفة إيجار توحيد مكاتبها.

وقال ناديلا "هذه القرارات صعبة لكنها ضرورية". "نحن ملتزمون بضمان حصول جميع أولئك الذين ألغيت أدوارهم على دعمنا الكامل خلال هذه التحولات."

وقت عصيب للتكنولوجيا

في 4 يناير Nadella محمد يجب أن تكون صناعة التكنولوجيا مستعدة للعامين المقبلين لتكون صعبة. وقال إنها ستواجه المزيد من الحواجز قبل أن تتعافى.

قال ناديلا: "أود أن أقول إن العامين المقبلين سيكونان على الأرجح الأكثر تحديًا ، لأنه بعد كل شيء ، كان لدينا ، كما تعلمون ، الكثير من التسارع أثناء الوباء ، وهناك قدر من التطبيع لهذا الطلب" سي ان بي سي.

كان من المتوقع أن يتباطأ نمو الإيرادات ، مما دفع شركات التكنولوجيا الأخرى مثل Meta Platforms إلى إلغاء 11,000 وظيفة ، وهي الأولى منذ بدء عملاق الشبكات الاجتماعية في عام 2004. وقالت شركة التجارة الإلكترونية العملاقة أمازون إنها ستلغي أكثر من 18,000 وظيفة.

قابلa خفضت المنصات ، المالكة لفيسبوك وإنستغرام وواتساب ، 13٪ من موظفيها في نوفمبر.

تمنح شركة وسائل التواصل الاجتماعي القوة العاملة لديها أكبر قدر من الاستقالة من خلال تقديم راتب 16 أسبوعًا ، بالإضافة إلى أسبوعين إضافيين لكل سنة خدمة دون وضع حد.

وضع الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg حزمة المكافآت السخية المقدمة للموظفين في منشور مدونة. ستدفع الشركة جميع الإجازات المدفوعة (PTO) وسيحصل كل من هو جزء من برنامج وحدات الأسهم المقيدة (RSU) على استحقاقه في 15 نوفمبر.

ستواصل Meta دفع تغطية التأمين الصحي لمدة ستة أشهر لكل من الموظفين وعائلاتهم ، بالإضافة إلى توفير ثلاثة أشهر من الدعم الوظيفي مع بائع خارجي ، بما في ذلك "الوصول المبكر إلى فرص عمل غير منشورة" ، على حد قول الشركة.

تشتهر الشركة أيضًا بتوظيف موظفين يعملون في الولايات المتحدة لأن لديهم تأشيرة ترعاها الشركة. كما وفرت شركة التكنولوجيا العملاقة متخصصين في الهجرة لتقديم التوجيه.

قال زوكربيرج: "أعلم أن هذا صعب بشكل خاص إذا كنت هنا بتأشيرة". "هناك فترة إشعار قبل الإنهاء وبعض فترات السماح للحصول على التأشيرة ، مما يعني أنه سيكون لدى الجميع الوقت لوضع الخطط والعمل من خلال وضع الهجرة الخاص بهم."

استمرار تسريحات العمال في أمازون

واصلت أمازون عمليات التسريح في 18 يناير ، وبلغ مجموعها 18,000 ، وهو أكبر مبلغ في تاريخها.

تلقى الموظفون في بعض الأقسام عروض "إنهاء الخدمة الطوعي" في نوفمبر الماضي عندما بدأت عمليات التسريح في البداية ، وفقًا لشبكة CNBC.

وقال التقرير إن هؤلاء الموظفين تلقوا مكافأة نهاية الخدمة بواقع ثلاثة أشهر من الراتب ، بالإضافة إلى راتب أسبوع واحد عن كل ستة أشهر من الخدمة في الشركة.

تلقى موظفو أمازون أيضًا راتبًا أسبوعيًا لمدة 12 أسبوعًا يمكن استخدامه في أقساط أقساط كوبرا بعد انتهاء تغطية التأمين الصحي في 31 ديسمبر.

قال إيلون ماسك ، الرئيس التنفيذي الجديد لتويتر ، إنه سيقدم راتبًا لمدة ثلاثة أشهر مقابل إنهاء الخدمة ، لكن بعض الموظفين قالوا إنهم حصلوا على شهر واحد فقط حتى الآن ، بالإضافة إلى شهرين من أجر عدم العمل وفقًا لإشعار تعديل العمال وإعادة التدريب (WARN) يمثل.

يتطلب قانون WARN من أصحاب العمل تقديم إشعار لمدة 60 يومًا لتسريح العمال على مستوى الشركة.

المصدر: https://www.thestreet.com/technology/amazon-meta-microsoft-and-twitter-all-cut-jobs-but-here-is-who-offers-the-most-generous-package؟ yahoo & cm_ven = YAHOO & yptr = Yahoo