لماذا تسرح شركات التكنولوجيا كل هؤلاء العمال؟

الوجبات الرئيسية

• مع اقتراب الركود المحتمل ، تواصل شركات التكنولوجيا تسريح آلاف الموظفين
• بدأت Meta موجة التسريح في أوائل نوفمبر عندما خفضت 11,000 موظف
• في حين أن العديد من الشركات تلقي باللوم على عمليات التسريح في التوظيف الجائحة والركود المحتمل ، يشك الخبراء في أن توقعات المستثمرين تلعب دورًا

لطالما كان قطاع التكنولوجيا يشهد نموًا هائلاً ويستفيد من أحدث الاتجاهات. لذلك ، عندما تفوق في الأداء خلال ثورة العمل من المنزل ، تفاجأ القليل منهم. مع هذه الأعمال المتزايدة جاءت حملات توظيف ضخمة. في ذروتها ، ضاعفت الشركات الكبرى مثل Amazon و Meta عدد رؤوس أموالها في غضون أشهر.

الآن ، بعد عام 2022 تقريبًا ، تعمل شركات التكنولوجيا الكبرى على نزيف العمال يسارًا ويمينًا. كان لقيم الأسهم المستنزفة ، والنمو الأصغر ، والتضخم المرتفع عبئًا ثقيلًا على أذهان المديرين التنفيذيين. ولكن نظرًا لاستمرار العديد من شركات التكنولوجيا في الأداء ، فإننا نسأل: لماذا تسرح شركات التكنولوجيا الكثير من العمال؟

الجواب ، كما هو الحال غالبًا في علم الاقتصاد ، أكثر تعقيدًا من إجابته السطحية. لحسن الحظ، Q.ai هنا للمساعدة يمكنك التنقل في هذه التعقيدات باستخدام مجموعة من مجموعات الاستثمار المستهدفة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.

ماذا قالت شركات التكنولوجيا عن تسريح العمال

كانت Meta أول شركة كبيرة للتكنولوجيا تعلن عن تسريح عدد كبير من العمال في نوفمبر 2022. وتروي قصة الشركة شيئًا كالتالي:

في عامي 2020 و 2021 ، ارتفعت المبيعات والطلب على المنتجات للشركة في النظام العالمي الجديد للعمل من المنزل. تصاعد الطلب على العمال مع تنافس الشركات على ضم أفضل المواهب وأكثرها تألقًا.

ولكن عندما خفت حدة الوباء ، وارتفع معدل التضخم ورفع بنك الاحتياطي الفيدرالي أسعار الفائدة ، واجهوا مشكلة جديدة. وسط اقتصاد تبريد وإمكانيات ركود، ظلت رواتبهم متضخمة بشكل كبير. في الوقت نفسه ، مارس بعض المستثمرين ضغوطًا لتقليص نفقاتهم لحماية هوامش الربح.

وهكذا، ميتا تسريح 11,000 عامل في الشهر - جزء صغير من كشوف المرتبات ، ولكن ليس عددًا ضئيلًا.

إذا كان هذا السرد يبدو مألوفًا ، فيجب أن يكون كذلك. بعد أن حطمت Meta الجليد ، حذت المزيد من شركات التكنولوجيا الكبرى حذوها. تراكمت عمليات التسريح ، حيث شجب المسؤولون التنفيذيون ممارسات التوظيف المفرطة والتضخم وانخفاض الإنفاق الاستهلاكي على قراراتهم. نشر الكثيرون ، بمن فيهم الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg ، مدونات عاطفية حول قراراتهم.

"لم يقتصر الأمر على عودة التجارة عبر الإنترنت إلى الاتجاهات السابقة ، ولكن الانكماش الاقتصادي الكلي وزيادة المنافسة وخسارة إشارة الإعلانات [أدت إلى أرباح أقل من المتوقع] ،" كتب. "لقد فهمت هذا بشكل خاطئ ، وأنا أتحمل المسؤولية عن ذلك."

في ما يلي عدد قليل من اللاعبين الرئيسيين الآخرين الذين اتخذوا قرارات مهمة بشأن التسريح منذ ذلك الحين.

تسريحات أمازون

بدأت أمازون جولتها الأولى من عمليات التسريح في نوفمبر عندما أعلنت ذلك وظائف 10,000 يمكن أن يكون على قطعة تقطيع. في ذلك الوقت ، ألقت أمازون باللوم على "بيئة الاقتصاد الكلي غير العادية وغير المؤكدة" في هذا القرار.

لكن هذا لم يكن الأخير بالنسبة لعملاق التجارة الإلكترونية. في أوائل يناير ، كتب الرئيس التنفيذي آندي جاسي ذلك 18,000 موظف إضافي في الشركات يمكن أن يرى الفأس. كتب جاسي: "كانت مراجعة هذا العام أكثر صعوبة بالنظر إلى الاقتصاد غير المؤكّد و [التوظيف السريع في عام 2022]". "اليوم ، أردت مشاركة نتائج هذه المراجعات الإضافية ... نخطط لإزالة ما يزيد قليلاً عن 18,000 دور."

کوین بیس

في 10 يناير ، أقرت Coinbase بأنها ستقوم أيضًا بإجراء تخفيضات هائلة الموظفين 950، أو 20٪ من قوتها العاملة. كانت الشركة المشفرة قد سرّحت سابقًا حوالي 10٪ من قوتها العاملة في يونيو 2020 بسبب "شتاء العملات المشفرة".

لكن قرار كانون الثاني (يناير) نابع من مصدر غير متوقع إلى حد ما: الصدمة الناجمة عن الانهيار المثير للإعجاب لشركة FTX. اعترف الرئيس التنفيذي لشركة Coinbase ، برايان أرمسترونغ ، بهذه الحقيقة ، ووصف التداعيات بأنها "عدوى [التي] خلقت عينًا سوداء للصناعة".

تسريح العمال جوجل

أعلنت شركة Alphabet ، الشركة الأم لشركة Google ، هذا الأسبوع أنها ستخفض عدد الموظفين بمقدار مواقف 12,000. في مذكرة ، أبلغ المدير التنفيذي سوندار بيتشاي الموظفين أن هذا القرار كان نتيجة لتوقعات نمو غير محققة.

كتب بيتشاي ، "على مدى العامين الماضيين ، شهدنا فترات من النمو الهائل. لمواكبة هذا النمو ودعمه ، قمنا بتعيين واقع اقتصادي مختلف عن الواقع الذي نواجهه اليوم ".

تسريحات آي بي إم

أعلنت شركة IBM هذا الأسبوع أنها ستخفض قوتها العاملة العالمية بنسبة 1.5 ٪ ، والتي تصل إلى حوالي 3,900 وظيفة. لكن آي بي إم هي خارجة في وظيفة تخفيضات المانترا. على عكس العديد من نظيراتها في شركات التكنولوجيا الكبيرة ، تتوقع الشركة "نموًا في الإيرادات للعام بأكمله يتماشى مع نموذجنا الحالي ذي الرقم الفردي المتوسط".

لذا ، لماذا تسريح العمال؟

وفقًا لمتحدث باسم IBM ، يتعلق القرار بإعادة تنظيم الشركة لوحدتين من وحدات أعمالها. وذكروا أن القرار "لم يكن إجراءً بناءً على أداء عام 2022 أو توقعات عام 2023".

تسريحات مايكروسوفت للعمال

في 18 يناير ، أعلنت Microsoft أنها أيضًا تسريح العمال في عالم من خمسة أرقام - حوالي 10,000 ، أخبر الجميع. يصل هذا إلى حوالي 4.5٪ من إجمالي القوى العاملة في شركة Microsoft بعد أن ألغت وظائفها في أكتوبر.

كتب الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، ساتيا ناديلا ، في بيان ، "نظرًا لأننا رأينا العملاء يقومون بتسريع إنفاقهم الرقمي أثناء الوباء ، فإننا نراهم الآن يحسنون إنفاقهم الرقمي لتحقيق المزيد باستخدام أقل." كما أشار إلى توقعات الركود كسبب لوضع الشركة في موقع حذر واستراتيجي.

تسريح Salesforce

في 4 كانون الثاني (يناير) ، أقر الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce مارك بينيوف بأن الشركة تخطط للتخفيض وظائف 8,000، أو 10٪ من قوتها العاملة. في الوقت نفسه ، تعتزم Salesforce تقليل المساحات المكتبية لخفض التكاليف في أماكن أخرى. ألقى Benioff باللوم على البيئة الاقتصادية "الصعبة" وقرارات الشراء "الأكثر قياسًا" من قبل المستهلكين.

تسريحات سبوتيفي

إعلان Spotify الأخير أن مواقف 600 سيتم قطعه يأتي مباشرة من دليل Meta. كتب المدير التنفيذي دانييل إيك في مدونة يوم الإثنين أن "الكفاءة تأخذ أهمية أكبر" في البيئات الصعبة. كما اعترف بأنه "كان طموحًا للغاية في الاستثمار قبل نمو إيراداتنا".

4 آخر أسباب تسريح شركات التكنولوجيا للعمال

قدمت كل شركة من شركات التكنولوجيا الكبرى أسبابًا قابلة للتطبيق - وإن كانت متشابهة بشكل ملحوظ - لتسريح العمال. معظم البيانات الصحفية تلقي باللوم على ركود ما بعد كوفيد ، والإرهاق ، والارتفاع تضخم مالي و أسعار الفائدة لقراراتهم.

ومع ذلك ، من غير المعتاد أن تتوقع بعض أكبر الشركات وأكثرها نجاحًا في العالم أن يستمر النمو غير المسبوق في عام 2021 إلى الأبد. في الوقت نفسه ، لا يوجد أي منهم على وشك الإفلاس عن بعد ، وليس هناك ما يشير إلى أزمة موظفين غير مؤهلين.

إذن ، لماذا تقوم شركات التكنولوجيا بتسريح العمال بشكل جماعي؟

يعتقد بعض الخبراء أن عوامل أخرى غير معلن عنها إلى حد كبير يمكن أن تسهم في ارتفاع موجة تسريح العمال.

وهنا عدد قليل.

لطالما كانت التكنولوجيا صناعة موجهة نحو النمو

لطالما وجهت شركة Silicon Valley نفسها نحو الابتكارات عالية الأداء والشركات الناشئة أحادية القرن والنمو الهائل. حتى خلال فترات الانكماش الاقتصادي الكبرى (فكر في الركود العظيم أو جائحة كوفيد) ، ظلت الصناعة مرنة بشكل غير عادي. عندما تتعطل ، فإنها لا تتعطل لفترة طويلة.

ولكن عندما يهدد الركود المحتمل هوامش ربحها ، فإن هذا لا يعني أن الصناعة تأخذها فقط. تتمثل إحدى طرق مواكبة تاريخ النمو الهائل في بيع المزيد من المنتجات أو رفع الأسعار. آخر هو خفض قوتها العاملة وتقليل النفقات. مع حدوث تراجع يلوح في الأفق ، تختار العديد من الشركات الخيار الأخير.

إنهم بحاجة إلى التمحور

إلى جانب نموها الهائل ، تشتهر التكنولوجيا بالابتكار سريع الخطى وتعطيل الصناعة.

لكن التحول المستمر في التكنولوجيا والاستراتيجيات يعني حتما أن بعض الفرق do تتخلف عن الركب. في بعض الأحيان ، يتعين على الشركات التي تحلق على ارتفاع عالٍ إجراء تخفيضات في بعض المجالات لضمان حصول الآخرين على التمويل الأساسي للبحث والتطوير.

بالنسبة للشركات التي تواجه التخفيضات ، قد يكون توجيه الموارد إلى استراتيجيات جديدة مفيدًا على المدى الطويل. لسوء الحظ ، هذا يعني أن تسريحات العمال التقنية حقيقة لا مفر منها.

شركات التكنولوجيا تقلد بعضها البعض

جيفري بفيفر ، الأستاذ في كلية ستانفورد لإدارة الأعمال ، لديه نظرية أخرى. عندما سئل عن ردود شركات التكنولوجيا المماثلة ، كانت إجابة Pfeffer بسيطة: شركات التكنولوجيا تقلد بعضها البعض.

في كثير من الأحيان ، لا تواجه الشركات مشكلة في التكلفة. لديهم مشكلة في الإيرادات. ولن يؤدي خفض عدد الموظفين إلى زيادة إيراداتك. وقال: "من المحتمل أن تقللها" الحافة.

هناك بعض الأدلة التي تدعم الموقف الذي يمكن أن تسريح العمال يضر بالربحيةبدلا من مساعدتها. وبالمثل ، تسريح العمال لا دائما ينتج عنه تأثيرات إيجابية على أسعار الأسهم.

إذن ، لماذا تسرح شركات التكنولوجيا العمال؟

يقول بفيفر: "يفعل الناس كل أنواع الأشياء الغبية طوال الوقت". "لا أعرف لماذا تتوقع أن يكون المدراء مختلفين."

يعيد المستثمرون التفكير في تقييمات الاستثمار

مايكل كوسومانو ، نائب عميد كلية سلون للإدارة بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، لديه نظرية أخرى. ووفقًا له ، فإن عمليات التسريح الهائلة للعمال التقنية هذه تتعلق بالمستثمرين أكثر من أرباح الشركات.

وقال إنه في كثير من الأحيان ، عندما ترى الشركات نموًا يتراوح بين 20 و 30٪ سنويًا ، فإن الأرباح الفعلية تؤدي إلى تراجع النجاح في المستقبل. ولكن مع تلاشي النمو في مرآة الرؤية الخلفية مع استمرار ارتفاع نفقات الرواتب ، يقوم العديد من المستثمرين بتقييم شركات التكنولوجيا بشكل أكثر قسوة.

وأضاف كوسومانو أن العديد من المستثمرين لا يعتبرون أن هذه الشركات تحتفظ باحتياطي "عشرات المليارات من مئات المليارات من الدولارات ...". ولكن نظرًا لأنهم لا يستخدمون هذه الأموال لدعم العمليات ، فنادراً ما يفكر فيها المستثمرون.

بدلاً من ذلك ، من المرجح أن يركز المستثمرون على الإيرادات لكل موظف. ومع وجود العديد من التعيينات الوبائية ، انخفض هذا المقياس بشكل كبير لشركات التكنولوجيا الكبرى.

ومع ذلك ، يمكن للشركات مواجهة ذلك من خلال الإشارة إلى المساهمين بأنهم على استعداد لاستعادة المسؤولية المالية من خلال شد الحزام وإعادة التركيز على النمو طويل الأجل.

ماذا يعني تسريح العمال بالنسبة للمستثمرين

تاريخيا ، قد تكون عمليات التسريح الجماعي هذه مدعاة للقلق بين المستثمرين. ولكن في هذه الحالة ، قد يتم تصميم مثل هذا النهج الاستباقي على نطاق واسع لإظهار للمستثمرين أن الصناعة يمكن أن تتخذ قرارات صعبة لضمان النجاح على المدى الطويل.

كمستثمر ، هذا يعني أن مقتنياتك التكنولوجية قد تشهد بعض التراجع على المدى القصير ، خاصة إذا كان الركود يؤتي ثماره. ومع ذلك ، فإن هذه الشركات تستعد على المدى الطويل للنجاح بأفضل طريقة تعرفها: من خلال الابتكار المستمر و (على الأقل) ظهور المسؤولية المالية.

في الختام

تجعل بيئة الاقتصاد الكلي الحالية من الصعب تحديد الاستثمارات الرابحة والخاسرة في أفضل الأوقات. ولكن عندما تفكر في الأسهم التقنية المتقلبة ، فإن الرياضيات تكون أكثر صعوبة.

لحسن الحظ ، لدينا هنا في Q.ai خيار أسهل: السماح للذكاء الاصطناعي بمراقبة الأسواق نيابة عنك. إذا كنت مهتمًا بالابتكار التخريبي ، فإن مجموعة التكنولوجيا الناشئة هل غطيت. أو إذا كان الانتقال إلى اللون الأخضر يتصدر قائمة أمنياتك لعام 2023 ، فإن مجموعة التكنولوجيا النظيفة تعمل جاهدة لتحقيق مستقبل أنظف وأكثر اخضرارًا.

مع Q.ai في ظهرك ، يمكنك أن تطمئن لأنك تعلم أن الذكاء الاصطناعي الخاص بنا سوف يراقب ويستجيب لظروف السوق المتغيرة نيابة عنك. الهدف النهائي: الحفاظ على محفظتك و تحمل المخاطر متساوية - وتساعدك على بناء ثروة طويلة الأجل.

قم بتنزيل Q.ai اليوم للوصول إلى استراتيجيات الاستثمار المدعومة بالذكاء الاصطناعي.