منحت محكمة الإفلاس في نيويورك شركة الوساطة بالعملات المشفرة Voyager Digital الضوء الأخضر لدفع مكافآت الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين.
تقدمت الشركة بطلب مع محكمة الإفلاس بالولايات المتحدة في 2 أغسطس للحصول على الموافقة على خطة الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين (KERP) التي استلزمتها مدفوعات بقيمة 1.9 مليون دولار إلى 38 موظفًا رئيسيًا تم تحديدها على أنها ضرورية لعملية البورصة المستمرة.
دائني الشركة التي تقدمت بطلب للإفلاس في يوليو 2022، عارضت في البداية مدفوعات برنامج KERP لشركة Voyager في دعوى قضائية في 19 أغسطس تدعي أن المدفوعات للمستثمرين يجب أن تكون ذات أولوية قبل الموظفين "ذوي الأجور الجيدة".
وفقا لملفات المحكمة ، كان الاتفاق التي تم الوصول إليها بين Voyager ولجنة الدائنين لإسقاط المعارضة لـ KERP المقترح بشروط معينة. ومن أهم هذه الإجراءات تنفيذ إجراءات خفض التكاليف التشغيلية لتوفير 4.6 مليون دولار. تبلغ مدفوعات برنامج KERP 22.5٪ من الرواتب السنوية للموظفين المؤهلين.
تؤكد Voyager أن الموظفين البالغ عددهم 38 موظفًا مهمون للعمليات التجارية ، حيث يؤدون "المحاسبة الأساسية ، وإدارة النقد والأصول الرقمية ، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ، والوظائف القانونية وغيرها من الوظائف الهامة للمدينين".
تناول ملف المحكمة أيضًا المخاوف التي أثارها مكتب الوصي الأمريكي ، الذي يشرف على إدارة قضايا الإفلاس والأوصياء الخاصين كعنصر من عناصر وزارة العدل.
اعترض أمناء الولايات المتحدة على اقتراح برنامج KERP بدعوى أن قائمة الموظفين المحددة لمكافآت الاحتفاظ ربما تضمنت "المطلعين" وأن Voyager لم تقدم أدلة كافية لتبرير المكافآت المقترحة.
وافق قاضي الإفلاس الأمريكي مايكل وايلز في النهاية على اقتراح مدفوعات برنامج KERP ، متفقًا مع تأكيد فريق Voyagers القانوني على أنه لم يتم تعيين أي من المستفيدين من المكافآت أو الجلوس أو تقديم تقارير إلى مجلس الإدارة وليس لديهم سيطرة إدارية على الشركة.
المصدر: https://cointelegraph.com/news/us-court-gives-voyager-green-light-to-pay-bonuses-to-key-employees