تنتقل المواهب التقنية إلى Web3 حيث تواجه الشركات الكبيرة تسريح العمال

مع استمرار التضخم في النمو ، إلى جانب الركود الذي يلوح في الأفق ، يتعين على العديد من شركات التكنولوجيا خفض عدد موظفيها. لوضع هذا في منظور ، البيانات وجدت من Layoffs.fyi أن أكثر من 700 شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا شهدت تسريحًا للعمال هذا العام ، مما أثر على ما لا يقل عن 93,519 موظفًا على مستوى العالم. كما تم الإبلاغ عن أن عمالقة التكنولوجيا مثل Google و Netflix و Apple يتعرضون لخفض كبير في الوظائف. 

في حين أن العديد من عمليات التسريح هذه ترجع على الأرجح إلى الانكماش الاقتصادي ، فقد أدى ذلك إلى تدفق عدد هائل من المواهب إلى شركات Web3 في المرحلة المبكرة. على سبيل المثال ، أخبر أندرو ماسانتو ، رائد الأعمال المتسلسل الذي أسس عددًا من الشركات الناشئة ، كوينتيليغراف أنه أطلق مؤخرًا شركة Nillion ، وهي شركة ناشئة متخصصة في الحوسبة اللامركزية ، للمساعدة ضمان الخصوصية والسرية لمنصات Web3.

على الرغم من أن Nillion لا يزال في مراحله الأولى ، إلا أن الابتكار التكنولوجي وراء الشركة أثبت بالفعل أنه جذاب. منذ تأسيس الشركة في أكتوبر من هذا العام ، انضمت المواهب الرائدة من شركات مثل Nike و Indiegogo و Coinbase إلى الشركة الناشئة المتنامية.

على سبيل المثال ، أخبر سلافا روبين ، مؤسس موقع التمويل الجماعي Indiegogo ، ل Cointelegraph أنه انضم مؤخرًا إلى Nillion كرئيس تنفيذي للشركة بناءً على فرصة الانضمام إلى شركة ناشئة بنموذج أعمال مبتكر.

"تعتبر التقنية الكامنة وراء Nillion مبتكرة بشكل كبير ، حيث تركز على تطوير الحوسبة الآمنة متعددة الأطراف (MPC). تشتهر MPC بأنها بطيئة وغير قادرة على العمل في حالات استخدام معينة. وقال إن خطر الفشل لا يشغلني هنا لأنه يمثل فرصة كبيرة لحل هذه المشكلة.

جذبت فكرة بناء التكنولوجيا لتعزيز MPC أيضًا Lindsay Danas Cohen إلى Nillion. عمل كوهين سابقًا كمستشار عام مساعد في Coinbase قبل أن ينضم إلى Nillion هذا العام كمستشار عام للشركة.

على الرغم من أن Coinbase أعلنت في يونيو / حزيران أنها ستخفض عدد موظفيها بنسبة 18٪ ، أوضح كوهين في الآونة الأخيرة بلوق وظيفة أنها غادرت Coinbase للانضمام إلى Nillion نظرًا لفرصة المساعدة في تعزيز الخصوصية ومشاركة البيانات من خلال MPC. كتبت "سيكون هذا ابتكارًا حقيقيًا من صفر إلى واحد".

بينما تستمر صناعة التشفير مواجهة سوق هابطة، من الواضح أن المشاريع التي يتم بناؤها خلال هذه الفترة هي ينظر إليها على أنها فرصة مثيرة. "لقد أنشأت Indiegogo خلال السوق الهابطة لعام 2008 ، وأعتقد أننا سنرى نفس الشيء في هذا السوق. في غضون ثلاث إلى خمس سنوات ، سنشهد ظهور بعض الشركات القوية جدًا التي تعرف كيفية استخدام رأس المال بكفاءة ".

في الواقع ، تستمر شركات Web3 الممولة تمويلًا جيدًا في التوظيف ، بينما تواجه شركات التكنولوجيا الكبيرة تسريح العمال وتجميد التوظيف. سيباستيان بورجيت ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في الصندوق الرمل، لـ Cointelegraph أن منصة metaverse الشهيرة لديها حاليًا ما مجموعه 103 فرصة عمل. قال: "إن الإثارة بالعمل في الصف الأول من Web3 كبيرة ، ونحن نستمتع بهذا الاهتمام تجاه مناصبنا المفتوحة". 

وفقًا لبورجيت ، نما The Sandbox إلى 404 موظفًا هذا العام ، حيث تضاعف حجمه تقريبًا من 208 موظفًا كان لديهم في ديسمبر 2021. وأضاف بورجيت أن العقارات الافتراضية لـ Sandbox المعروفة باسم "LANDs" تبلغ قيمتها الآن أكثر من مليار دولار في إجمالي القيمة السوقية.

علاوة على ذلك ، مع استمرار شركات Web3 في جلب المواهب الجديدة والمكتسبة ، يبدو أن الباحثين عن عمل من الشباب يظهرون رغبة أكبر في اكتساب المهارات اللازمة للانضمام إلى هذه الشركات.

قالت بريانكا ماتيكشارا ماثيالاجان ، رئيسة نادي ستانفورد بلوكتشين ، لكوينتيليغراف إنها شهدت عددًا متزايدًا من طلاب البكالوريوس في جامعة ستانفورد يتلقون دورات تركز على blockchain استعدادًا لشغل وظائف بعد التخرج.

الأخيرة: ما كشفته الحرب الروسية الأوكرانية عن العملات المشفرة

ولاحظت قائلة: "هذا العام ، كان لدينا عدد أكبر من الطلاب المسجلين في فصل التشفير للأستاذ دان بونيه أكثر من الطلاب المسجلين في دورات علوم الكمبيوتر التقليدية".

على الرغم من السوق الهابطة ، يعتقد Mathialagan أيضًا أن هناك تحسينات كبيرة تم إجراؤها داخل مساحة Web3 ، مما أدى إلى نظرة أكثر إيجابية تجاه القطاع. على سبيل المثال ، ذكرت أن Ethereum دمج ذلك في 15 سبتمبر ساعد في ضمان نظام أساسي أكثر كفاءة في استخدام الطاقة ، مما خلق جاذبية للطلاب الذين قد يرغبون في الاستفادة من شبكة Ethereum لمشاريع Web3. وأضاف ماثيالاجان أنه بينما تم إجراء عدد كبير من الأبحاث النظرية لسنوات في مجالات مثل علوم الكمبيوتر ، دكتوراه. يفكر الطلاب في Web3 بسبب الفرص الجديدة للتقدم. قالت:

"الرياضيات المستخدمة في علوم الكمبيوتر النظرية والتشفير مماثلة للرياضيات اللازمة لتطوير التطبيقات القائمة على إثبات المعرفة الصفرية. هناك الآن صناعة تريد دفع دكتوراه. الطلاب لأبحاثهم واستخدام هذه النتائج. على سبيل المثال ، هناك طلب كبير على مهندسي النظام الموزعين لأن كل blockchain هو في الحقيقة نظام موزع. هؤلاء هم الأشخاص الذين يمكنهم تصميم خوارزميات إجماع وبنيات جديدة من أجل بلوكشين قابلة للتطوير وآمنة ". 

يبدو أن هذا هو الحال ، حيث قال Masanto أن Nillion وظف 10 مهندسين خلال الأشهر الستة الماضية. وأضاف بورجيت أن Sandbox توظف حاليًا 17 مهندسًا ، جنبًا إلى جنب مع مصممي الألعاب والمهندسين المعماريين وغيرهم من الأفراد القادرين على دعم بناء العلامات التجارية في metaverse للشركة.

الشك لا يزال قائما

في حين أنه من الملاحظ أن شركات Web3 توظف بنشاط ، لا يزال هناك عدد من المخاوف. على سبيل المثال ، على الرغم من أن الشركات لا تزال تركز على البناء خلال سوق هابطة ، فقد يكون جمع الأموال مشكلة. 

بالنظر إلى هذا ، من المهم الإشارة إلى أن Nillion يتم تمهيده حاليًا من قبل الفريق المؤسس. قال متحدث باسم شركة Delphi Digital ، وهي شركة أبحاث تركز على التشفير ، لـ Cointelegraph أنه بينما تقوم الشركة حاليًا بالتوظيف في جميع المجالات ، لم يتم جمع أي أموال.

"لقد تم تمهيدنا بالكامل حتى الآن." على الرغم من كونها مثيرة للإعجاب ، إلا أن إدارة شركة استنادًا إلى الموارد المالية الشخصية أو إيرادات التشغيل قد تكون مصدر قلق للباحثين عن عمل. على سبيل المثال ، أشار ماثيالاجان إلى أن الطلاب الذين يبدأون حياتهم المهنية في Web3 يريدون أن يتأكدوا من أن الشركة ستظل قائمة من سنتين إلى ثلاث سنوات على الطريق.

أخبرت جيسيكا ووكر ، كبيرة مسؤولي التسويق في Fluid Finance - وهي شركة تكنولوجيا مالية تركز على إحداث ثورة في الخدمات المصرفية باستخدام blockchain - أنها لعبة انتظار لمعرفة الشركات التي لديها أقوى المجتمعات والفرق القادرة على تحمل شتاء التشفير ، مضيفة:

"من المهم للمؤسسات بناء الشراكات وطرح المنتجات ، مع القدرة أيضًا على وضع ميزانية لتكاليفها العامة خلال هذا الوقت." 

علاوة على ذلك ، يعتقد Mathialagan أنه من الصعب على الطلاب ، جنبًا إلى جنب مع الأفراد في قطاع Web2 ، الاتصال بشركات Web3. على سبيل المثال ، بينما جلبت شركات مثل Nillion أفرادًا من منظمات مثل Coinbase و Indiegogo و Nike ، قال Masanto إنه كان يعرف بالفعل حفنة من هؤلاء الأشخاص قبل التوظيف. 

الأخيرة: هل لدى صندوق النقد الدولي ثأر ضد العملات المشفرة؟

لاحظ ووكر أيضًا أنه نظرًا للسوق الهابطة ، يحتاج القائمون على التوظيف إلى إيلاء اهتمام إضافي بالتفاصيل عند إعداد أعضاء الفريق الجدد. "يأتي بعض عدم اليقين من التعيينات الجديدة بشأن أمان دورهم ، خاصة خلال سوق هابطة. في فلويد ، نحاول غالبًا التوظيف من مجتمعنا أولاً ".

على الرغم من كونه استراتيجيًا ، إلا أن ماثيالاجان ذكر أن نادي ستانفورد بلوكتشين يقوم بتجميع قائمة من الوظائف الشاغرة لمساعدة الطلاب على التواصل بشكل أفضل مع شركات Web3 نظرًا لحدوث المزيد من التوظيف: "بالنسبة للطلاب ، يظل التوظيف أكبر مشكلة فردية حتى بعد المشكلات الأمنية التي تواجهها شركات Web3 اليوم . "