يواصل المسؤولون التنفيذيون في مجال التكنولوجيا محاولة إخبارنا بأن الحفلة قد انتهت: موجز الصباح

ظهر هذا المقال لأول مرة في موجز الصباح. احصل على موجز الصباح الذي يتم إرساله مباشرة إلى بريدك الوارد كل يوم اثنين إلى جمعة بحلول الساعة 6:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي. اشتراك

الجمعة سبتمبر 9، 2022

النشرة الإخبارية اليوم بواسطة مايلز أودلاند، محرر الأسواق الأول في Yahoo Finance. تابعوه على تويتر MylesUdland وعلى لينكدين:.

كان لدى صناعة التكنولوجيا لازمة واحدة طوال الصيف - انتهى الحفل.

لا يزال من غير الواضح ما إذا كان المستثمرون يستمعون. أو إذا كانوا يهتمون حقًا. أو إذا كانت الرسالة موجهة إليهم.

هذا الأسبوع ، في مؤتمر Code في لوس أنجلوس ، أشار كل من الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet Sundar Pichai ، والرئيس التنفيذي لشركة Snap Evan Spiegel ، والرئيس التنفيذي لشركة Amazon Andy Jassy ، إلى نسخة من الحاجة إلى تباطؤ في كيفية تفكير شركاتهم في الإنفاق والتوظيف والمستقبل. ينتظرنا.

وفي الوقت نفسه ، فإن ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال هذا الأسبوع أن Netflix تتطلع إلى خفض التكاليف عبر أعمالها ، ولا سيما تكاليف الحوسبة السحابية المدفوعة إلى Amazon Web Services ، ولكن أيضًا في المناطق البعيدة مثل مقدار الموهوبين من موظفي الشركة كل عام.

قد تكون تعليقات بيتشاي من Code قد أثارت البرد الشديد في الصناعة ولسبب وجيه - وظفت Alphabet البعض 174,014 حصة في نهاية الربع الثاني.

أخبر بيتشاي مؤتمر Code Conference أن شركته "غير متأكدة تمامًا" من الصورة الاقتصادية الكلية الحالية وتعمل على "معرفة كيفية جعل الشركة أكثر إنتاجية بنسبة 20٪" وفقا ل CNBC. كانت هذه التعليقات متبوعًا بتقرير من The Information، والتي استشهدت برسالة بريد إلكتروني تم إرسالها إلى مديري Google الأسبوع الماضي توضح الحاجة إلى التحكم في النفقات بشكل أفضل ، مع التدقيق بشكل خاص في السفر بغرض العمل.

في حديثه في مؤتمر Code يوم الأربعاء ، قال Spiegel من Snap: "لا نرى الكثير من الأشياء التي تجعلنا متفائلين ولذا ما يتعين علينا القيام به هو إعادة هيكلة أعمالنا حقًا ،" وفقا لصحيفة وول ستريت جورنال.

جاءت تعليقات شبيجل بعد Snap أعلن أواخر الشهر الماضي لقد خفضت حوالي 20 ٪ من الموظفين وألغت عددًا من المبادرات كجزء من خطة وضعت لتوفير الشركة حوالي 500 مليون دولار سنويًا.

القصة مستمرة

في تقريرها رسالة ربع سنوية للمساهمين قبل عمليات التسريح هذه ، كتب Snap: "نعتزم إبطاء معدل التوظيف بشكل كبير ، فضلاً عن معدل نمو نفقات التشغيل. سنعيد ترتيب أولويات استثماراتنا ونقود تركيزًا متجددًا على الإنتاجية ... قد نتحمل تكاليف انتقالية على المدى القريب أثناء تنفيذنا لهذه التغييرات ، لكننا نتوقع أن نبرز بهيكل تكلفة أكثر تركيزًا نتيجة لذلك ".

فقدت أسهم سناب 70٪ حتى الآن هذا العام. فقد مؤشر ناسداك 24٪ في عام 2022.

كانت تعليقات جاسي في Code نقطة مضيئة نسبيًا ، حيث قال رئيس أمازون للجمهور ، "لا أعتقد أنك سترانا نوظف نفس المعدلات التي فعلناها. لكننا سنقوم بالتوظيف ، " لاحظت المجلة.

هذا الاندفاع للتعليق التكنولوجي التنفيذي على شد الأحزمة هو مجرد أحدث حلقة في حملة استمرت لشهور من الصناعة لتوضيح أن الأوقات قد تغيرت.

عد إلى يونيو والرئيس التنفيذي لشركة Meta Platforms مارك زوكربيرج كان يطلب من موظفيه أن يستعدوا "لواحدة من أسوأ فترات الانكماش التي شهدناها في التاريخ الحديث". قال إيلون ماسك ، الرئيس التنفيذي لشركة Tesla ، في نفس الشهر أنه كان لديه "شعور سيء للغايةحول الاقتصاد العالمي وأعلنت عن خطط لخفض 10٪ من القوى العاملة في Tesla.

قمنا جادل سابقا أن الجمهور لهذه التعليقات ليسوا مستثمرين ، بل موظفين.

لا يزال هذا هو الحال.

يؤدي ارتفاع أسعار الفائدة إلى زيادة تكلفة رأس المال لجميع الأعمال ، مما يتطلب من الفرق اتخاذ قرارات إنفاق متعمدة. يتم تضخيم كل زلة في هذه البيئة.

بالنسبة للعديد من شركات التكنولوجيا ، كان النمو الرئيسي كافياً لإبقاء المستثمرين والموظفين متحمسين للعمل - ولإبقاء عدادات الفول في الإدارة المالية في وضع حرج.

الرواتب المرتفعة والميزانيات الفضفاضة والفرق المتنامية باستمرار هي القاعدة عندما يكون رأس المال وفيرًا وينمو العمل. بالنسبة للعديد من الموظفين والقادة في هذه الشركات ، هذه هي البيئة الوحيدة التي عرفوها على الإطلاق.

مع تشديد الخناق على جميع الأعمال ، وليس فقط التكنولوجيا ، حاولت القيادة أن تنقل للموظفين الحقائق الأكثر قسوة لهذه البيئة الجديدة. ردم أقل أو معدوم. تقلص ميزانيات T&E. وفي كثير من الحالات ، يتم تخفيض عدد الموظفين بشكل تام.

انظر إلى سوق الأسهم ونحن نعلم أن المستثمرين كان لهم رأيهم في قطاع التكنولوجيا.

ومع ذلك ، تشير التعليقات العامة من المديرين التنفيذيين لهذه الشركات نفسها إلى أنه لا يزال هناك عمل يتعين القيام به عندما يتعلق الأمر بالموظفين الذين يستمعون حقًا إلى الرسالة.

ماذا تشاهد اليوم

التقويم الاقتصادي

• مبيعات تجارة الجملة، على أساس شهري ، يوليو (1.8٪ سابقًا)

• مخزون البيع بالجملة ، على أساس شهري، نهائي يوليو (توقع 0.8٪ ، سابقًا 0.8٪)

• تغيير الأسرة في صافي الثروةالربع الثاني (- 2 مليار دولار سابقًا)

أرباح

ياهو المالية يسلط الضوء

-

انقر هنا للحصول على آخر أخبار سوق الأسهم والتحليل المتعمق ، بما في ذلك الأحداث التي تحرك الأسهم

اقرأ آخر الأخبار المالية والتجارية من Yahoo Finance

قم بتنزيل تطبيق Yahoo Finance لـ تفاح or أندرويد

اتبع ياهو المالية على تويتر, فيسبوك, إنستغرام, Flipboard, لينكدين:و يوتيوب