مع استمرار انهيار سوق العملات المشفرة ، لجأ الرئيس التنفيذي لشركة Kraken جيسي باول إلى Twitter للتأكيد على العودة إلى ثقافة العملة المشفرة أولاً حيث أعلنت بورصة Bitcoin المبكرة أنها ستستمر في التوظيف - إعادة صياغة "التنوع والشمولية" في هذه العملية.
وكتب باول في تغريدة "سنواصل البناء ونأمل أن نقوم بعمل أفضل في التصفية مقدمًا". "أعتقد أننا طورنا بعض السياسات المدروسة حقًا والتي قد لا ترضي النشطاء ولكنها تعمل من أجل 99٪ أخرى من العالم."
في مدونة بريد.. اعلاني أكدت شركة Kraken ، التي تم إصدارها اليوم ، على مهمتها المتمثلة في الحرية المالية والشمول مع التأكيد على الترحيب بآراء مختلفة.
كتبت الشركة: "لن نطلب أبدًا من موظفينا تبني أي أيديولوجية سياسية محددة كشرط لمكان عملنا". "ومع ذلك ، نطلب من موظفينا احترام الحقوق الفردية والخصوصية والحريات للآخرين. Crypto هي حركة حرية ، وستظل Kraken شركة حرية. "
لكن قول ذلك أسهل من فعله ، وبينما يقول كراكين إن الإيمان بمهمة الشركة أمر لا بد منه ، يقول باول إن هناك حوالي 20 موظفًا من أصل 3,200 ليسوا على متنها بالكامل.
"ما الذي يزعجهم؟" سأل باول. "نسخة وادي السيليكون من DEI (التنوع ، والمساواة ، والشمول) ، والضمائر ، وما إذا كان يمكن لشخص ما تحديده كعرق مختلف والسماح له باستخدام كلمة N ، وما إذا كانت الاختلافات في الجنس البشري موجودة على الإطلاق ، أم أنها محترمة وغير مهينة ، "تتأذى" من الكلمات "العنيفة".
عزا باول هذا السخط إلى التوظيف سريع الخطى دون التركيز الكافي على "الثقافة + المهمة الملائمة" ، خلال وقت كان فيه التشفير ، كما يصفه باول ، "مثيرًا للغاية".
60٪ عملوا مع الشركة منذ أقل من 6 أشهر. لذلك ، لا يمكن لأي شخص كبير ، باستثناء 20 شخصًا غير سعيد أن يستنزف إنتاجية 400 آخرين بجهد ضئيل ".
يقول باول إنها حالة من "الموهبة العظيمة ، واللياقة السيئة" ، مضيفًا أن الناس يتماشون عندما كانت الأمور "وردية" ، ولكن عندما تحولت السوق إلى حالة من الكآبة ، والحساسيات ، وعدم التوافق ، والتركيز على الإهانات الطفيفة و "مشاكل العالم الأول بدأ ".
وكتب باول على تويتر: "معظم الناس لا يهتمون ويريدون العمل". ويقول: "لكنهم لا يستطيعون أن يكونوا منتجين بينما يستمر الأشخاص المثيرون في جرهم إلى المناقشات وجلسات العلاج".
وفقًا لباول ، تنبع المشكلة أيضًا من تدفق الأشخاص الموهوبين الذين يبحثون عن مقعد على متن سفينة الصواريخ التالية ، دون أن يدركوا أن العملة المشفرة هي أكثر من لعبة قطار الملاهي.
بالنسبة لباول ، كان الجواب هو وضع ملف وثيقة الثقافة والسماح للموظفين "بالموافقة والالتزام ، والاختلاف والالتزام ، أو أخذ النقود" ، ووفقًا لـ Kraken Post ، قامت الشركة بتوسيع برنامج المزايا لجعل الانتقال أسهل.
يشير المستند إلى الموظفين على أنهم "Krakenites" ، "إذا كنت تقدر الآداب بشكل هادف فوق الشفافية والأصالة ، فقد لا تشعر بالراحة هنا.
تقول الشركة إنها ستتعامل مع البرامج التلفزيونية المثيرة للجدل والبودكاست والمؤثرين والأحداث إذا كانت تعزز "المهمة".
"إن توقع أو تشجيع الكراكنيين على السعي لعدم الإساءة إلى زملائهم في الفريق و / أو إجبارهم على الامتثال للمعايير الاجتماعية أو الثقافية للزملاء الأكثر صوتًا ، يؤدي إلى انخفاض كبير في قدرتنا على بناء التنوع والشمول والاحتفاء بهما ،" يستمر المستند.
"الكلمات ولا الصمت هي" عنف "أبدًا" ، "مبدأ اتصالات Kraken ، كما هو ،" نحن لا نسمي كلمات شخص ما بأنها سامة ، أو بغيضة ، أو عنصرية ، أو خائفة ، أو غير مفيدة ، إلخ. "
يقول باول: "يجب أن تكون مرنًا ، ومتواضعًا ، ومنفتحًا ، ومتسامحًا للغاية مع اختلاف الأعراف" ، مشيرًا إلى أن Kraken لديها موظفين في أكثر من 70 دولة ، ويتحدثون أكثر من 50 لغة.
غرد باول "هذا هو التنوع". "ليس الأمر سهلاً دائمًا."
هل تريد أن تكون خبيرًا في التشفير؟ احصل على أفضل ما في فك التشفير مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
احصل على أكبر القصص الإخبارية المشفرة + التقارير الأسبوعية والمزيد!
المصدر: https://decrypt.co/103010/kraken-reaffirms-commitment-to-crypto-first-culture-amid-downturn
