هل Google هي الشركة التقنية الكبيرة التالية لتسريح العمال؟

الوجبات السريعة الرئيسية

• تنتشر الشائعات بأن Alphabet قد تكون شركة التكنولوجيا الكبيرة التالية التي تسرح العمال ، على غرار Meta و Amazon والعديد من الشركات الأخرى.
• يأتي ذلك في الوقت الذي تواجه فيه Google ضغوطًا على الإيرادات من انخفاض عائدات الإعلانات والتوقعات الاقتصادية التي من المرجح أن تؤدي إلى تفاقم المشكلة.
• أدلى مديرو Alphabet العديد من التعليقات حول زيادة الكفاءة والتركيز.
• بالنسبة للمستثمرين ، هذا مثال آخر على المخاطر المحتملة للاستثمار في قطاع التكنولوجيا المتقلب. لحسن الحظ ، يمكنك استخدام قوة الذكاء الاصطناعي لمساعدتك على التنقل فيه.

تسريح العمال وتسريح العمال والمزيد من تسريح العمال. صناعة التكنولوجيا هي صناعة لا تخجل من استخدام الكلمات الطنانة ، ولكن ربما يفضلون الاستغناء عنها.

كانت هناك سلسلة من الشركات التي قامت بتقليص قوتها العاملة على مدار عام 2022 ، لدرجة أنه من الأسهل على الأرجح تسمية الشركات التي لم تقلل عدد موظفيها. ومع ذلك ، سوف نذهب.

ما بدأ بشركات نمو أصغر مثل Shopify و Peloton و Snap و Coinbase و Robinhood انتشر الآن إلى الشركات العملاقة في صناعة التكنولوجيا ، مثل Meta و Amazon. في مواجهة الركود المحتمل وتباطؤ عائدات الإعلانات ، فإن العديد من الشركات تعاني من ذلك تتطلع إلى تشديد أرباحها النهائية من أجل مواجهة الانكماش بأمان.

يبدو الآن أن Google قد تكون الشركة التالية التي تعلن عن تسريح العمال. لكي نكون واضحين تمامًا ، لم تعلن شركة Alphabet ، الشركة الأم لشركة Google ، عن تسريح العمال. لم يذكروا ذلك حتى هناك ربما يكون تسريح العمال. لكن هذا لا يمنع الشائعات من الدوران والموظفين الحاليين من التوتر.

قم بتنزيل Q.ai اليوم للوصول إلى استراتيجيات الاستثمار المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

لماذا تشير الشائعات إلى أن Google سوف تسرح الموظفين؟

لذا ، إذا كان رؤساء شركة Alphabet لا يقولون إنهم سيتم تسريحهم من العمل ، فلماذا هذه الشائعات؟ حسنًا ، هناك عدة أسباب مختلفة. أولاً ، هذا فقط لأن الجميع يفعل ذلك. الآن نتذكر جميعًا أن والدينا أخبرناهم أننا لسنا بحاجة إلى القيام بشيء لمجرد أن الآخرين يفعلون ذلك ، ولكن الحقيقة هي أن Google تخضع لنفس الرياح المعاكسة التي تواجه شركات التكنولوجيا الأخرى.

كانت إرشادات Meta حول تباطؤ إيرادات الإعلانات أحد العوامل الرئيسية في إعلانها عن تجميد التوظيف و تسريح 11,000 عاملا عالميا. بينما يبذل مارك زوكربيرج جهودًا متضافرة لتنويع مصادر دخل الشركة بعيدًا عن الإعلانات ، إلا أنها بعيدة المنال.

الأبجدية في وضع مماثل. إنهم يشهدون نموًا قويًا في الإيرادات من وحدة الحوسبة السحابية الخاصة بهم ، لكن نموذج أعمالهم عمومًا يميل بشدة نحو الإعلانات. لذلك نظرًا لكونها شركة ذات حجم مشابه لشركة Meta ، وتواجه مشكلات مماثلة ، فإنها ستحذو حذوها حيث يتعين عليهم خفض التكاليف بطريقة مماثلة.

ثانيًا ، نحن في بيئة يتم فيها التدقيق في كل مقطع لفظي ينطق به أحد كبار المسؤولين التنفيذيين. في حالة الأبجدية ، الكلمات التي تسببت في إثارة الحواجب تشمل أشياء مثل "التركيز" و "الكفاءة".

بالتأكيد ، قد تبدو أشياء جيدة. ولكن حسب التعريف ، عندما تركز على شيء ما ، فإنك عمومًا تأخذ الموارد بعيدًا عن كل شيء آخر. الكفاءة أمر واضح ، فهي تقترح التطلع إلى عمل المزيد بموارد أقل.

لقد وضعوا رقمًا عليه ، بهدف تحسين الكفاءة في الشركة بنسبة 20٪. لا تعتبر أي من هاتين الكلمتين موسيقى لآذان موظفي Google.

وهو ما يقودنا إلى السبب الثالث. موظفو Google أنفسهم متوترون. حسب الوثائق الداخلية، فإن مستوى القلق الذي يعاني منه موظفو Google آخذ في الارتفاع. إذا كان أي شخص في وضع يسمح له بفهم الحالة المزاجية والتوقعات في الشركة ، فإن الموظفين يعملون هناك يومًا بعد يوم.

تضيف أنظمة الأداء الجديدة من Google الوقود إلى النار

بالإضافة إلى كل هذا ، أعلنت Google مؤخرًا عن نظام جديد لإدارة الأداء. يتطلب النظام الجديد من مديري Google تصنيف 6٪ من موظفيهم على أنهم أداء ضعيف ، بزيادة عن خط الأساس السابق البالغ 2٪.

6٪ من القوى العاملة العالمية في Google تساوي حوالي 10,000 موظف.

لا يرتبط هذا بشكل مباشر بحالات تسريح العمال ، ولكنه يعني أن عددًا أكبر بكثير من الموظفين في الشركة سيصنفون بشكل سيئ في مراجعتهم السنوية عما كانوا عليه من قبل. إذا قررت Alphabet المضي قدمًا في تسريح العمال ، فهذا يعني أنه سيكون لديهم مجموعة أكبر للاختيار من بينها بشكل معقول.

لماذا تقلل شركات التكنولوجيا عدد الموظفين؟

مع كل هذا يحدث ، لماذا تقوم العديد من شركات التكنولوجيا بالاستغناء عن موظفيها في المقام الأول. كما تطرقنا أعلاه ، فإن احتمال حدوث ركود في المستقبل يثقل كاهل المديرين التنفيذيين. كشركات عامة ، فإنها تتعرض لضغوط لإظهار القيمة للمساهمين على أساس ربع سنوي ، كما أن تباطؤ الإيرادات يفرض ضغوطًا أكبر على جانب التكاليف في المعادلة.

تتفاقم المشكلة بسبب حقيقة أن معظم شركات التكنولوجيا أفرطت في توظيفها أثناء الوباء. مع فرض عمليات الإغلاق العالمية ، ارتفع الطلب على الخدمات عبر الإنترنت بشكل كبير. تقوم العديد من الشركات في جميع أنحاء الصناعة بالتوظيف بناءً على كون هذا أمرًا طبيعيًا جديدًا ، ولكن لم يتضح أن هذا هو الحال.

لقد تغير عالم العمل بالنسبة للكثيرين ، وأصبح العمل من المنزل أكثر شيوعًا الآن. ومع ذلك ، فقد عادت حياتنا إلى "الحياة الحقيقية" بكل الطرق الأخرى تقريبًا. نحن جميعًا نسافر مثلما فعلنا في فترة ما قبل الوباء ، ونذهب إلى المطاعم والحفلات والمناسبات ونقضي عمومًا وقتًا أقل أمام شاشاتنا.

هذا يعني أن شركات التكنولوجيا مثقلة الآن بفائض من الموظفين الذين يتقاضون رواتب عالية جدًا لا يحتاجون إليها حقًا ، في وقت تكون فيه الإيرادات ثابتة.

ماذا يعني ذلك بالنسبة للمستثمرين؟

ارتفع سهم Alphabet بما يزيد عن 1٪ تقريبًا خلال الأيام الخمسة الماضية. سيرحب العديد من المساهمين بفكرة تشديد قيود الخزينة من خلال تسريح العمال ، حتى لو لم يكن ذلك بمثابة أخبار جيدة للموظفين المتأثرين.

بالنسبة لمستثمري التكنولوجيا بشكل عام ، كان هذا عامًا صعبًا. يشهد القطاع تباطؤًا كبيرًا مع انخفاض العديد من الشركات الفردية بنسبة تزيد عن 50 ٪. من المرجح أن يكون خفض التكاليف خطوة في الاتجاه الصحيح لتقليص بعض هذه الأرض المفقودة.

ومع ذلك ، فإن مستقبل التكنولوجيا على المدى القصير أبعد ما يكون عن اليقين. هناك تحديات اقتصادية كبيرة في المستقبل ، ومع تصميم بنك الاحتياطي الفيدرالي على زيادة أسعار الفائدة من أجل خفض التضخم ، فمن المحتمل أن نرى الأمور تزداد سوءًا قبل أن تتحسن.

يمكن أن يجعل الاستثمار في التكنولوجيا أمرًا صعبًا. ليس فقط لأن الأسهم قد تنخفض أكثر ، ولكن لأنها يمكن أن تنتعش بسرعة مذهلة.

إحدى طرق مكافحة ذلك هي استخدام الذكاء الاصطناعي. يسمح هذا بتحليل كمية أكبر بكثير من البيانات مما يمكننا معالجته كبشر ، مع مراعاة مجموعة البيانات الضخمة واستخدام البيانات التاريخية للتنبؤ بالأحداث المستقبلية.

إنها الطريقة التي أنشأنا بها مجموعة التكنولوجيا الناشئة، والذي يستخدم الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بمجالات قطاع التكنولوجيا التي من المرجح أن تحقق أفضل أداء كل أسبوع على أساس معدل المخاطر ، ثم إعادة موازنة المحفظة تلقائيًا بما يتماشى مع تلك التوقعات.

تنظر منظمة العفو الدولية إلى أربعة قطاعات في قطاع التكنولوجيا لإجراء هذه التعديلات ، وهي أسهم شركات التكنولوجيا ذات رؤوس الأموال الكبيرة ، وأسهم تكنولوجيا النمو ، وصناديق الاستثمار المتداولة التقنية ، والعملات المشفرة عبر الصناديق الاستئمانية العامة. بالإضافة إلى الوضع الرأسي ، يزن الذكاء الاصطناعي أيضًا المواضع ضمن تلك القطاعات بناءً على عالم محدد مسبقًا من الأوراق المالية.

إنها تستخدم أحدث التقنيات للاستثمار في أحدث التقنيات.

قم بتنزيل Q.ai اليوم للوصول إلى استراتيجيات الاستثمار المدعومة بالذكاء الاصطناعي.