بطبيعة الحال ، فإن التوظيف التقليدي من 9 إلى 5 ، والذي وصل إلى ذروته في حقبة ما بعد الحرب ، كان تحت التهديد لسنوات. أدت الأتمتة والاستعانة بمصادر خارجية وفشورينغ إلى تقليل عدد الموظفين المطلوبين في الشركات ، مما دفع العمال إلى التعاقد والعمل الحر والعمل المؤقت. ثم جاءت أعمال الحفلة مثل Uber والوباء ، مما جعل العمل في المنزل أمرًا طبيعيًا. حوالي ثلث القوة العاملة في الولايات المتحدة ، أو 51 مليون شخص ، يعملون الآن في نوع من "العمالة غير التقليدية". في العام الماضي ، قفز عدد العمال غير التقليديين بنسبة 34٪ مقارنة بعام 2020 ، وفقًا لبيانات من شركاء MBO.
المصدر: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/؟utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines