من الصعب التخلي عن الوظيفة ، خاصة في الوقت الذي ترتفع فيه تكلفة المعيشة ويلوح الركود في الأفق. في عيد الشكر هذا ، سيسأل عشرات الآلاف من العاملين في مجال التكنولوجيا الذين تم تسريحهم مؤخرًا أنفسهم: "ما هي الخطوة المهنية التالية؟"
تواجه شركات التكنولوجيا رياحا معاكسة قوية. تم تسريح أكثر من 59,000 شخص في الصناعة حتى الآن هذا العام ، وفقًا لما ذكرته تشالنجر ، جراي وعيد الميلاد.
في أوائل نوفمبر ، مؤسس تسلا
TSLA ،
+ 7.82٪
إيلون ماسك طرد 7,500 من موظفي تويتر - ما يقرب من 50٪ من قوتها العاملة العالمية - بعد أيام فقط من توليها شركة التواصل الاجتماعي في صفقة قيمتها 44 مليار دولار.
في الأسبوع التالي ، نشر والد فيسبوك ميتا
ميتا ،
+ 0.72٪
أعلنت أنها ستفعل تسريح 11,000 موظفًا ، أي ما يعادل 13٪ من قاعدة موظفي شركة التواصل الاجتماعي. وهذا الأسبوع ، أمازون
AMZN،
+ 1.00٪
قالت إنها تخطط لتسريح 10,000 عامل ، أو حوالي 3 ٪ من موظفيها ذوي الياقات البيضاء ، وأشارت إلى أنه قد يكون هناك المزيد من التخفيضات العام المقبل.
"تشعر شركات التكنولوجيا بروح معاكسة قوية. تم تسريح أكثر من 59,000 شخص في الصناعة حتى الآن هذا العام."
- تشالنجر ، جراي وعيد الميلاد
مع معدل تضخم بلغ 7.7٪ في أكتوبر مقارنة بالعام الماضي - أقل بقليل من أعلى مستوى في 40 عامًا عند 8.2٪ المسجل في سبتمبر - أصبح من الصعب على المستهلكين ، وخاصة الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم ، تدبير أمورهم. يجتمع.
رفع الاحتياطي الفيدرالي أسعار الفائدة ست مرات حتى الآن هذا العام. في حين أن هذا يساعد في مكافحة ارتفاع تكلفة المعيشة ، إلا أنه يجعل من الصعب أيضًا على شركات التكنولوجيا تحقيق النمو بنفس الزخم كما في السنوات السابقة.
جعلت أسعار الفائدة المرتفعة الاقتراض أكثر تكلفة ودولارًا قويًا يقلل من قيمة الإيرادات من الأسواق الخارجية. كما دفعت هذه الزيادات في أسعار الفائدة الفيدرالية معدل الاقتراض قصير الأجل إلى نطاق مستهدف يتراوح بين 3.75٪ و 4٪ ، مما يجعل كل شيء من قروض السيارات إلى ديون بطاقات الائتمان أكثر تكلفة.
وفي الواقع ، بدأ التراجع في التوظيف التكنولوجي في شهر يونيو تقريبًا - وفي نفس الوقت بدأ الاحتياطي الفيدرالي في رفع أسعار الفائدة ، وفقًا لمحرك البحث عن الوظائف ZipRecruiter.com.
ولكن هناك أخبار جيدة: سوق العمل الإجمالي لا يزال قوياً ، وفي بعض القطاعات ، يستمر نقص العمالة.
حان الوقت لإعادة التعيين
قالت ريناتا ديونيلو ، كبيرة مسؤولي شؤون الموظفين ، إذا فقدت وظيفة في الأشهر الأخيرة ، فسيتعين عليك مواجهة حقيقة أنه قد يكون من الصعب العثور على وظيفة جديدة بنفس المستوى وبنفس أجر وظيفتك السابقة. في ZipRecruiter.
على الرغم من صعوبة هذا الإدراك ، يقترح ديونيلو النظر إليه كفرصة.
قال ديونيلو لموقع MarketWatch: "تذكر أن هذه الفترة هي فترة إعادة ابتكار ، وفترة اكتشاف وفترة إعادة الاتصال مع مجموعة من الأشخاص".
وقالت إنه إذا كنت محظوظًا بما يكفي للحصول على حزمة تعويضات صحية ، فسيكون لديك المزيد من الوقت للتوقف والتفكير في أهدافك المهنية طويلة المدى.
ضع في اعتبارك القطاعات البديلة
حقق الاقتصاد الأمريكي مكاسب 261,000 ألف فرصة عمل جديدة في أكتوبر ، التأكيد على استمرار قوة سوق العمل. قال ديونيلو إن هناك وظائف هناك ، لذا حافظ على مهاراتك جديدة وفكر في تطوير مهارات جديدة.
قال آرون تيرازاس ، كبير الاقتصاديين في جلاسدور ، إن تسجيل وظيفة في مجال التكنولوجيا تشبه تلك التي كان لديك قد يستغرق وقتًا أطول ، ومن المحتمل أن تواجه منافسة شديدة. أطلقت عمليات التسريح الأخيرة الكثير من الأفراد الموهوبين في مجموعة الوظائف في نفس الوقت.
قالت جوليا بولاك ، كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter ، فكر في القطاعات الأخرى التي تتطلب أشخاصًا بارعين في البرمجيات والمهارات التقنية الأخرى ، والتي تشمل الرعاية الصحية والحكومة والتعليم.
قالت إن الرعاية الصحية بحاجة كبيرة للأشخاص الذين يمكنهم تطوير التطبيقات وتنفيذ خدمات الرعاية الصحية عن بعد. تتعطش الحكومات دائمًا للعمال البارعين في مجال التكنولوجيا ، لكنها تواجه عادةً صعوبة في التنافس مع القطاع الخاص. وأضافت أن المدارس أيضًا بحاجة إلى تحسين الموارد الرقمية للطلاب.
الراتب ليس كل شيء
لا يتعلق الأمر دائمًا بالراتب ، خاصة في مثل هذا الوقت المضطرب. قد يلعب التأمين الصحي ، والإجازة المدفوعة الأجر ، وخطط 401 (k) وقضايا التوازن بين العمل والحياة ، مثل العمل عن بُعد أو العمل الهجين ، دورًا في اتخاذ القرار.
في أكتوبر ، قال حوالي 37٪ من الباحثين عن عمل إن الأمن الوظيفي كان أحد أهم الأشياء التي يبحثون عنها في وظيفتهم التالية ، ارتفاعًا من 31٪ في الشهر السابق ، وفقًا لـ مؤشر الثقة في العمل الخاص بـ ZipRecruiter.
قال تيرازاس ، إذا كنت تبدأ في حياتك المهنية ، فمن المفيد دائمًا التركيز على النمو على المدى الطويل.
قال بولاك إنه يجب عليك أيضًا النظر إلى الحزمة بأكملها عند تقييم قيمة الوظيفة. إذا كانت وظيفتك التالية في شركة أصغر ، "يمكنك غالبًا أداء نطاق أوسع من المهام والحصول على خبرة أوسع" ، كما أشارت.
وأضاف بولاك: "أصبح العثور على وظيفة أولوية أكثر إلحاحًا لكثير من الباحثين عن عمل حيث يقل التضخم عن مدخراتهم ويبدو أن خطر حدوث تراجع محتمل في تزايد".
ابدأ عملك الجانبي
وأشار بولاك إلى أن العمل عن بعد يجعل بدء عمل تجاري أرخص بكثير مما كان عليه قبل جائحة فيروس كورونا. الآن ، لا يحتاج المؤسسون دائمًا إلى استئجار مكاتب ، ومن السهل العثور على عمال عن بُعد وخدمات عبر الإنترنت ميسورة التكلفة.
"لا تحتاج إلى مكتب مبهرج. لست بحاجة إلى كل هذه الأشياء بعد الآن. يمكنك تعيين شخص ما لإنشاء موقع الويب الخاص بك. ويمكن إنشاء متجر عبر الإنترنت ، على سبيل المثال ، باستخدام ملف برنامج كمبيوتر بسيط بدلاً من مجموعة من الفنيين.
بعض أصحاب رؤوس الأموال قال مؤخرا MarketWatch أنهم يتوقعون أن يستمر الانكماش الاقتصادي للعام المقبل أو نحو ذلك مع مرور صناعة التكنولوجيا بفترة إعادة التكيف. سوف يراقبون ظهور الشركات الناشئة الذكية.
قال بولاك: "في كثير من الأحيان في فترات الركود التكنولوجي ، نشهد ظهور شركات التكنولوجيا السليمة والأكثر ابتكارًا". وأضافت أن ذلك لأنه في هذه البيئة ، من الصعب جدًا الحصول على تمويل ، لذلك تحتاج إلى تشغيل الشركة وجعلها مربحة من اليوم الأول.
قال Terrazas من غلاسدور ، لكنك لست بحاجة إلى فكرة كبيرة لتغيير حياتك. وقال إنه حتى العمل الإضافي كمدرب مهني أو مدرب شخصي يمكن أن يساعدك عندما تكون بين الارتباطات.
قال: "هذا ليس بالضرورة عملاً تجاريًا يصبح عملاقًا عالميًا". "هذه طريقة للناس لتغطية نفقاتهم أثناء التفكير ،" ماذا بعد؟ "
يجب على العمال الأجانب التحرك بسرعة
إذا كنت تعمل في الولايات المتحدة بتأشيرة ، فإن التوقيت هو كل شيء. يمنح قانون الهجرة الأمريكي الأشخاص الذين يحملون تأشيرات H-1B فترة سماح مدتها 60 يومًا للبقاء في الولايات المتحدة إذا فقدوا وظائفهم.
تقدم لأكبر عدد ممكن من الأدوار ، وانخرط في شبكتك وابدأ في إجراء المقابلات الآن ، صوفي ألكورن كتب في عمود حديث لـ TechCrunch. ألكورن هو مؤسس Alcorn Immigration Law ، التي لها مكاتب في ماونتن فيو بكاليفورنيا ونيويورك.
كتب ألكورن أن اطرح سؤال دعم التأشيرة في وقت مبكر من عملية المقابلة ، حتى لا تضيع أيامًا أو أسابيع ثمينة لتكتشف أن صاحب العمل المحتمل ليس في وضع يسمح له بتقديم دعم التأشيرة.
وإذا كنت ترغب في متابعة تأسيس شركتك الخاصة ، فابدأ الآن واستشر محامي الهجرة لاستكشاف خياراتك.
وأخيرا ...
لا تقم أبدًا بتسريح العمال أو انتكاسة في البحث عن وظيفة بشكل شخصي. سيكون الطريق أمامنا مرهقًا بدرجة كافية دون تحمل الاستياء أو انعدام الأمن.
على عكس الافتراض الشائع بأن الشركات غالبًا ما تسرح العمال الذين لا يؤدون أداءً جيدًا ، أخبر الخبراء MarketWatch أن الكثير من عمليات التسريح الأخيرة بين شركات التكنولوجيا كانت مرتبطة أكثر بالفريق أو المنتج.
قال ألكورن: "إنه ليس انعكاسًا على مجموعة مهاراتك ، أو رغبتك في العمل كموظف أو آفاقك المستقبلية".
المصدر: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799؟siteid=yhoof2&yptr=yahoo
لقد تم تسريحي من قبل شركة تقنية كبيرة. ما هي حركتي المهنية التالية؟
من الصعب التخلي عن الوظيفة ، خاصة في الوقت الذي ترتفع فيه تكلفة المعيشة ويلوح الركود في الأفق. في عيد الشكر هذا ، سيسأل عشرات الآلاف من العاملين في مجال التكنولوجيا الذين تم تسريحهم مؤخرًا أنفسهم: "ما هي الخطوة المهنية التالية؟"
تواجه شركات التكنولوجيا رياحا معاكسة قوية. تم تسريح أكثر من 59,000 شخص في الصناعة حتى الآن هذا العام ، وفقًا لما ذكرته تشالنجر ، جراي وعيد الميلاد.
في أوائل نوفمبر ، مؤسس تسلا
+ 7.82٪
TSLA ،
إيلون ماسك طرد 7,500 من موظفي تويتر - ما يقرب من 50٪ من قوتها العاملة العالمية - بعد أيام فقط من توليها شركة التواصل الاجتماعي في صفقة قيمتها 44 مليار دولار.
في الأسبوع التالي ، نشر والد فيسبوك ميتا
+ 0.72٪
+ 1.00٪
ميتا ،
أعلنت أنها ستفعل تسريح 11,000 موظفًا ، أي ما يعادل 13٪ من قاعدة موظفي شركة التواصل الاجتماعي. وهذا الأسبوع ، أمازون
AMZN،
قالت إنها تخطط لتسريح 10,000 عامل ، أو حوالي 3 ٪ من موظفيها ذوي الياقات البيضاء ، وأشارت إلى أنه قد يكون هناك المزيد من التخفيضات العام المقبل.
"تشعر شركات التكنولوجيا بروح معاكسة قوية. تم تسريح أكثر من 59,000 شخص في الصناعة حتى الآن هذا العام."
- تشالنجر ، جراي وعيد الميلاد
مع معدل تضخم بلغ 7.7٪ في أكتوبر مقارنة بالعام الماضي - أقل بقليل من أعلى مستوى في 40 عامًا عند 8.2٪ المسجل في سبتمبر - أصبح من الصعب على المستهلكين ، وخاصة الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم ، تدبير أمورهم. يجتمع.
رفع الاحتياطي الفيدرالي أسعار الفائدة ست مرات حتى الآن هذا العام. في حين أن هذا يساعد في مكافحة ارتفاع تكلفة المعيشة ، إلا أنه يجعل من الصعب أيضًا على شركات التكنولوجيا تحقيق النمو بنفس الزخم كما في السنوات السابقة.
جعلت أسعار الفائدة المرتفعة الاقتراض أكثر تكلفة ودولارًا قويًا يقلل من قيمة الإيرادات من الأسواق الخارجية. كما دفعت هذه الزيادات في أسعار الفائدة الفيدرالية معدل الاقتراض قصير الأجل إلى نطاق مستهدف يتراوح بين 3.75٪ و 4٪ ، مما يجعل كل شيء من قروض السيارات إلى ديون بطاقات الائتمان أكثر تكلفة.
وفي الواقع ، بدأ التراجع في التوظيف التكنولوجي في شهر يونيو تقريبًا - وفي نفس الوقت بدأ الاحتياطي الفيدرالي في رفع أسعار الفائدة ، وفقًا لمحرك البحث عن الوظائف ZipRecruiter.com.
ولكن هناك أخبار جيدة: سوق العمل الإجمالي لا يزال قوياً ، وفي بعض القطاعات ، يستمر نقص العمالة.
حان الوقت لإعادة التعيين
قالت ريناتا ديونيلو ، كبيرة مسؤولي شؤون الموظفين ، إذا فقدت وظيفة في الأشهر الأخيرة ، فسيتعين عليك مواجهة حقيقة أنه قد يكون من الصعب العثور على وظيفة جديدة بنفس المستوى وبنفس أجر وظيفتك السابقة. في ZipRecruiter.
على الرغم من صعوبة هذا الإدراك ، يقترح ديونيلو النظر إليه كفرصة.
قال ديونيلو لموقع MarketWatch: "تذكر أن هذه الفترة هي فترة إعادة ابتكار ، وفترة اكتشاف وفترة إعادة الاتصال مع مجموعة من الأشخاص".
وقالت إنه إذا كنت محظوظًا بما يكفي للحصول على حزمة تعويضات صحية ، فسيكون لديك المزيد من الوقت للتوقف والتفكير في أهدافك المهنية طويلة المدى.
ضع في اعتبارك القطاعات البديلة
حقق الاقتصاد الأمريكي مكاسب 261,000 ألف فرصة عمل جديدة في أكتوبر ، التأكيد على استمرار قوة سوق العمل. قال ديونيلو إن هناك وظائف هناك ، لذا حافظ على مهاراتك جديدة وفكر في تطوير مهارات جديدة.
قال آرون تيرازاس ، كبير الاقتصاديين في جلاسدور ، إن تسجيل وظيفة في مجال التكنولوجيا تشبه تلك التي كان لديك قد يستغرق وقتًا أطول ، ومن المحتمل أن تواجه منافسة شديدة. أطلقت عمليات التسريح الأخيرة الكثير من الأفراد الموهوبين في مجموعة الوظائف في نفس الوقت.
قالت جوليا بولاك ، كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter ، فكر في القطاعات الأخرى التي تتطلب أشخاصًا بارعين في البرمجيات والمهارات التقنية الأخرى ، والتي تشمل الرعاية الصحية والحكومة والتعليم.
قالت إن الرعاية الصحية بحاجة كبيرة للأشخاص الذين يمكنهم تطوير التطبيقات وتنفيذ خدمات الرعاية الصحية عن بعد. تتعطش الحكومات دائمًا للعمال البارعين في مجال التكنولوجيا ، لكنها تواجه عادةً صعوبة في التنافس مع القطاع الخاص. وأضافت أن المدارس أيضًا بحاجة إلى تحسين الموارد الرقمية للطلاب.
الراتب ليس كل شيء
لا يتعلق الأمر دائمًا بالراتب ، خاصة في مثل هذا الوقت المضطرب. قد يلعب التأمين الصحي ، والإجازة المدفوعة الأجر ، وخطط 401 (k) وقضايا التوازن بين العمل والحياة ، مثل العمل عن بُعد أو العمل الهجين ، دورًا في اتخاذ القرار.
في أكتوبر ، قال حوالي 37٪ من الباحثين عن عمل إن الأمن الوظيفي كان أحد أهم الأشياء التي يبحثون عنها في وظيفتهم التالية ، ارتفاعًا من 31٪ في الشهر السابق ، وفقًا لـ مؤشر الثقة في العمل الخاص بـ ZipRecruiter.
قال تيرازاس ، إذا كنت تبدأ في حياتك المهنية ، فمن المفيد دائمًا التركيز على النمو على المدى الطويل.
قال بولاك إنه يجب عليك أيضًا النظر إلى الحزمة بأكملها عند تقييم قيمة الوظيفة. إذا كانت وظيفتك التالية في شركة أصغر ، "يمكنك غالبًا أداء نطاق أوسع من المهام والحصول على خبرة أوسع" ، كما أشارت.
وأضاف بولاك: "أصبح العثور على وظيفة أولوية أكثر إلحاحًا لكثير من الباحثين عن عمل حيث يقل التضخم عن مدخراتهم ويبدو أن خطر حدوث تراجع محتمل في تزايد".
ابدأ عملك الجانبي
وأشار بولاك إلى أن العمل عن بعد يجعل بدء عمل تجاري أرخص بكثير مما كان عليه قبل جائحة فيروس كورونا. الآن ، لا يحتاج المؤسسون دائمًا إلى استئجار مكاتب ، ومن السهل العثور على عمال عن بُعد وخدمات عبر الإنترنت ميسورة التكلفة.
"لا تحتاج إلى مكتب مبهرج. لست بحاجة إلى كل هذه الأشياء بعد الآن. يمكنك تعيين شخص ما لإنشاء موقع الويب الخاص بك. ويمكن إنشاء متجر عبر الإنترنت ، على سبيل المثال ، باستخدام ملف برنامج كمبيوتر بسيط بدلاً من مجموعة من الفنيين.
بعض أصحاب رؤوس الأموال قال مؤخرا MarketWatch أنهم يتوقعون أن يستمر الانكماش الاقتصادي للعام المقبل أو نحو ذلك مع مرور صناعة التكنولوجيا بفترة إعادة التكيف. سوف يراقبون ظهور الشركات الناشئة الذكية.
قال بولاك: "في كثير من الأحيان في فترات الركود التكنولوجي ، نشهد ظهور شركات التكنولوجيا السليمة والأكثر ابتكارًا". وأضافت أن ذلك لأنه في هذه البيئة ، من الصعب جدًا الحصول على تمويل ، لذلك تحتاج إلى تشغيل الشركة وجعلها مربحة من اليوم الأول.
قال Terrazas من غلاسدور ، لكنك لست بحاجة إلى فكرة كبيرة لتغيير حياتك. وقال إنه حتى العمل الإضافي كمدرب مهني أو مدرب شخصي يمكن أن يساعدك عندما تكون بين الارتباطات.
قال: "هذا ليس بالضرورة عملاً تجاريًا يصبح عملاقًا عالميًا". "هذه طريقة للناس لتغطية نفقاتهم أثناء التفكير ،" ماذا بعد؟ "
يجب على العمال الأجانب التحرك بسرعة
إذا كنت تعمل في الولايات المتحدة بتأشيرة ، فإن التوقيت هو كل شيء. يمنح قانون الهجرة الأمريكي الأشخاص الذين يحملون تأشيرات H-1B فترة سماح مدتها 60 يومًا للبقاء في الولايات المتحدة إذا فقدوا وظائفهم.
تقدم لأكبر عدد ممكن من الأدوار ، وانخرط في شبكتك وابدأ في إجراء المقابلات الآن ، صوفي ألكورن كتب في عمود حديث لـ TechCrunch. ألكورن هو مؤسس Alcorn Immigration Law ، التي لها مكاتب في ماونتن فيو بكاليفورنيا ونيويورك.
كتب ألكورن أن اطرح سؤال دعم التأشيرة في وقت مبكر من عملية المقابلة ، حتى لا تضيع أيامًا أو أسابيع ثمينة لتكتشف أن صاحب العمل المحتمل ليس في وضع يسمح له بتقديم دعم التأشيرة.
وإذا كنت ترغب في متابعة تأسيس شركتك الخاصة ، فابدأ الآن واستشر محامي الهجرة لاستكشاف خياراتك.
وأخيرا ...
لا تقم أبدًا بتسريح العمال أو انتكاسة في البحث عن وظيفة بشكل شخصي. سيكون الطريق أمامنا مرهقًا بدرجة كافية دون تحمل الاستياء أو انعدام الأمن.
على عكس الافتراض الشائع بأن الشركات غالبًا ما تسرح العمال الذين لا يؤدون أداءً جيدًا ، أخبر الخبراء MarketWatch أن الكثير من عمليات التسريح الأخيرة بين شركات التكنولوجيا كانت مرتبطة أكثر بالفريق أو المنتج.
قال ألكورن: "إنه ليس انعكاسًا على مجموعة مهاراتك ، أو رغبتك في العمل كموظف أو آفاقك المستقبلية".
المصدر: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799؟siteid=yhoof2&yptr=yahoo