أقر الرئيس التنفيذي لشركة DoorDash بأنهم لم يكونوا صارمين في إدارة نمو الفريق. كما أعلنت الشركة عن مزايا إنهاء الخدمة لجميع الموظفين المغادرين.
يوم الأربعاء ، 30 نوفمبر ، منصة توصيل الطعام DoorDash أعلنت عن خططها لتسريح 1,250 موظفًا لكبح تكاليفها التشغيلية. يأتي هذا التطور وسط مخاوف من تباطؤ اقتصادي عالمي.
بهذا ، انضمت DoorDash إلى شركات أمريكية متعددة الجنسيات أخرى في تسريح الموظفين. أدى السيناريو الكلي الحالي المتمثل في ارتفاع التضخم وارتفاع أسعار الفائدة إلى الضغط على عمليات الشركة.
في رسالة يوم الأربعاء ، قال الرئيس التنفيذي للشركة توني شو إن الوباء قدم بعض الفرص غير المسبوقة لخدمة المستهلكين والتجار. لمواكبة النمو ، قررت DoorDash تصعيد التوظيف في ذلك الوقت.
اعتبارًا من ديسمبر 2021 ، كان لدى DoorDash ما مجموعه 8,600 موظف حول العالم. في مذكرة اعتذار يوم الأربعاء ، 30 نوفمبر ، في مذكرة اعتذار للموظفين ، كتب الرئيس التنفيذي لشركة DoorDash:
"هذا هو أصعب تغيير في DoorDash اضطررت إلى الإعلان عنه في تاريخنا الممتد لما يقرب من 10 سنوات. إذا كنت من بين هؤلاء المتأثرين ، فأنا آسف حقًا وأعتذر عن استيقاظ بعضكم على هذه الأخبار بدلاً من قراءتها خلال ساعات العمل العادية ".
ومع ذلك ، سيحصل كل هؤلاء الأشخاص الذين تأثروا بسبب هذا القرار على تعويض لمدة 17 أسبوعًا بالإضافة إلى سترة الأسهم الخاصة بهم في فبراير 2023. سيحصلون أيضًا على جميع مزايا الرعاية الصحية حتى 31 مارس 2023.
بالنسبة لأولئك الذين يحملون تأشيرات H1B في الولايات المتحدة ، ستعرض عليهم DoorDash تاريخ إنهاء في 1 مارس 2023. وبالتالي ، فإن أولئك الذين يرغبون في البقاء والعمل في الولايات المتحدة سيحصلون على بعض التخفيف. إلى جانب ذلك ، أضافت DoorDash: "سننشئ دليل اشتراك للشركات للوصول إليك ونعرض تجنيد الدعم لمساعدتك في العثور على وظيفتك التالية".
يقر الرئيس التنفيذي لشركة DoorDash بالأخطاء
قال الرئيس التنفيذي لشركة DoorDash ، توني شو ، إنه نظرًا لأن الوباء أتاح فرصًا للنمو ، فقد بدأت الشركة في عملية توظيف صارمة. ومع ذلك ، فقد فشلوا في اتباع عملية توظيف صارمة. تولى شو المسؤولية الكاملة عن هذا مضيفا:
"قمنا بتسريع عملية التوظيف لمواكبة نمونا وبدأنا العديد من الشركات الجديدة استجابةً لردود الفعل من جمهورنا. تؤتي معظم استثماراتنا ثمارها ، وبينما كنا دائمًا منضبطين في كيفية إدارتنا لأعمالنا ومقاييسنا التشغيلية ، لم نكن صارمين كما ينبغي في إدارة نمو فريقنا. هذا علي. ونتيجة لذلك ، نمت نفقات التشغيل بسرعة ".
ومع ذلك ، يضيف أن أعمال DoorDash أكثر مرونة من شركات التجارة الإلكترونية الأخرى في السوق. لكن الشركة لا تزال غير محصنة ضد التحديات الخارجية. كما أن Xu متفائل جدًا بشأن مستقبل DoorDash.
"المدرج أمامنا ضخم وقد بنينا زخمًا هائلاً. إذا تمكنا من تحقيق مهمتنا المتمثلة في النمو وتمكين الاقتصادات المحلية في جميع أنحاء العالم ، فلن ننجح فقط كعمل تجاري ولكنني أعتقد أيضًا أن الكثير من الخير سيتحقق بينما نخلق عالماً يمكن لملايين التجار أن يزدهروا فيه ، ونخرج أفضل ما في وأضاف: "روح وشخصيات أحيائنا".
بوشان هو من عشاق FinTech ولديه نظرة جيدة في فهم الأسواق المالية. اهتمامه بالاقتصاد والتمويل يلفت انتباهه نحو أسواق Blockchain Technology و Cryptocurrency الجديدة الناشئة. إنه مستمر في عملية التعلم ويحافظ على نفسه من خلال مشاركة معارفه المكتسبة. في وقت الفراغ ، يقرأ روايات القصص الخيالية ويستكشف أحيانًا مهاراته في الطهي.
المصدر: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/