وصي قضية الإفلاس المئوي ينتقد اقتراح مكافأة موظف بقيمة 3 ملايين دولار

اعترض الوصي في الولايات المتحدة الذي يشرف على قضية إفلاس الفصل الحادي عشر ، ويليام هارينجتون ، على اقتراح بالدرجة المئوية من شأنه أن يدفع 11 من موظفيها البالغ عددهم 62 موظفًا مكافأة احتفاظ يبلغ مجموعها 275 مليون دولار.

الوصي لديه انتقد Celsius في بيانها الداعم للاعتراض المقدم في 27 أكتوبر ، مشيرة إلى:

"إنه يتحدى المنطق ، ناهيك عن قانون الإفلاس ، أن الشركة التي لم تعد معظم وظائفها تقدم خدمات ، ستقترح الآن برنامج مكافآت بملايين الدولارات."

بالنسبة لـ "اقتراح المكافأة" ، كما هو مسمى على نحو ملائم ، للحصول على الموافقة ، يدعي الوصي أنه يجب على Celsius إظهار أن المكافآت معقولة بناءً على وقائع القضية. بدون أي مقاييس يمكن تحديدها ، يقول الوصي إن Celsius فشلت في القيام بذلك.

في حين أن الاعتراض لا يستنتج أن موظفي Celsius لا يستحقون برنامجًا أساسيًا للاحتفاظ بالموظفين (KERP) ، فإنه يشير إلى المعلومات التي قدمتها Celsius على أنها غير كافية لتبرير مثل هذا المبلغ المرتفع.

تم تصميم KERPs لتحفيز الموظفين على النهوض بنتيجة إعادة الهيكلة الناجحة. في حين أن إضافة رواتب المسؤولين التنفيذيين قبل إعادة الهيكلة المحتملة قد يبدو غير منطقي ، إلا أنه غالبًا ما يكون في مصلحة أصحاب المصلحة.

هذا الموضوع ذو علاقة بـ: يخسر صندوق كيبيك للمعاشات التقاعدية ما يقرب من كامل استثماره المئوي في أقل من عشرة أشهر

وخلافا لل المعلومات الشخصية لدائني الدرجة المئوية، تم إبعاد تفاصيل المستفيدين من برنامج KERP عن أعين الجمهور ، مع تقديم تفاصيل غير منقوصة فقط للمحكمة واللجنة الرسمية للدائنين غير المضمونين والوصي.

وقد عارض الوصي ذلك أيضًا ، مدعيا أن الأطراف المعنية الأخرى غير قادرة على مناقشة ما إذا كان يمكن اعتبار المشاركين من المطلعين ، مما يجعلهم غير مؤهلين لبرنامج KERP.

كان مئوية قدم اقتراح المكافأة في 11 أكتوبر ، مع جلسة استماع حول الاقتراح والإغاثة ذات الصلة المقرر عقدها في 1 نوفمبر.

وفي الوقت نفسه ، يُلام المقرض أيضًا على التسبب في ضائقة مالية في Bitcoin (BTC) عامل منجم Core Scientific ، الذي ادعى في 19 أكتوبر أن درجة مئوية لديها رفضت دفع فواتيرها منذ ذلك الحين قدم للإفلاس الفصل 11 في 13 يوليو ، مما أدى إلى خسارة Core Scientific لما يقرب من 53,000 دولار في اليوم.