جمع مؤسسو سوق NFT قصير الأجل "للاستثمار في بدء التشغيل الخيالي" 1.5 مليون دولار لتمويل بروتوكول العمل ، وهو شبكة توظيف لامركزية جديدة.
مدعومين بأعلى مستويات السوق الصاعدة في عام 2021 ، أطلق جاكوب كليرهوت وبوريس جوردتس Visionrare في أكتوبر من العام الماضي. تهدف المنصة إلى السماح للمستخدمين بشراء الأسهم المزيفة - التي يمثلها NFTs - للشركات الناشئة الواقعية مثل OpenSea و Deel و Multis.
Visionrare لم يدم طويلا ، اغلاق في غضون 24 ساعة من إطلاق الإصدار التجريبي المفتوح ، وسط تساؤلات حول ما إذا كانت المنصة تقدم أوراقًا مالية. خلال هذه الفترة ، قال المؤسسون المقيمون في أوروبا إنهم تلقوا مكالمة من المنظمين الأمريكيين ، مما ساعدهم على فهم بعض العقبات التنظيمية والقانونية التي سيحتاج الزوجان إلى توضيحها إذا واصلوا متابعة المشروع.
قال كليرهوت في مقابلة مع The Block: "عند الإطلاق ، علمنا أن SEC (هيئة الأوراق المالية والبورصات) استاءت بشدة مما كنا نفعله. "لقد أدركنا أن الحصول على الموافقات التنظيمية سيكون مكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً حتى نتمكن من إطلاق هذه اللعبة كلعبة بدلاً من إطلاق منصة رمزية حقيقية لبدء التشغيل."
يرى المؤسسان هذه المحنة على أنها تجربة تعليمية أثبتت أنهما قادران على العمل معًا تحت الضغط ، مشيرًا إلى أنه جزء من دور المؤسس لتجربة أشياء جديدة والمضي قدمًا إذا لم يلتزموا.
الكل يخطىء
لكن لم تخفق كل مراحل المؤسسين في التجارب علنًا. حتى مات ليفين من بلومبرج يوزن حول مشاكل بدء التشغيل في عموده Money Stuff.
بعد رد الأموال لجميع المستخدمين وفي نهاية المطاف إعداد خطط لجعل Visionrare مجانية للعب ، أطلق الاثنان بروتوكول العمل في أبريل. وبفضل جولة ما قبل التأسيس بقيادة شركة Tioga Capital ، تبلغ قيمة بروتوكول العمل 7.5 مليون دولار ، كما قال المؤسسون. كما شاركت شبكة Portal Ventures و Syndicate One البالغة من العمر XNUMX شهرًا في جولة التمويل.
يسمح بروتوكول الوظيفة للشركات بإدراج المكافآت لشغل الأدوار المفتوحة ، بدءًا من مهندس web3 الكامل في Multis ، إلى نائب رئيس التكنولوجيا في BNB Chain Labs. تُدفع المكافآت بعملة USDC لأي شخص يحيل مرشحًا ناجحًا ، وأكبرها متاح على موقع الويب مدرج حاليًا بسعر 25,000 دولار. يتم إرسال المكافأة الكاملة فقط بعد بقاء المرشح في دوره لأكثر من 90 يومًا.
يشبه إلى حد كبير مشروعهم السابق ، فهو طموح من حيث أنه يهدف إلى التخلص من الحاجة إلى موظفين داخليين - وهو نهج كلاسيكي "توقف عن الوسيط".
قال كليرهوت ، الذي لم ينزعج من تراجع العملة المشفرة ، إنه يرى فرصة في عمليات التسريح الأخيرة التي تجتاح العملات المشفرة ، حيث لا تزال الشركات الأصغر التي لا يوجد بها موظفون داخليون تزيد التوظيف. حتى الآن ، ساعد بروتوكول Job Protocol في شغل 15 منصبًا في شركات مثل AllianceDAO و Footium و Superfluid.
من خلال التمويل ، تخطط الشركة نفسها لتوظيف المهندسين والمديرين التشغيليين لبناء أنظمة تكافئ المجندين والشركات لتقديم بروتوكول الوظائف للآخرين. إنها تسعى أيضًا إلى التكامل مع حل الطبقة الثانية على Ethereum أو نظام Cosmos البيئي.
© 2022 The Block Crypto، Inc. جميع الحقوق محفوظة. يتم توفير هذه المقالة لأغراض إعلامية فقط. لا يُعرض أو يُقصد استخدامه كمشورة قانونية أو ضريبية أو استثمارية أو مالية أو غيرها.
المصدر: https://www.theblock.co/post/183940/founders-of-short-lived-nft-investing-game-visionrare-raise-1-5-million-for-web3-job-network-exclusive؟ utm_source = rss & utm_medium = rss