لماذا اخترت Dusty Baker وليس Terry Francona كمدير AL الخاص بي لهذا العام

دعنا نخرج هذا من الطريق: الشفافية مهمة. سواء كان ذلك في مجال الأعمال ، أو السياسة ، (أو بالنسبة لي) الاختيارات على ورقة الاقتراع ، عندما يحين وقت اتخاذ القرارات التي تهم الجمهور ، فإن الأمر يستحق أن تشرح نفسك. اختياراتي لمدير العام في الدوري الأمريكي ليست الأشياء التي تهز الأسواق العالمية ، ولكن في مكان ما هناك شخص ما سيحبه أو يكره اختياراتي ، لذا فهم يستحقون كيف اشتقتها.

أولاً ، بصفتي عضوًا في رابطة كتاب البيسبول الأمريكية (BBWAA) ، فإن الجائزة التي أصوت عليها ليست شيئًا أقرره. إذا كنت جزءًا من سوق به فريق واحد فقط ، فإن ما يتم تعيينه يعتمد على الدوري الذي يلعب فيه هذا الفريق. أنا محتجز بعيدًا في شمال غرب المحيط الهادئ ، مما يعني أنني في فصل سياتل. سياتل تعني الدوري الأمريكي ، لذا ما لم أتحرك ، سأقوم دائمًا بالتصويت على الجوائز المتعلقة بـ AL.

لقد تم تعييني مدير العام ، وهذا في رأيي يمثل تحديًا أكثر من الآخرين. أولاً ، تغير دور مدير المخبأ بشكل كبير على مر السنين مع زيادة أهمية المدير العام. وعلى الرغم من أن استراتيجية اللعبة هي الأكثر أهمية ، فقد تحول المدربون إلى شيء تأمل الأندية أن يمثله قائدًا زنًا يمكنه الحفاظ على النادي بالترتيب مع بدء الموسم العادي القاسي المكون من 162 مباراة.

وهذا الجزء من "الموسم العادي" مهم بالنسبة للناخبين: ​​يجب تسليم جميع بطاقات الاقتراع بعد فترة وجيزة من انتهاء الجولة الأخيرة منه. هذا يعني أن أي شيء يحدث في فترة ما بعد الموسم لا يؤثر في كيفية استخلاص بطاقات الاقتراع. مجتمعة ، هناك سبب في أن تجمع BBWAA السنوي في اجتماعات البيسبول الشتوية قد شهد موضوع إضافة المدير العام للسنة أو مدير العام كجزء من المناقشة. بعد كل شيء ، عند مقارنتها بأصوات Rookie of the Year أو MVP أو Cy Young ، فإن مدير العام لديه أكبر قدر من الذاتية.

الذي يصل إلى اختياراتي.

بصفتي كاتبًا وطنيًا للبيسبول ، أشاهد حوالي 200 مباراة سنويًا وما تحصل عليه في مشاهدة المديرين هو شيء جيد مع اتخاذ قرارات سيئة على أساس يومي ، لكن ثقافة وعقلية شاملة بمرور الوقت. أنا أتعامل مع ثقافة النادي وكيفية الحفاظ على فترات الركود من أن تكون ذات قيمة مثل أي شيء آخر.

لم يصل اختياري رقم 1 حتى إلى المتأهلين للتصفيات النهائية. أود أن أقول إنه كان من النبوءة أنني اخترت مدير هيوستن أستروس داستي بيكر نظرًا لأنه فاز ببطولة العالم هذا العام. المدراء هم نتاج الجدول الذي تم تجميعه ، لكن بيكر تعامل مع الأمور التي لم يتعامل معها الآخرون. مع استمرار الفريق في جمع الرقم القياسي 106-56 - الأفضل في الدوري الأمريكي والثاني فقط في MLB خلف Dodgers - تم تجاهل Astros بطريقة ما من قبل أمثال Yankees مع بدء الموسم من All-Star فترة راحة. يستحق بيكر الفضل إلى حد كبير في تحقيق ذلك من خلال موازنة استخدام قاعدة الثيران الخاصة به ، والتي دفعت أرباحًا ضخمة في وقت لاحق من الموسم العادي ، وفي نهاية المطاف في فترة ما بعد الموسم.

فعل بيكر كل هذا أثناء إدارة شيء لم يفعله الآخرون: رد فعل المعجبين المستمر لفضيحة سرقة الإشارات لعام 2017. تم إحضار بيكر كمدير للتعامل مع هذا الأمر وله تاريخ في التعامل مع الضغط الخارجي ، وبالتحديد خلال فترة عمله في إدارة العمالقة بينما كان باري بوندز يطارد تاريخ التشغيل المنزلي تحت سحابة الشك في الستيرويد. بغض النظر عن بقاء خمسة لاعبين فقط من فريق أستروس 2017: ضابط القاعدة الثاني خوسيه ألتوف ، وقائد القاعدة الأول يولي جورييل ، والثالث أليكس بريجمان ، والرماة جاستن فيرلاندر ولانس ماكولرز جونيور. معرفة النجوم هي إمبراطورية الشر الجديدة، بطريقة ما أبقت النادي سائبًا ومتدحرجًا.

كان اختياري للمركز الثاني هو الأول في العام الماضي ، وفقط الأداء المبهرج لأستروس في الترتيب منعني من القيام بذلك مرة أخرى. أخذ سكوت سيرفيه مارينرز إلى موسمهم الثاني على التوالي مع 2 فوزًا. الأهم من ذلك ، أنه أدخلهم في التصفيات للمرة الأولى منذ عام 1 ، بعد 90 عامًا من الجفاف الذي لا طائل من ورائه. كان بارعًا في الحفاظ على تركيز النادي طوال الموسم الطويل. الشيء الوحيد الذي كان دائمًا ما يتحدى الفريق للقيام به هو الفوز بالمباراة الأولى من أي سلسلة وقد فعل الفريق ذلك من خلال عدم الاستسلام أبدًا إلى حد كبير. احتل مارينرز المرتبة الأولى في الدوري في الألعاب ذات التشغيل الواحد ، حيث حقق 2001 فوزًا في هذا القسم. سجل مارينرز 21 سجل امتياز مع 1 فوزًا ، وحقق 1 فوزًا من الخلف (الثالث في AL) ، و 34-2022 في الأدوار الإضافية التي كانت الأفضل في الدوري الأمريكي. كما جعل Servais الفريق يتدحرج عندما بدأوا بشكل ثابت. في 13 يونيو ، كان مارينرز يعاني من فقر الدم بنسبة 40-3 في الترتيب. من هناك ، ذهب الفريق 11-5 (نسبة فوز 20 كانت ثاني أفضل نسبة في الدوري الأمريكي خلال تلك الفترة) خلال الفترة المتبقية من العام. حقق الفريق أيضًا سلسلة انتصارات متتالية من 29 مباراة في الفترة من 39 إلى 61 يوليو.

كان اختياري الثالث هو الأصعب. لا يسمحون بالاختيارات 3 أ و 3 ب ، لذا فقد كان الأمر يتعلق بقلب عملة معدنية وكان هذا الرجل هو مدير بالتيمور أوريولز براندون هايد. نعم ، احتل فريق الأوريول المركز الرابع في منطقة الشرق الأوسط ، ولكن لجزء كبير من الموسم ، بدا أن الفريق سيصنع بأعجوبة التصفيات. لم يتم إقصائهم إلا قبل 3 أيام من نهاية الموسم. هذا بينما كان المكتب الأمامي بائعًا في الموعد النهائي للتجارة ، حيث أرسل Trey Mancini إلى Astros و Jorge Lopez إلى Twins. في ظل الظروف العادية ، فإن الفريق الذي كان 4 مباراة فقط خارج البطاقة البرية في ذلك الوقت سينهار بسبب نقص الروح المعنوية. لكن هايد حافظ على تركيز الفريق وفاز بالقفز إلى 5-1.5 في منطقة الشرق الأوسط الصعبة.

الأمر الذي أوصلني إلى الفيل في الغرفة: كيف لا يحظى في اقتراع الحارس تيري فرانكونا؟

في البداية ، اسمحوا لي أن أقول إن أيًا من الأربعة التي ذكرتها هنا كان من الممكن أن يفوز بسهولة بجائزة مدير AL لهذا العام. هناك الكثير من المعجبين والإعلاميين الذين سيقدمون حجة وجوب مكافأته بسبب رواتب اللاعب النحيف ، والتي وفقًا لعقود المهد يأتي بحوالي 68 مليون دولار. هذا إخفاق في ملكية الأوصياء. ما جعل هايد أمام فرانكونا بالنسبة لي هو ضعف آل سنترال. بالنسبة للجزء الأفضل من الموسم ، بدا أنه لا يوجد فريق يريد الفوز بها. الفريق الذي يمكن أن يعود بطريقة ما إلى الأمام متقدمًا على أمثال التوائم ووايت سوكس كان سيفوز بالتقسيم. مع 92 فوزًا ، كان لديهم أقل نسبة فوز بين جميع الفائزين في القسم خلف أستروس (106) ويانكيز (99). وفقًا لتقدير فرانكونا ، فقد عمل مع أصغر قائمة في الدوري (متوسط ​​العمر 26.7 عامًا) ، وركز الفريق على العمل حول قدرتهم السيئة على تحقيق أهدافهم (احتلوا المركز الثاني قبل الأخير في الدوري الممتاز برصيد 127) وركزوا على اللوحة. الانضباط الذي حصل على أقل معدل خروج في الدوري.

في النهاية ، ربما ستجعلنا BBWAA نصوت على أفضل أربعة مرشحين لدينا. ولكن بعد ذلك ، ربما سأقضي الجزء الأفضل من الموسم وأنا أتدفق على الفريق ، وأحاول أن أفهم لماذا كان هذا المدير أو ذاك أفضل من الآخر عندما يمكن أن يتلخص الأمر إلى حد كبير في الذاتية الخالصة لما هو أكثر قيمة في من يصوت له ويعود إلى نفس التحديات. لكن إبداء أسبابي أفضل من مجرد التصويت والنقر على "إرسال". الشفافية مهمة.