لماذا تمتص تأشيرات H1B وأفضل 7 بدائل للاختيار من بينها

هناك أسباب وجيهة تجعل برنامج تأشيرة H-1B الأمريكي للعمال الأجانب يفقد جاذبيته ويحتاج إلى الإصلاح. تبرز مشكلتان ، على وجه الخصوص. دعنا نفكر في هذه المشاكل ثم نفكر في سبعة بدائل لأولئك الذين يسعون للحصول على تأشيرة عمل في الولايات المتحدة.

المشكلة الأولى: الطريق الطويل والمتعرج

للتقدم للحصول على تأشيرة H1B يتطلب عادة أربعة طلبات. الأول هو لوزارة العمل لإثبات أن العامل الأجنبي سيدفع له معدل الأجور السائد المدفوع للعمال الأمريكيين في ذلك الموقع وفقًا لاستطلاعات الأجور. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على صاحب العمل إثبات عدم وجود نزاعات عمالية حالية في موقع العمل. عادة لا يمكن تقديم الطلب إلا في أوائل أبريل من كل عام. والثاني هو مع دائرة الجنسية والهجرة الأمريكية (USCIS) لإثبات أن الوظيفة المعروضة تتطلب عادة درجة البكالوريوس على الأقل في مهنة متخصصة مثل الهندسة أو المحاسبة أو التصميم الداخلي ، إلخ. بالإضافة إلى ذلك ، باستثناء وظائف قليلة محدودة تعمل في إعدادات الجامعة والبحثية ، تتوفر فقط 85,000 تأشيرة وفقط بتاريخ البدء في الأول من أكتوبر. عادةً ما يتم تطبيق أكثر من ضعف هذا الرقم ، لذلك يتم تشغيل يانصيب لاختيار الفائزين. يتم تقديم الطلب الثالث ، باستثناء الكنديين ، إلى وزارة الخارجية في القنصلية الأمريكية في الخارج للحصول على تأشيرة H1B في جواز السفر. أخيرًا ، يتقدم مقدم الطلب إلى وكيل الجمارك وحماية الحدود الأمريكية في ميناء الدخول ليتم قبوله. أربعة طلبات للحصول على تأشيرة عمل واحدة! العملية ساحقة.

المشكلة الثانية: البطاقات الخضراء لحاملي تأشيرة H2-B

إن التأخيرات والتأخيرات المتعلقة بالحصول على البطاقات الخضراء تجعل حاملي تأشيرات H-1B عالقين في مأزق قانوني لسنوات عديدة مما يجعلهم في بعض الأحيان عرضة للتراجع الاقتصادي. هناك سببان لهذا.

أولاً ، يجب أن يخضع صاحب العمل الأمريكي لشهادة العمل - وهي عملية يجب أن يثبت فيها صاحب العمل أنه بذل جهودًا مكثفة للعثور على عمال أمريكيين ولا يمكنه العثور على أي منهم ، قبل التقدم بطلب لتوظيف عامل أجنبي. ليس كل صاحب عمل أمريكي مستعدًا لتحمل التكلفة الإضافية ومتاعب الحصول على شهادة العمل. وبالتالي ، ليس لدى العمال الأجانب طريقة للمضي قدمًا في هذه الخطوط.

ثانيًا ، يفرض قانون الولايات المتحدة حدًا على عدد المهاجرين من أي بلد معين يمكنهم الحصول على البطاقات الخضراء في عام معين. بموجب الحد الأقصى لكل بلد المنصوص عليه في قانون الهجرة لعام 1990 ، لا يمكن لأي بلد الحصول على أكثر من سبعة بالمائة من إجمالي عدد التأشيرات التفضيلية القائمة على التوظيف والتي ترعاها الأسرة في عام معين. الحجة هي أن هذه كانت الطريقة الوحيدة لضمان تدفق متنوع للمهاجرين يضمن أن تكون أمريكا دولة نابضة بالحياة تعزز تنوع مواطنيها وتدين العنصرية بجميع أشكالها.

الهجرة مطلوبة

حديث بروكينغز دراسة قال إن "عشرات الدراسات التجريبية وجدت أن الهجرة تفيد العمال الأمريكيين". كان هذا أيضًا الاستنتاج الذي توصلت إليه مجلة فوربس مؤخرًا البند نقلا عن دراسة المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية. وفقًا لمجلس منطقة الخليج القديم دراسة، كل منصب تقني عالي المهارة يتم إنشاؤه يولد أربع فرص عمل أخرى في صناعات أخرى.

لهذه الأسباب ، فإن جعل عملية الهجرة أسهل وأكثر جاذبية للعمال الأجانب أمر بالغ الأهمية لنمو الاقتصاد الأمريكي ومستقبله. يحتاج برنامج تأشيرة العمل H1B إلى تحسين وتخصيص المزيد من البطاقات الخضراء لعمال تأشيرة H1B. في غضون ذلك ، ما هي أفضل البدائل للعاملين في H1B حتى يتم ذلك؟

ما هي البدائل؟

1. H-1Bs معفاة من الغطاء

تُعفى التماسات H-1B المقدمة من مؤسسات التعليم العالي والكيانات غير الهادفة للربح المتعلقة بهذه المؤسسات التعليمية وبعض المنظمات البحثية غير الهادفة للربح من الحد الأقصى للتأشيرة واليانصيب البالغ 65,000. لذلك ، فهذه أهداف رئيسية لطالبي تأشيرة العمل حيث يمكن معالجة التأشيرات على الفور دون حدود. هذا حقًا هو الجزء الوحيد من برنامج تأشيرة H1-B الذي يعمل جيدًا ويحتاج إلى التوسع.

2. مدير متعدد الجنسيات / تأشيرات الموظفين التنفيذيين والمتخصصين

تسمح تأشيرة العمل L-1 للعامل متعدد الجنسيات للمديرين والمديرين التنفيذيين والعاملين المتخصصين في مجال المعرفة في شركة متعددة الجنسيات لها مكتب تابع في الولايات المتحدة بنقل هؤلاء العمال إلى الولايات المتحدة إذا كانوا قد عملوا لمدة عام واحد على الأقل من السنوات الثلاث. قبل الدخول الولايات المتحدة

3. الأراضي الفلسطينية المحتلة مع ملحقات

يسمح التدريب العملي الاختياري (OPT) لخريجي الجامعات الأمريكية من الخارج بسنة واحدة من التدريب العملي - التوظيف - في مجال الدراسة كجزء من تأشيرة الطالب F-1. يمكن تمديدها لمدة 24 شهرًا إضافية إذا كانت وظيفة H-1B هي وظيفة "STEM" وكان صاحب العمل يشارك في برنامج التحقق من التوظيف عبر الإنترنت E-Verify. غالبًا ما يمنح هذا العمال الأجانب أربع سنوات من الدراسة ، ومن سنة إلى ثلاث سنوات من وقت العمل لاكتشاف طريقة للبقاء في الولايات المتحدة بشكل دائم ، على سبيل المثال من خلال يانصيب تأشيرة H1B أو الزواج أو ما يسمى طلب البطاقة الخضراء PERM.

4. الكنديون والمكسيكيون والتشيليون والأستراليون والسنغافوريون

قامت الولايات المتحدة ، من خلال معاهدات تجارية محددة مع دول فردية ، بإنشاء تأشيرات عمل خاصة أخرى لمواطني هذه الدول. تتيح اتفاقية USMCA التجارية تأشيرات عمل TN للمهنيين من مواطني كندا والمكسيك. تستفيد تأشيرة E-3 من مواطني أستراليا. H-1B1 مقصور على مواطني تشيلي وسنغافورة. تنشئ كل اتفاقية متطلبات ومزايا مختلفة ، وفي بعض الحالات ، يمكن أن تكون التأشيرات أفضل من تأشيرة H-1B.

5. تأشيرات العمل بموجب معاهدة التاجر والمستثمر E-1 و E-2

تسمح تأشيرات العمل E-1 و E-2 للأشخاص من البلدان التي دخلت معها الولايات المتحدة في اتفاقية تجارية محددة بالقدوم إلى الولايات المتحدة لمتابعة الأعمال التجارية أو لبدء أو شراء مشروع تجاري من شأنه أن يفيد الاقتصاد الأمريكي.

6. خيارات التنازل عن المصلحة الوطنية لبرنامج المهاجر المستثمر EB-5 و EB-2

بالنسبة لأولئك الموجودين في الولايات المتحدة في حالة أخرى ، مثل تأشيرات B أو F أو E أو J أو H ، فإن استثمار 800,000 دولار في ما يسمى بمشروع EB-5 للمركز الإقليمي المخصص يسهل معالجة الأولوية ويمكّن المتقدمين من الحصول على تصريح العمل في هذه العملية. وبالمثل ، يمكن للأفراد الحاصلين على درجة الماجستير أو درجة البكالوريوس وخمس سنوات من الخبرة التقدمية في منطقة ما ويرغبون في تطوير عمل تجاري التقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء بموجب إعفاء المصلحة الوطنية EB-2 وكذلك لتعديل الحالة و تصريح العمل.

7. تصريح العمل الزوجي

في بعض الأحيان ، عندما لا يتمكن المهاجر الرئيسي من العثور على تأشيرة صالحة ، فمن المفيد اعتبار الزوج هو مقدم الطلب الرئيسي بدلاً من ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون أزواج حاملي تأشيرات L-1 و E-1 و E-2 و J- 1 مؤهلين للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل ، كما هو الحال بالنسبة لأزواج حاملي تأشيرة H-1B الحاصلين على I-140 أو H. -1B تمديد لما بعد 6 سنوات.

تشمل الخيارات الأخرى تأشيرات O-1 و J-1 و H-3 بالإضافة إلى رجال الأعمال المشروط. لكن هؤلاء لا يستحقون نفس الاهتمام بالنسبة للمهاجر العادي. يمكن لمحامي الهجرة الخاص بك ترتيب هذه الأمور لك. ثم مرة أخرى ، إذا لم ينجح أي من هذه الخيارات ، يتعين على المتقدمين الأجانب فقط تحمل مصاعب برنامج تأشيرة H1B حتى يتم تحديثه.