ما حصل عليه ماجستير إدارة الأعمال في عام 2022

يمكن أن تستمر الأوقات الجيدة فقط لفترة طويلة. يشهد خريجو B-school زيادة رواتب ماجستير إدارة الأعمال في الاستشارات ، جنبًا إلى جنب مع الامتيازات المغرية ، وزيادة الفرص. في مجال الاستشارات ، لا تزال المنظمات تحقق إيرادات قياسية. في الأفق ، هناك حساب قادم - وهو اضطراب قد يحابي الطلاب الجامعيين والمتخصصين ويترك ماجستير إدارة الأعمال في الخلف وقد يؤثر ذلك على رواتب ماجستير إدارة الأعمال في الاستشارات.

كانت هذه إحدى النتائج المستخلصة من نظرة عامة على رواتب الاستشارات الإدارية السنوية لعام 2023 من استشارت الإدارة. تغطي Management Consulted أجر الاستشارات لمدة 15 عامًا ، وتصف نفسها على أنها "البيانات الأصلية المتوفرة في الصناعة فقط". في جوهرها ، تقوم الشركة بجمع بيانات الأجور والمزايا من خلال الإعداد للمقابلة و استئناف الإعداد الخدمات (إلى جانب زوار الموقع المعتمدين والبيانات المقدمة من الشركات الاستشارية). في كثير من الحالات ، يتم اشتقاق البيانات من عروض العمل المكتوبة.

الأهم من ذلك: البيانات الخاصة بأجور ماجستير إدارة الأعمال في الاستشارات حالية - مشتقة من استجابات 2022 التي لم يتم حساب متوسطها مقابل الاستجابات السابقة.

تظل الإدارة الاستشارية أيضًا قريبة من الصناعة من خلال الخدمات المقدمة إلى الشركات الاستشارية ومؤسسات التعليم العالي ، جنبًا إلى جنب مع الدلائل وأدلة البحث. من خلال مصادرها ، يمكن للإدارة الاستشارية أن تقول بثقة أن الصناعة تتمتع بصحة جيدة. في نظرة عامة على نتائج عام 2022 ، تشير Management Consulted إلى أن رواتب ماجستير إدارة الأعمال في الاستشارات آخذة في الارتفاع وأن السفر ينخفض. أضف إلى ذلك زيادة الاستثمار في التدريب المهني وفرص الخروج المربحة ويمكنك القول إن الاستشارات تعمل في عصر ذهبي. المشكلة هي أن الطلب الذي يغذي نمو الاستشارات قد يساهم أيضًا في تصحيح الصناعة.

باين وشركاه. صور

التغييرات قادمة على MBA PAY في الاستشارات

يوضح مانجمنت كونسلتد: "أدى ذلك إلى تسجيل إيرادات قياسية للعديد من الشركات الاستشارية وموجة مستمرة من نشاط الاندماج والاستحواذ ، مما أدى إلى نمو الصناعة المكون من رقمين". ومع ذلك ، فإن هذا النمو لا يخلو من المخاطر المحتملة. الهوامش المستقبلية معرضة للخطر حيث تواصل الشركات زيادة الرواتب دون زيادة متناسبة في معدلات المشاريع. حتى الآن ، تمت حماية الهوامش من خلال انخفاض التكاليف التشغيلية (أي ، مساحة مكتبية أصغر ، سفر أقل). ومع ذلك ، هناك الكثير فقط الذي يمكن للشركات خفضه ، والرواتب تستمر في الارتفاع ".

القصة مستمرة

في تحليلها ، تعتقد Management Consulted أن الموجة التالية من التخفيضات ستشمل إما تقليص حجم فريق المشروع أو اختيار توظيف مواهب أقل تكلفة من غير ماجستير إدارة الأعمال. في الوقت نفسه ، تتوقع Management Consulted استمرار عمليات الدمج والاستحواذ التي عززت قدرات اللاعبين الكبار ، مستشهدة بأمثلة مثل استحواذ Bain & Company على Proxima لتعزيز محفظة سلسلة التوريد الخاصة بها. وأوضحوا أن النتيجة هي "سوق مجزأ للاعبي البوتيك" - الذين سيكافحون للتنافس ضد المجموعات الداخلية التي تتمتع بموارد أكبر من الشركات الأم. أكثر من ذلك ، كما تلاحظ Management Consulted ، من المتوقع أن يلبي التوظيف الصناعي طلب العملاء.

"نظرًا لأن العامين الماضيين من التوظيف المحموم يلحقان الطلب على الخدمات ، فقد توقف استخدام الاستشاريين بشكل عام ... سيؤدي انخفاض الاستخدام وتخفيف سوق العمل إلى أدوار أقل انفتاحًا وتباطؤ نمو الرواتب هذا العام. لماذا ا؟ شهد عامي 2021 و 2022 موجة غير مسبوقة من عمليات الخروج من الصناعة - يجب أن تستقر هذه المخارج مع عودة الاستخدام إلى المعايير التاريخية. ادمج هذا مع حقيقة أن أكبر المنافسين الاستشاريين للمواهب - وول ستريت وسيليكون فالي - يقومون بتسريح العمال وإبطاء التوظيف بسبب ارتفاع تكلفة رأس المال ، وستضع هذه العوامل ضغطًا هبوطيًا على زيادة الرواتب في دورة 2024. مع وجود مرشحين شغوفين أكثر من أي وقت مضى قبل السعي وراء المكانة المرموقة والأجور والاستقرار النسبي لوظيفة استشارية ، سيكون سوق العمل الاستشاري أكثر تنافسية هذا العام ".

مكتب ماكينزي

MBB هو نوع من ماجستير إدارة الأعمال

قد تكون أكثر تنافسية ، لكن هذا لا يعني أنها لن تكون أقل ربحًا. هذا هو السبب في أن Management Consulted تقدم أيضًا تصنيفات لكل شركة على حدة لأجور ماجستير إدارة الأعمال في الاستشارات. يبدأ ذلك بالتعويض - الراتب الأساسي والمزايا - للتعيينات الجديدة لشهادة الماجستير والدكتوراه بدوام كامل (الذين يتقاضون نفس الأجر عادةً). على نفس المنوال ، فإن Management Consulted تفعل الشيء نفسه بالنسبة للموظفين الجدد الذين يحملون درجتي البكالوريوس والماجستير (والذين ، مرة أخرى ، يتقاضون نفس الأجر تاريخيًا). بالإضافة إلى ذلك ، ستجد بيانات رواتب التدريب الداخلي لعام 2022 والأرباح المهنية المحتملة لكلا القطاعين بمرور الوقت.

كيف يتصرف الخريجون الجدد عندما يتعلق الأمر بالدفع؟ لنبدأ بـ MBB… لماجستير إدارة الأعمال. من حيث الأجر الأساسي ، يبدأ كل من Bain و McKinsey من 192 ألف دولار ، مع اقتراب تراجع مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG) عند 190 ألف دولار. هذه زيادة بنسبة 10 ٪ تقريبًا عن العام الماضي ، حيث بلغ متوسط ​​قواعد MBB 175 ألف دولار. للحصول على مكافأة تسجيل الدخول ، يجمع موظفو ماجستير إدارة الأعمال الجدد 30 ألف دولار في كل شركة. وهذا يعكس اتجاهًا طويل الأمد في هذه الشركات وفقًا لـ Management Consulted.

"في McKinsey و Bain و BCG ، تكون رواتب الاستشارات الإدارية ثابتة نسبيًا في جميع المكاتب داخل البلد. هذا وقد اثنين من آثار هامة. أولاً ، غالبًا ما يكون هناك مجال ضئيل للتفاوض على الراتب ما لم تكن موظفًا متمرسًا. ثانيًا ، يمكنك زيادة دخلك عن طريق اختيار موقع مكتب تكون فيه تكلفة المعيشة أقل (على سبيل المثال ، اختيار أتلانتا على سان فرانسيسكو) ".

عندما يتعلق الأمر بالامتيازات ، تبرز McKinsey و Bain في عدة مجالات. في السنة الأولى في Bain ، يتمتع الموظفون الجدد بـ 25 يومًا من PTO ، مقارنة بـ McKinsey (19) و BCG (15). تقدم McKinsey أيضًا تعويضًا بنسبة 50 ٪ للسنة الثانية وفقًا لـ Management Consulted ، بينما تتضمن Bain مشاركة الأرباح. بالنسبة إلى ماجستير إدارة الأعمال وحاصلي الدكتوراه الذين يسعون إلى الانتقال ، فإن شركة Bain و McKinsey تسدد ما يتراوح بين 8,000 دولار و 16,000 دولار في النفقات ، بينما تقدم BCG قرضًا بدون فوائد. فيما يتعلق بالتقاعد ، تطابق McKinsey 7.5٪ من القاعدة - أو ما يقرب من ضعف مساهمة Bain.

اجتماع استشاري

بداية جيدة لطلاب البكالوريوس والماجستير

سترى نمطًا مشابهًا مع تعويض شريحة البكالوريوس والماجستير مع MBB. تدفع Bain و McKinsey 112 ألف دولار في الأساس ، تليها BCG عند 110 ألف دولار. هذا ما يقرب من 58 ٪ من رواتب MBB والدكتوراه. تقدم كل شركة MBB أيضًا مكافأة توقيع بقيمة 5 آلاف دولار. أبعد من ذلك ، ستجد اختلافات كبيرة. تتصدر McKinsey نظيراتها في هذا القطاع بمكافأة تسجيل بقيمة 30 ألف دولار (مقارنة بـ 25 ألف دولار في BCG و 22.5 ألف دولار في Bain). يتلقى Bainies أكبر عدد من PTO في 20 يومًا ، على عكس McKinsey (19) و BCG (15). في عكس قسم ماجستير إدارة الأعمال ، تدفع ماكنزي أكثر من شركة باين للانتقال إلى موظفين جدد في مجموعة البكالوريوس والماجستير ، في حين أن باين هي شركة MBB الوحيدة التي تقدم بدل سكن. فيما يتعلق بالتقاعد ، تودع McKinsey 7.5٪ من الأجر في 401 ألف دولار ، بينما تتعهد BCG بمبلغ 4,400،XNUMX دولار.

ستجد أيضًا ميزات تتجاوز MBB لحاملي درجتي البكالوريوس والماجستير الذين دخلوا الاستشارات في عام 2022. تبدأ شركة Deloitte و Strategy & hired بشكل عام بحوالي 100 ألف دولار. في Alvarez & Marsal ، يمكن أن يحقق الموظفون الجدد ما يصل إلى 129 ألف دولار في الأساس وما يصل إلى 100 ألف دولار في المكافأة. بين الأساسي والمكافأة ، يجمع موظفو EY Parthenon 122 ألف دولار للبدء. وقعت شركة Cornerstone Research و Kearney و Avencore في سنواتها الأولى على مكافآت بقيمة 15,000 دولار ، أفضل من شركة Deloitte أو Accenture. فيما يتعلق بالعطلة ، يوفر Arthur D. Little إجازة غير محدودة. تبدأ KPMG في 30 يوم إجازة ، مع كون 27 يومًا هي القاعدة في CEL Management Consultants. أربع شركات أخرى تقدم 25 يومًا من PTO.

هذه ليست الامتيازات الوحيدة للاستشاريين الذين لم يتابعوا درجة الماجستير أو الدكتوراه بعد. في Cornerstone Research ، يتعاملون مع 100 ٪ من نفقات الانتقال ، بما في ذلك رسوم الوسيط وحتى الإقامة (لمدة أربعة أيام). تغطي Kearney مشاركة الأرباح حتى 8,500،15 دولار ، مع حزمة Accenture التي تتضمن خصمًا بنسبة 8٪ على المخزون. في Kepler Associates ، يتطابقون مع 15 ٪ من الراتب الأساسي ، بينما تعد شركة Investor Group Services بأن موظفيها سيستمتعون بزيادة قدرها XNUMX ألف دولار في القاعدة بعد السنة الأولى.

الصفحة التالية: رواتب فترة التدريب والتعويضات على مدى 10 سنوات

البوتيكات تفتح محافظها للدرجات ماجستير في إدارة الأعمال

تعتبر الأجور والمزايا مغرية بنفس القدر خارج MBB لماجستير إدارة الأعمال ودكتوراه. مجرد إلقاء نظرة على الشركات الكبرى. عندما تضيف مكافأة أساسية ومحتملة ، يمكن لموظفي EY Parthenon جذب 227,500 دولار. لا يشمل ذلك إجازة الشركة غير المحدودة - علاوة على مكافأة إضافية قدرها 10 آلاف دولار (مرتبطة بمكافأة قدرها 30 ألف دولار) للتوقيع المبكر. تعد قاعدة بدء Ernst & Young التي تبلغ 175 ألف دولار أمريكي أقرب إلى MBB من معظم الشركات ، في حين أن أيام الإجازة 30 و 25 التي تتدلى من قبل KPMG و Deloitte على التوالي هي نفس القدر من المنافسة. في برايس ووترهاوس كوبرز ، يمكن لموظفي ماجستير إدارة الأعمال والدكتوراه جمع 30 ألف دولار في يومهم الأول. حتى أن بعض الشركات تتنافس مباشرة مع MBB. في Strategy & ، يمكن أن تحقق السنوات الأولى ما يصل إلى 250 ألف دولار أو أكثر ، عندما تضع في الاعتبار 190 ألف دولار ، ومكافأة تسجيل دخول بقيمة 30 ألف دولار ، ومكافأة أداء تصل إلى 60 ألف دولار. تتدلى استراتيجية Accenture حزمة مماثلة ، والتي تغطي أيضًا ما يصل إلى 80 ألف دولار في سداد الرسوم الدراسية.

تتنافس شركات البوتيك بنفس القدر على ماجستير إدارة الأعمال والدكتوراه في بعض المواقع. في Alvarez & Marsal ، يمكن للخريجين تحقيق ما يصل إلى 262,500،260 دولارًا أمريكيًا في عامهم الأول بين الراتب ومكافأة تسجيل الدخول وحافز الأداء. هذه المبالغ الإجمالية هي 253,800 ألف دولار في OC&C Strategy Consultants و 45 دولار في Kearney. بالنسبة للمتدربين العائدين ، تسدد شركة ZS Associates رسوم السنة الثانية. تقوم مجموعة التحليل بزيادة المكافآت المسبقة عن طريق دفع 15 ألف دولار ، في حين يحصل أوليفر وايمان على مكافأة توقيع مبكر قدرها 30 ألف دولار إلى 35 ألف دولار ، وهي تكافئ بالفعل الموظفين الجدد. يطابق AlixPartners هذا الإجمالي في حزمة التوظيف الخاصة به: مكافأة تسجيل بقيمة 10 ألف دولار تكملها مكافأة قدرها 60 آلاف دولار للمتدربين العائدين. في الوقت نفسه ، تقدم AlixPartners مكافأة أداء غير محدودة تصل إلى 29 ألف دولار أو أكثر - هيكل مكافأة تستخدمه أيضًا شركة Galt & Associates. إذا كنت تبحث عن وقت إضافي ، فإن Maine Pointe تستوعب الموظفين بـ XNUMX يوم إجازة مدفوعة الأجر. ويتم احتساب وقت الإجازة المماثل في عروض من Charles River Associates و IQVIA و Putnam و Vizient و Xynteo.

بالطبع ، هذه الأرقام تأتي مع سلاسل مرفقة. خذ مكافآت الأداء. فقط 5٪ -10٪ من الاستشاريين ، على مستوى الشركة ، بحد أقصى مكافآتهم. يتلقى الباقي شيكًا في مكان ما في المنتصف. في بعض الحالات ، يتم دفع مكافآت التوقيع على مدار العام الأول بدلاً من إيداعها بمبلغ إجمالي. في معظم الشركات ، تستند مكافآت الانتقال إلى المسافة بين مكتب الشركة والجامعة - وليس الإقامة في المنزل.

مستشارو باين في المكتب المنزلي بمدينة نيويورك. الصورة المجاملة

التدريب الداخلي يدفع في الاستشارة

شكل آخر من أشكال أجر ماجستير إدارة الأعمال في الاستشارات: التدريب الصيفي. تستمر الخبرة من 8 إلى 12 أسبوعًا - الموارد ، والشبكات ، والوصول ، والتدريب ، والتأثير - حقًا تميز الشركات الاستشارية. ومع ذلك ، من الصعب المجادلة بأن أداء بعض الشركات هنا أفضل من غيرها.

في المستوى الجامعي ، يمكنك القول بأمان أن استشارة التدريب الداخلي تدفع للطلاب اكثر بكثير من وظائف الحرم الجامعي. من بين MBB ، يتراوح أجر التدريب الصيفي من 21,154 دولارًا (BCG) إلى 22,500 دولار (باين). على مدار 10 أسابيع ، تدفع Accenture Strategy 32 دولارًا في الساعة - أو 12,800 دولارًا أمريكيًا. في المقابل ، ركلت شركة Deloitte و PwC 41 دولارًا في الساعة - وهو ما يعادل 16,400 دولارًا خلال نفس الفترة. تفتخر شركة Strategy & بأعلى أجر قدره 48 دولارًا في الساعة ، مع كون Ernst & Young في المركز الثاني على أجر الساعة بمعدل 45 دولارًا في الساعة وفقًا لـ Management Consulted. بشكل عام ، أكبر منفق هو أوليفر وايمان ، حيث يجمع حاملو درجتي البكالوريوس والماجستير 19,038 دولارًا على مدار تسعة أسابيع فقط ، قبل متدرب كيرني بمبلغ 19,230 دولارًا. وهذا الجزء لا يجني رواتب أسبوعية. في المجموع ، كانت هناك 11 شركة توزع مكافآت تسجيل الدخول ، وتصدرتها شركة برايس ووترهاوس كوبرز التي دفعت 3,000 دولار.

ليس من المستغرب أن تكون الأرقام أكثر وضوحًا بالنسبة لدرجة الماجستير والدكتوراه. وفقًا للشكل الصحيح ، تتبع MBB بعضها البعض عن كثب فيما يتعلق بأجر ماجستير إدارة الأعمال: بقيادة McKinsey (36,923،36,153 دولارًا). ويتبع هذه الأرقام عن كثب Kearney (35,000 دولارًا) وإرنست ويونغ (35,000 ألف دولار) وإي واي بارثينون (5 ألف دولار). فيما يتعلق بمكافأة التوقيع ، دفع كل من Accenture Strategy و Ernst & Young و ZS Associates للمتدربين الصيفيين 5 آلاف دولار للانضمام. حتى أن شركة Accenture Strategy خصصت 99 آلاف دولار لنقل التدريب الداخلي ، بينما عرضت KPMG XNUMX دولارًا للساعة مقابل العمل الإضافي.

استمتعت BCGers بالعودة معًا هذا الصيف من خلال المكتب الممتع ، وفريق الحالة ، وأحداث شبكة التقارب المتنوعة

نظرة على 10 سنوات من ماجستير إدارة الأعمال تدفع في الاستشارات

عند الإعلان عن النتائج التي توصلت إليها بشأن رواتب الاستشارات الإدارية لعام 2023 ، أشارت Management Consulted إلى أن هذا العام يمثل العام الرابع عشر الذي زادت فيه رواتب الاستشاريين - مع إعلان عام واحد فقط عن تعويض أقل مقارنة بالعام السابق منذ عام 14. لتوفير سياق تاريخي ، تشير Management Consulted إلى زيادة في الأجور بنسبة 2008٪ خلال العام الماضي - وهي بعيدة كل البعد عن معدل النمو المعتاد ، الذي يمتد من 10٪ إلى 2٪. تزداد هذه النسب المئوية مع قيام المستشارين ببناء حياتهم المهنية. على مدى سنوات من جمع البيانات ، وجدت Management Consulted أن الاستشاريين يمكنهم توقع زيادة المكافآت الأساسية والأداء بنسبة 4٪ إلى 10٪ سنويًا. باستخدام متوسط ​​نمو الأجور ، يمكنهم رسم تعويض من زميل إلى شريك كبير باستخدام أرقام من شركة MBB.

هنا ، من المحتمل أن تحصل السنة الأولى على قاعدة 190 ألف دولار إلى جانب مكافأة أداء تصل إلى 60 ألف دولار. في غضون عامين ، يجب أن ترتفع هذه القاعدة إلى 220 ألف دولار - 240 ألف دولار بمجرد انتقال ماجستير إدارة الأعمال أو الدكتوراه من زميل إلى مدير (مع مكافأة أداء تتضاعف تقريبًا). بحلول الوقت الذي يجعل فيه ماجستير إدارة الأعمال مبدأ مشاركًا أو قائدًا كبيرًا للمشروع ، يرتفع المبلغ الأساسي والمكافأة إلى 275 ألف دولار - 305 ألف دولار و 150 ألف دولار - 250 ألف دولار على التوالي. في غضون ثماني سنوات من البداية ، يجب أن يصل مستشارو MBB ذوو الأداء العالي إلى الجو المتنوع للشركاء والمبادئ ، حيث تتراوح القواعد من 375 ألف دولار إلى 450 ألف دولار - وتبدأ مكافآت الأداء من 500 ألف دولار. عندما يصلون إلى قمة الشريك الأول والمدير - بعد عقد أو أكثر من بدايتهم - يجب أن يبلغ متوسط ​​ماجستير إدارة الأعمال ، على الأقل ، 500 ألف دولار في كل من الأساس والمكافأة.

هذا فرق كبير عن حاملي درجتي البكالوريوس والماجستير في السنة الأولى. على مستوى MBB ، يكسبون 80 ألف دولار أقل من ماجستير إدارة الأعمال في الأساس ، دون احتساب نصف مكافأة الأداء وسابع مكافأة التوقيع. يعكس هذا المسار أيضًا أهمية الهبوط في القاعدة الأكبر للبدء. في حين أن الفجوة أصغر على مستوى ماجستير إدارة الأعمال ، يزداد الفرق وضوحًا بشكل متزايد.

ما عليك سوى مقارنة MBB (190 ألف دولار) لتبدأ مقابل شركة كبيرة 4 (175 ألف دولار). بعد ثلاث سنوات ، بمتوسط ​​زيادة في الراتب بنسبة 10٪ لكل منهما ، يكون فرق الأجور 628,000 دولار أمريكي مقابل 579,000 دولار أمريكي - أو 49,000 دولار أمريكي. هذا ليس مزعجًا بشكل مفرط ... حتى تنظر إلى متوسط ​​مكافأة الأداء. يأتي ذلك بسعر 60 ألف دولار في العام الأول و 1 ألف دولار - 100 ألف دولار في السنوات 120-2 على مستوى MBB وحوالي 3 ألف دولار في العام 40 1 ألف دولار - 67 ألف دولار على مدى السنوات 81-2 للشركات الأربع الكبرى (بافتراض الشركات الأربع الكبرى الاستمرار في المكافأة عند ثلثي MBB). إذا حصل كل من مستشاري MBB و Big 3 على 4٪ من مكافأة الأداء الخاصة بهم في هذا السيناريو (في النهاية العليا) على مدى ثلاث سنوات ، فإن مستشار MBB سيضاعف نظيره في Big 4 (4،90 دولارًا مقابل 4،365,110 دولارًا).

ماكينزي في ROMBA 2019

مازال الاول

لا تتسع هذه الفجوات المزدوجة إلا بمرور الوقت في الاستشارات - على الرغم من نقص الوقت والصبر هنا. "معظم التعيينات بدوام كامل لن يصلوا إلى الشريك" تعترف استشارة الإدارة. "تمتلك العديد من الشركات الاستشارية هيكل ترويج" صعودًا أو متوقفًا "- ويختار العديد من الاستشاريين المغادرة. أولئك الذين يؤدون أداءً استثنائيًا يحصلون على فرصة للترقية ، بينما يتم تشجيع أصحاب الأداء الضعيف على البحث عن عمل في مكان آخر. نظرًا للهيكل المتطور وفرص الخروج الجذابة ، فإن نسبة صغيرة فقط من الاستشاريين المعينين يصلون إلى الشريك الأقدم ".

يبدو الأمر قاسيًا ، لكن لا تذرف الكثير من الدموع على الاستشاريين ، يضيف Management Consulted. "عادة ما تحصل على زيادة في الراتب عند المغادرة ، بالإضافة إلى زيادة في نمط الحياة. في الولايات المتحدة ، المستشار المتوسط ​​الذي يقبل منصبًا صناعيًا يتلقى زيادة بنسبة 12-20٪ في الأجور و  توازن أفضل بين العمل والحياة ".

في الواقع ، يواجه الخبراء العموميون وقتًا عصيبًا في الاستشارات. كما تلاحظ Management Consulted ، تتجه الشركات بشكل متزايد إلى المتخصصين - حيث يشكل ماجستير إدارة الأعمال أقل من 20٪ من أحدث دفعة توظيف لشركة McKinsey. في حين أن الاستشارات قد تتعاقد في السنوات القادمة ، إلا أنها لا تزال أفضل من منافسيها في التمويل والتكنولوجيا. مع التمويل ، فوائد التعويض - ما يصل إلى 30٪ أعلى من الاستشارات - يقابلها ساعات طويلة ومتطلبات ثقيلة تقوض التوازن بين العمل والحياة. في مجال التكنولوجيا ، يتحمل الموظفون دورات ترويج أطول ومهام أكثر "منعزلة". وبالتالي ، تظل الاستشارات هي الصناعة التي يجب الانضمام إليها من أجل موهبة كلية إدارة الأعمال ذات التفكير المستقبلي.

تضيف إدارة الاستشارات: "خارج نطاق التمويل ، تعد حزم تعويضات ما بعد ماجستير إدارة الأعمال هي الأعلى في الاستشارات من أي صناعة". "لا يقتصر الأمر على تباطؤ التوظيف في الشؤون المالية والتقنية ، ولكن تستمر الاستشارات في تقديم دورات ترويج أسرع ، وتعرض أوسع للصناعة ، ومسارًا أفضل لقيادة الأعمال."

لقراءة تقرير رواتب الاستشارات الإدارية الكامل ، مع تفاصيل عن حزم التعويض لأكثر من 100 شركة ، انقر هنا.

وظيفة أجر الاستشارة: ما حصل عليه ماجستير إدارة الأعمال في عام 2022 ظهرت للمرة الأولى على الشعراء والكمبيون.