أعلن تجار التجزئة الكبار - وأصحاب العمل الكبار - في الولايات المتحدة مؤخرًا عن خطط لزيادة الحد الأدنى للأجور.
في هوم ديبوت (HD) أرباح Q4 أعلنت الشركة هذا الأسبوع عن استثمار إضافي بقيمة مليار دولار في زيادة الأجور. يرفع هذا الاستثمار أجر البدء في كل سوق أمريكي إلى ما لا يقل عن 1 دولارًا في الساعة.
في غضون ذلك ، وفي نهاية شهر كانون الثاني (يناير) ، قامت شركة التجزئة الأمريكية Walmart (WMT) خطط لزيادة متوسط الأجر بالساعة إلى أكثر من 17.50 دولارًا ، مما يجعل النطاق الآن من 14 دولارًا إلى 19 دولارًا في الساعة.
في بيان إلى الموظفين الأمريكيين ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Walmart الأمريكية ورئيسها جون فورنر إن الزيادة في الأجور كانت "لضمان حصولنا على رواتب جذابة في الأسواق التي نعمل بها".
لماذا نرفع الأجور الآن؟ قال أوليفر تشين ، العضو المنتدب في كوين ، إن قرار زيادة الأجور "لا يحتاج إلى تفكير" بالنسبة للشركات "في سوق عمل ضيقة مع بطالة منخفضة".
قال تشين إن هذا الارتفاع في الأجور المرتفعة للساعة هو جزء من اتجاه حيث يريد تجار التجزئة "معدل دوران أقل".
في يناير صناعة التجزئة وأضاف 30,000 وظيفة ، بينما معدل البطالة ظل منخفضًا ، عند 3.4٪ ، وهو أقل بكثير من معدل يناير 2021 البالغ 6.5٪ تقريبًا.
"واقع البيع بالتجزئة - إنه عمل يتمحور حول الأشخاص جدًا مع وجود الكثير من العاملين في الخطوط الأمامية ، لذا فإن مستقبل البيع بالتجزئة يعتمد على التكنولوجيا ولكن يتمحور حول الأشخاص ... حيث تلتقي [الطوب وقذائف الهاون] بالنقرات."
هناك حاجة إلى موظفي التجزئة لتحقيق القوة طلب المستهلك على الرغم من التضخم ، أضاف Jharrone Martis ، مدير أبحاث المستهلك في Refinitiv.
مبيعات التجزئة ارتفع بنسبة 2.3٪ على أساس شهري وبزيادة 3.9٪ مقارنة بالعام الماضي. بالنسبة إلى البيع بالتجزئة بشكل عام ، بما في ذلك الأطعمة والمشروبات ، ارتفعت المبيعات على أساس شهري بنسبة 3.0٪ في يناير 2023 لتصل إلى 697 مليار دولار أمريكي وبزيادة 6.4٪ عن نفس الفترة من العام الماضي.
ولكن ماذا يعني ارتفاع الأجور بالنسبة لأرباح الشركات؟
وقال مارتيس إن الأجور المرتفعة ستؤثر على المدى القصير. قال مارتيس إنه "يشبه الشر الضروري تقريبًا" ، حيث ترى الشركات أنه "استثمار طويل الأجل".
وأضاف تشين أن الأجور المرتفعة تمثل "بالتأكيد ضغط الهامش الإجمالي" ، لكن الفوائد طويلة الأجل تفوقها.
"على المدى القصير ، لديك هامش إجمالي ، SG & A [مصاريف بيع ، عامة ، وإدارية] وضغط على النفقات ؛ على المدى الطويل ، لديك موظفين أكثر سعادة ، وينبغي أن يترجم هذا إلى عملاء أكثر سعادة ، "قال تشين.
كان الرئيس التنفيذي لشركة Home Depot ، إدوارد ديكر ، لديه رسالة مماثلة للمستثمرين في بيان أرباح الشركة، قائلاً إن الاستثمار في العمالة "يمكّننا من جذب المواهب والاحتفاظ بها اللازمة للحفاظ على تجربة العملاء التي نسعى جاهدين لتقديمها".
قال مارتيس إن الشركات الكبرى مثل Walmart و Home Depot يمكن أن تتعرض للضربة بعد الخروج من الوباء في وضع قوي.
وفيما يتعلق بمعرفة ما إذا كان تجار التجزئة الآخرون يرفعون الأجور ، قال تشين ، "يجب على كل بائع تجزئة أن يكون قادرًا على المنافسة على أساس كل سوق على حدة".
مارتيس لديه وجهة نظر مماثلة. "إذا أرادت Target و Kroger البقاء في المنافسة ، فسيتعين عليهما أن يحذوا حذوهما ... من بين هاتين الشركتين ، تكون Target في وضع أفضل بكثير لذلك لأنهم كانوا أيضًا فائزًا كبيرًا أثناء الوباء ، لذا فهي شركة يمكن أن تخاطر ".
الهدف (TGT) أعلن أ نطاق أجر ابتدائي جديد من 15 دولارًا إلى 24 دولارًا في فبراير الماضي.
وقالت إنه بالنسبة لتجار التجزئة الأصغر ، يصبح الأمر صعبًا. "بالنسبة إلى بائع تجزئة أصغر ، عندها تقع في مشكلة. عندها قد يؤثر ذلك بشكل أكبر على هوامشهم ".
-
Brooke DiPalma مراسلة في Yahoo Finance. تابعها على Twitter على @بروك دي بالما أو إرسالها بالبريد الإلكتروني على [البريد الإلكتروني محمي].
للحصول على أحدث تقارير وتحليل الأرباح ، همسات الأرباح وتوقعاتها ، وأخبار أرباح الشركة ، انقر هنا
اقرأ آخر الأخبار المالية والتجارية من Yahoo Finance
قم بتنزيل تطبيق Yahoo Finance لـ تفاح or أندرويد
اتبع ياهو المالية على تويتر, فيسبوك, إنستغرام, Flipboard, لينكدين:و يوتيوب
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/as-walmart-home-depot-raise-wages-analyst-calls-it-no-brainer-for-long-term-value-204123193.html