قد تواجه النقابات عقبة في عام 2023 إذا سقط الاقتصاد في حالة ركود

واصلت الحركة النقابية التي انطلقت في جميع أنحاء البلاد منذ أكثر من عام زخمها في عام 2022 ، حيث ضغط العمال في المستودعات والمقاهي ومحلات البقالة وشركات الطيران من أجل التمثيل.

دفعت ظروف العمل أثناء الوباء العديد من هؤلاء العاملين في الخطوط الأمامية إلى التنظيم ، لكن المخاوف بشأن الاقتصاد والركود المحتمل يمكن أن تحد من ازدهار النقابات إذا تغيرت سوق العمل.

يمكن للنقابات أن تساعد العمال في تأمين أجور أفضل وجداول زمنية وأمن وظيفي أفضل من خلال اتفاقيات العقود ، لكن بعض المنظمين يزعمون أن أصحاب العمل ينتقمون منهم ويعرضون سبل عيشهم للخطر.

إن العمال مثل روبرت "راب" برادليا ، 32 عامًا ، مستعدون لتحمل هذه المخاطرة ، على الرغم من الحديث عن الركود. قلص برادليا ساعات عمله في متجر Trader Joe's Wine في مدينة نيويورك وحصل على وظيفة ثانية حيث سعى هو وبعض زملائه في العمل إلى الانضمام إلى نقابة.

قال برادليا إن التحرك للتنظيم تحت الاتحاد الدولي للعمال الغذائي والتجاري المتحد قد حظي بدعم معظم زملائه في العمل. عارض البعض الانضمام إلى نقابة ، إما بسبب الخبرة السابقة أو الخوف من فقدان وظائفهم. لكن برادلي اعتقد أنه هو وزملاؤه المنظمون هم فقط من يعرضون أنفسهم للخطر.

قال برادليا: "اعتقدت أنهم سيبحثون عن" تفاح فاسد "ويتخلصون من المنظمين على وجه التحديد ، بدلاً من إشعال النار في متجر بأكمله".

بدلاً من ذلك ، قبل أن يتمكن متجر النبيذ المحبوب من تقديم التماس لانتخابات النقابة ، أغلق Trader Joe الموقع فجأة في 11 أغسطس ، وأخبر الموظفين في نفس اليوم. قال المتحدث باسم Trader Joe Nakia Rohde في بيان لـ CNBC إن البقال اختار إغلاق المتجر "ضعيف الأداء" لدعم متجر بقالة Union Square باستخدام مساحة متجر النبيذ قبل موسم العطلات.

حتى الآن ، أثبت هذا العام نجاحه للحركة العمالية. التماسات الاتحاد من 1 أكتوبر حتى 30 يونيو ارتفعت بنسبة 58٪ مقارنة بالعام السابق، إلى 1,892 ، وفقًا للمجلس الوطني لعلاقات العمل.

بحلول مايو من هذا العام ، الالتماسات لهذا العام قد تجاوز العدد الإجمالي للإيداعات في كل العام الماضي. لم يصدر NLRB حتى الآن بيانات السنة الكاملة ، لكن تحليل CNBC للإيداعات يُظهر ما يقرب من 900 التماس إضافي في السنة المالية 2022 مقارنة بأرقام العام الماضي.

يأتي هذا في وقت تتزايد فيه الموافقة العامة على النقابات العمالية. تظهر بيانات جالوب الأخيرة أن 71٪ من الأمريكيين يوافقون الآن على النقابات العمالية ، ارتفاعًا من 68٪ العام الماضي و 64٪ قبل انتشار الوباء. المقياس عند أعلى مستوى له على الإطلاق منذ عام 1965.

لا يزال سوق العمل ، لا سيما تجارة التجزئة والإقامة والخدمات الغذائية وعمال النقل والتخزين ، يفضل الموظفين ، مع وجود مليون فرصة عمل إضافية اليوم في هذه القطاعات الثلاثة مقارنة بمستويات ما قبل الوباء.

قالت هانا سميث ، موظفة في متجر REI النقابي مؤخرًا في بيركلي ، كاليفورنيا.

لم ترد REI على طلب للتعليق من CNBC.

أدى التحول في ميزان القوى إلى قيام بعض أرباب العمل برفع الأجور وتعزيز المزايا الأخرى. فمثلا، أمازون قال يوم الأربعاء أن إنها رفع متوسط ​​الأجر بالساعة من 18 دولارًا إلى أكثر من 19 دولارًا لعمال المستودعات والتسليم. يأتي هذا الإعلان قبل عرض Prime Day الترويجي السنوي وموسم عطلات مزدحم أيضًا انتخابات نقابية في ألباني الشهر المقبل.

مع استمرار الاحتياطي الفيدرالي في رفع أسعار الفائدة بقوة لمحاربة التضخم وتهدئة الاقتصاد ، يحذر مراقبو السوق والاقتصاديون والمديرون التنفيذيون من ركود محتمل في عام 2023. إذا هدأ الاقتصاد ، فقد تحذو الحركة النقابية حذوها ، وفقًا لكاثرين كريتون ، مديرة فرع العلاقات الصناعية والعمل بجامعة كورنيل في بوفالو. لكن يبدو من غير المحتمل على المدى القصير.

قال كريتون: "أعتقد أن الأمر سيجعل الأمر أكثر صعوبة بالتأكيد إذا كان لدينا ركود ، حيث يصعب على الموظفين العثور على وظائف أخرى ، وقد يكونون أقل عرضة للمخاطرة بالنقابات". "لا أرى أننا في هذا الموقف في هذه المرحلة ، لأن أرباب العمل لا يزالون يواجهون صعوبة حقيقية في ملء الوظائف ، وتقاعد جيل طفرة المواليد ، وتشير جميع الأدلة إلى حقيقة أن سوق العمل سيكون ملائمًا موظف في المستقبل القريب ".

في الوقت الحالي ، يعتقد المؤيدون أنه سيكون من الصعب إبطاء الزخم. سواء كانت التماسات أو انتصارات أخرى ، مثل قانون ولاية كاليفورنيا الذي أنشأ مجلسًا للتحكم في ظروف العمل في صناعة الوجبات السريعة ، كان عام 2022 عامًا بارزًا للتنظيم.

"أعتقد أن العمل الجماعي الذي تراه لن يتوقف بسبب قوى الركود مهما كانت ، لأن العاملين قد مروا بالنيران خلال هذا الوباء ، وكانوا يحضرون كل يوم إلى العمل ، وفي كثير من الحالات يخاطرون بهم قالت ماري كاي هنري ، رئيسة الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة. "وهم على استعداد لتوقع المزيد في حياتهم العملية والمطالبة بالكرامة والاحترام في العمل."

يقول بعض الموظفين إن الاهتمام بالتنظيم قد انخفض إلى حد ما حيث يبدو أن أصحاب العمل يقاومونهم ، مستخدمين تكتيكات مثل إغلاق المتاجر وإقالة المنظمين وتقديم مزايا مغرية للمتاجر غير النقابية فقط.

At ستاربكسعلى سبيل المثال ، انخفض عدد الالتماسات النقابية كل شهر من مارس إلى أغسطس. كان هناك ارتفاع طفيف في سبتمبر حيث تم تقديم 10 التماسات حتى الآن ، وفقًا لـ NLRB.

منذ عودة الرئيس التنفيذي المؤقت هوارد شولتز إلى الشركة في أبريل ، تبنت ستاربكس استراتيجية أكثر صرامة لمعارضة دفع النقابة والاستثمار في عمالها.

في مايو ، أعلنت الشركة عن زيادات معززة في الأجور للمتاجر غير النقابية والتدريب الإضافي للخبراء الذين دخلوا حيز التنفيذ في أغسطس بعد عقد جلسات التغذية الراجعة مع موظفيها. قال الاتحاد إن عملاق القهوة يحجب بشكل غير قانوني الفوائد من المقاهي ، لكن شركة ستاربكس تؤكد أنه لا يمكن أن تقدم مزايا جديدة دون مفاوضات للمحلات النقابية. يتوقع الخبراء القانونيون أن تنتهي معركة الفوائد قبل NLRB.

"ينصب تركيزنا على العمل مباشرة مع شركائنا لإعادة تصور مستقبل ستاربكس. نحن نحترم حقوق شركائنا في التنظيم ولكننا نعتقد أن العمل معًا بشكل مباشر - بدون طرف ثالث - هو أفضل طريقة للارتقاء بتجربة الشريك في ستاربكس ، "قال المتحدث باسم ستاربكس ريجي بورجيس لشبكة CNBC.

يعمل Tyler Keeling كمدرب باريستا في ستاربكس في ليكوود ، كاليفورنيا ، والتي صوتت للانضمام إلى نقابة ، وتنظم أيضًا متاجر أخرى مع Starbucks Workers United. وقال إن المزايا الإضافية التي لم يتم تقديمها للمتاجر النقابية قد أرهبت الناس وحفزتهم ، وأن الأجور الأفضل مهمة في هذا المناخ الاقتصادي.

"يرى الناس أن ستاربكس على استعداد للتلاعب بمعيشتهم لمنع هذا الاتحاد ، وهذا يخيف الناس. ولكن في نهاية المطاف ، بقدر ما يدفع الناس إلى عدم التنظيم ، فإنه يدفع الناس أيضًا إلى التنظيم ، "قال كيلينغ.

وأضاف أنه يعتقد أنه بمجرد أن تحرز النقابة تقدمًا مستمرًا في إعادة العمال إلى وظائفهم ونجاحها في الحصول على مزايا تمتد إلى متاجر النقابة ، سيكون هناك المزيد من التقدم في الالتماسات.

ولا تزال المتاجر تضغط من أجل المزيد على الرغم من خطر الركود الذي يلوح في الأفق. قالت بيلي أديوسون ، باريستا ستاربكس والمنظم في أولمبيا بواشنطن ، إن تكوين النقابات يمثل "مخاطرة كبيرة" ، مدعية أن فقدان وظيفتك هو "احتمال حقيقي" ، لكن احتمال نجاح مفاوضات العقد مع رواتب ومزايا أفضل يعد حافزًا.

قال أديوسون: "يكسب معظمنا ما بين 15 و 18 دولارًا في الساعة ولا أحد منا يعمل 40 ساعة في الأسبوع ، وهذا ليس مجرد أجر معيشي". "يتعين على الكثير منا الحصول على وظيفة ثانية أو الاعتماد على المساعدة الحكومية لدفع فواتيرنا ، لذلك نعم ، نحن مرعوبون من القيام بهذا العمل على الرغم من الاقتصاد وحقيقة أنه ينهار أمام نحن."

صوّت حوالي 240 موقعًا من بين 9,000 مقاهي مملوكة للشركة على الانضمام إلى النقابات اعتبارًا من 22 سبتمبر ، وفقًا للمجلس الوطني لعلاقات العمل. لكن مفاوضات العقود يمكن أن تساعد أو تعرقل الدفع نحو توحيد أكبر سلسلة قهوة في البلاد.

وقال بيتر صالح المحلل في BTIG إن بوادر التقدم بشأن عقد بين الاتحاد وستاربكس يمكن أن تكون أحد العوامل المحفزة لتسريع عملية التنظيم. من ناحية أخرى ، إذا لم يتوصلوا إلى اتفاق ، يمكن للعمال التصويت لإلغاء النقابة بعد عام.

حتى الآن ، بدأت ستاربكس التفاوض مع ثلاثة متاجر فقط ، اثنان في نيويورك وواحد في أريزونا. ولكن وقالت الشركة يوم الاثنين إنها أرسلت رسائل إلى 238 مقهى عرض نافذة لمدة ثلاثة أسابيع في أكتوبر لبدء المفاوضات.

وعلى الرغم من تباطؤ الالتماسات في ستاربكس ، فإن نجاح المنظمين قد ألهم العمال في أماكن أخرى ، مثل برادليا ، موظف Trader Joe.

"متاجرهم هي نفس عدد الأشخاص تقريبًا مثل متجر نبيذ Trader Joe. هذا ممكن ، وهم ينجحون فيه.

حتى مع الحديث عن ركود محتمل ، يقول بعض العمال إنهم غير راغبين ، بالنظر إلى سوق العمل التنافسي. براندي مكنيز ، منظم في مكان مغلق الآن [شبوتل الشواية المكسيكية في أوغوستا بولاية مين ، قال إن قرار تقديم الالتماس كان مدفوعًا بقوة عمال السلطة والمناخ الاقتصادي الحالي.

قال ماكنيس لشبكة CNBC: "نظرنا حولنا إلى لافتات التوظيف اللانهائية الملصقة على كل قائمة طعام سريعة من خلال السيارة وقررنا أنه يمكننا الاستقالة والقيام بوظيفة أخرى أو يمكننا القتال ، وإذا خسرنا ، فلا نزال نأخذ وظيفة أخرى" في بريد إلكتروني.

كان المتجر هو أول من قدم لانتخابات النقابة في سلسلة مطاعم البوريتو ، وقالت الشركة إن الموقع مغلق نهائيًا بسبب تحديات التوظيف ، وليس عريضة النقابة. قال McNease إن العمال وصفوا هذه الخطوة بأنها انتقامية ووجهوا عدة اتهامات غير عادلة لممارسات العمل ضد الشركة مع NLRB.

رفض Chipotle التعليق.

يقول بعض العمال إن الركود الأخير قد أوعز بالحاجة إلى حماية أفضل للعمال اليوم ، والآن حان الوقت للدفع.

قال سميث ، موظف REI في كاليفورنيا: "كان لدي زملاء عمل عانوا من ركود عام 2008 وواجهوا وقتًا عصيبًا في العثور على وظائف". "إنشاء اتحاد الآن ، بدا وكأنه وسيلة لحماية ذلك في المستقبل."