النقابات في ازدياد. احزر لما.

تعود النقابات، والسبب واضح جدًا (بالنسبة لمعظمنا).

الأعداد صغيرة جدًا، ولكن لأن التنظيم كان في شركات مثل ستاربكس (SBUX), أمازون (AMZN), شراء مراجعات جوجل (GOOG, GOOGL), أكتيفيسون بليزارد (ATVI), Etsy (و Etsy) وحتى تفاح (AAPL)، البصريات والآثار ضخمة.

"كانت ستاربكس شركة اعتقد الجميع أنه لا يمكن تنظيمها. كان أمازون مكانًا اعتقد الناس أنك لم تحاول حتى تنظيمه؛ وتقول كيت برونفنبرينر، مديرة أبحاث التعليم العمالي في جامعة كورنيل: "لم يكن العاملون في مجال الإعلام الرقمي منظمين". "اعتقد الناس أن العمال الشباب لا يريدون النقابات. لقد تم تفجير كل هذه الأساطير”.

ماذا يخبرنا هذا التكرار النقابي؟

لسبب واحد، هذه الشركات ليست بالضبط من أيام جدك عندما نظم النشطاء صناعات الصلب والفحم والسيارات. ليس هناك الكثير من العمل النقابي الذي ينبغي القيام به في هذا البلد (باستثناء بعض مصانع تجميع السيارات الأجنبية في الجنوب – وكان ذلك أمرًا صعبًا). وتستهدف الطفرة الجديدة الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا واقتصاد الخدمات.

النقطة الثانية هي أن هذا النشاط يشير إلى أن الموظفين في هذه الشركات يشعرون أنهم لا يحصلون على هزة عادلة. قد يبدو ذلك بديهيًا، لكن من المفيد أن نذكره لأولئك الذين يعتقدون أن هذا نوع من المؤامرة اليسارية. بالتأكيد، هناك تنظيم خلف الكواليس، لكن العمال لا يتقبلون الأمر إلا إذا شعروا بالتهميش. حتى وقت قريب، كانت إدارة هذه الشركات الشهيرة الجديدة تتقاسم غنائم أعمالها بالتساوي بما يكفي لإبقاء الموظفين راضين. والآن أصبحت الفجوات في الدخل والثروة واسعة للغاية.

لقد أصبحت شركات التكنولوجيا الكبرى وعدد قليل من الشركات الأخرى آلات ضخمة لخلق الثروات، حيث تجاوز أداء الأسهم بشكل كبير السوق الإجمالية، وهو ما يفيد كبار المسؤولين التنفيذيين بشكل غير متناسب. جعلت أمازون جيف بيزوس واحدًا من أغنى الأشخاص على هذا الكوكب.بقيمة 173 مليار دولار في آخر إحصاء. تعد شركة أبل الآن الشركة الأكثر قيمة في العالم حيث تبلغ قيمتها السوقية حوالي 2.7 تريليون دولار.

القصة مستمرة

لقد تأخرت شركة ستاربكس (مثل شركة ألعاب الفيديو العملاقة أكتيفيجن بليزارد) على مدى نصف العقد الماضي، ولكن منذ طرحها للاكتتاب العام الأولي في عام 1992، ارتفعت أسهمها بنسبة 790% مقابل 177% لمؤشر ستاندرد آند بورز 500. وحتى شركة إيتسي، التي انخفض سهمها من مستوى ارتفع السعر بأكثر من 300 دولار في الخريف الماضي إلى حوالي 100 دولار اليوم، ولا يزال مرتفعًا بنحو 10 أضعاف على مدى السنوات الخمس الماضية.

وكان ما يقابل هذه المكاسب الهائلة في أسعار الأسهم هو الارتفاع في تعويضات الرؤساء التنفيذيين، والتي يتم قياسها بشكل سيئ السمعة من خلال نسبة أجور الرؤساء التنفيذيين إلى العامل العادي.

بحسب معهد السياسات الاقتصادية. هذه الفجوة تكاد تكون واسعة كما كانت دائمًا: "كانت نسبة تعويضات الرؤساء التنفيذيين إلى الموظفين 21 إلى 1 في عام 1965. وبلغت ذروتها عند 366 إلى 1 في عام 2000. وفي عام 2020 كانت النسبة 351 إلى 1". وهذا هو ما يلي: "زادت تعويضات كبار المديرين التنفيذيين بنسبة 1,322.2% من عام 1978 إلى عام 2020 (مع تعديل التضخم). نما تعويض كبار المديرين التنفيذيين بنسبة 60٪ تقريبًا أسرع من نمو سوق الأسهم خلال هذه الفترة وتجاوز بكثير النمو البطيء البالغ 18.0٪ في التعويض السنوي للعامل العادي.

قد لا تتفق معي عندما أقول أن هذا ليس صحيحًا، لكن عليك أن تفهم أن هناك عواقب.

دراسة حديثة من بلومبرج، (والتي تشير إلى أن عضوي مجلس الشيوخ بيرني ساندرز وإليزابيث وارين اقترحا مؤخراً فرض ضريبة على الشركات التي لديها نسب ضخمة من أجور المديرين التنفيذيين إلى العاملين) تظهر أن: "الرئيس التنفيذي النموذجي من بين أكبر 1,000 شركة مساهمة عامة في البلاد يحصل على 144 مرة أكثر من متوسط ​​أجورهم". موظف. حوالي 80% من تلك الشركات ستخضع لضرائب أعلى بسبب التفاوت في الأجور.

من منا لا يتفق مع بيرني ساندرز عندما يقول إن أي شخص يعمل 40 ساعة في الأسبوع لا ينبغي له أن يعيش في فقر؟ "لقد كان صحيحًا دائمًا، بالطبع، أن الرؤساء التنفيذيين يكسبون أكثر من موظفيهم،" ساندرز جاء ذلك في جلسة استماع أخيرة بالكونجرس، حسبما ذكرت بلومبرج. "لكن ما حدث في السنوات الأخيرة أمر سخيف تماما."

وفقًا لحسابات بلومبرج، فإن الرؤساء التنفيذيين في أمازون وستاربكس وأبل وأكتيفيجن بليزارد حصلوا على أجور تزيد عن 1000 ضعف متوسط ​​أجور العمال. كان جوجل 21-1. لم يتم تعقب Etsy.

بالحديث عن Etsy، ليس الرؤساء التنفيذيون هم وحدهم الذين يستغلون هذا الأمر. بل إن المديرين التنفيذيين برمتهم. هذا المخطط من أحدث وكيل Etsy يُظهر أن NEOs (المسمىون بالمسؤولين التنفيذيين) في الشركة يكسبون ملايين الدولارات على مدى السنوات الثلاث الماضية.

أستطيع أن أقول الشيء نفسه بالنسبة للشركات الأخرى في هذه القائمة. على سبيل المثال تجني الأجسام القريبة من الأرض من Apple حوالي 26 مليون دولار سنويًا(على الرغم من أن هذه الشركة أكبر بكثير وأكثر نجاحًا وأكثر تعقيدًا من Etsy، وعلى هذا النحو، ربما يكون المسؤولون التنفيذيون في شركة Apple بمثابة صفقة رابحة!) النقطة المهمة هي أنه حتى في شركة مثل Etsy، يجني المديرون التنفيذيون أموالًا طائلة، وبشكل جدي أكثر المال أكثر من الموظفين (وفي حالة Etsy، أكثر من البائعين على شبكتها).

وقد استفاد كبار المسؤولين التنفيذيين في هذه الشركات من ازدهار سوق الأوراق المالية بطريقتين. أولاً، غالبًا ما يتم تعويضهم في الأسهم، وثانيًا، غالبًا ما يتم قياس تعويضاتهم بناءً على أداء أسهمهم. الحديث عن جرعة مضاعفة!

لا يتم دفع أجور العمال عمومًا بهذه الطريقة بالطبع، أو بمعدلات أقل بكثير إذا كانوا كذلك. الآن يريدون قطعة من العمل. (أود أن أحذر الجميع هنا من توخي الحذر من احتمال ثبات أو انخفاض سوق الأسهم في المستقبل).

راجع للشغل، لا بد لي من لفت انتباهي عندما أسمع الرؤساء التنفيذيين يشكون من أنهم لا يستطيعون العثور على عمال لملء الوظائف الشاغرة. ("أنا لا أفهم ذلك. لقد أعطيتهم زيادة منذ أربع سنوات من 7 دولارات للساعة إلى 8 دولارات"). دوه.

اقتباس في هذا مقالة حديثة من Insider حول نقص سائقي الشاحنات لفت نظري:

قال أتكينز، الذي يعمل في هذه الصناعة منذ ثلاث سنوات: "إذا سألت أي سائق شاحنة، فإن الأمر يشبه نوعًا ما الرقم القياسي المكسور". "إنه ليس نقصًا في سائقي الشاحنات، بل نقصًا في الأجور." قال أتكينز إن هناك "مشكلة رئيسية": يمكنه فتح موقع عمل، وكتابة "وظيفة قيادة شاحنة"، ورؤية "مليون إعلان" يعد بمبلغ يتراوح بين 100,000 ألف إلى 120,000 ألف دولار سنويًا. وأضاف: "لكن كل سائق شاحنة يعلم أن هذا كذب بنسبة 100%". اعتبارًا من عام 2020، بلغ متوسط ​​الأجر لسائقي الشاحنات الثقيلة وسائقي المقطورات 47,130 دولارًا سنويًا، وفقًا لـ مكتب إحصائيات العمل.

خلاصة القول: إذا استمر أصحاب العمل في دفع أجور أعلى لمديريهم التنفيذيين وخفضوا أجور أي شخص آخر، فسوف تستمر النقابات في الارتفاع.

ظهرت هذه المقالة في إصدار السبت من موجز الصباح في 23 أبريل 2022. احصل على ملخص الصباح الذي يتم إرساله مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك كل يوم إثنين إلى يوم الجمعة بحلول الساعة 6:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي. اشتراك

بقلم آندي سيروير ، رئيس تحرير Yahoo Finance. تابعوه على تويتر: serwer

اقرأ آخر الأخبار المالية والتجارية من Yahoo Finance

اتبع ياهو المالية على تويتر, فيسبوك, إنستغرام, Flipboard, لينكدين:و يوتيوب