Unicorn Pluralsight يستغني عن 20 في المائة من الموظفين ، ديسمبر 2022

الوجبات السريعة الرئيسية

• في رسالة إلى الموظفين ، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Pluralsight ، آرون سكونارد ، أن الشركة ستسرح موظفين ، ساري المفعول على الفور.
• أصبح تسريح العمال أمرًا شائعًا في عام 2022 ، لا سيما في صناعة التكنولوجيا.
• البيانات الاقتصادية المختلطة تجعل من الصعب تحديد ما إذا كان سيتم تسريح المزيد من العمال.

تعد شركة Pluralsight أحدث شركة تقنية تعلن عن تسريح العمال. كما هو الحال مع العديد من شركات التكنولوجيا في الوقت الحالي ، قال عملاق التعليم إن المبيعات كانت ضعيفة وتزداد سوءًا مع اقتراب نهاية العام.

هذا ما يحدث في Pluralsight وإذا كان اتجاه تسريح العمال قد بدأ للتو.

من هو التعددية؟

Pluralsight هي شركة تقنية مقرها ولاية يوتا تقدم برامج تعليمية للشركات والأفراد العاملين في مجال التكنولوجيا. يساعد الشركات على تحسين سير العمل.

تساعد الشركة الشركات الأخرى في تطوير تعليم القوى العاملة لديها في مجالات محددة من تطوير البرمجيات وتسمح لأصحاب العمل بالعثور على الاختناقات في إنتاجيتهم.

يقدم موقع Pluralsight برامج تعليمية بالفيديو وتعليمية بقيادة معلم. بالإضافة إلى ذلك ، يحلل برنامج سير العمل الخاص به كيفية إنتاج العمل من خلال التشخيصات والمقاييس.

الهدف من Pluralsight هو إنشاء قوة عاملة متعلمة وتزويد أصحاب العمل بالأدوات التي تتجنب إرهاق القوى العاملة أثناء الالتزام بمواعيد التسليم. أُطلق على الشركة اسم شركة يونيكورن للتكنولوجيا لأنها شركة ناشئة خاصة وصلت قيمتها بسرعة إلى مليار دولار بعد إطلاقها.

ترايقحول مجموعة أدوات الاستثمار للاتجاهات العالمية من Q.ai | Q.ai - إحدى شركات فوربس

لماذا تقوم شركة Pluralsight بتسريح 20٪ من قوتها العاملة؟

قامت شركة Pluralsight بتسريح حوالي 400 موظف استجابة للأوقات الاقتصادية الصعبة. يعتمد دخلها على نموذج إيرادات قائم على الاشتراك للأفراد والشركات. يتم دفع الاشتراك شهريًا أو سنويًا ، ويتم إصدار فواتير للحسابات لكل مستخدم.

فقدت الشركة العديد من المشتركين منذ أوائل عام 2022 وتستمر في خسارة الإيرادات.

صرح الرئيس التنفيذي لشركة Pluralsight للموظفين في رسالة أنه واجه تحديات كبيرة ، والتي تفاقمت خلال الربع الرابع. نتيجة لذلك ، يتعين عليها إعادة الهيكلة وتقليص حجمها للبقاء على قيد الحياة.

تم تقديم مزيد من التفاصيل حول عمليات التسريح للموظفين في اجتماع مجلس المدينة في 13 ديسمبر ، ولكن لم يتم الإعلان عن تفاصيل هذا الاجتماع. تتبع الشركة خطوات شركات التكنولوجيا الأخرى التي تسرح الموظفين لتحسين الربحية وضمان البقاء.

شركات أخرى تسريح العمال

بدأت شركات التكنولوجيا في تسريح الموظفين في عام 2022 بسبب خسائر الإيرادات وزيادة التوظيف خلال فترة الازدهار. تسريح العمال مستمر في ديسمبر وهم في المقام الأول من الصناعات التقنية. ومع ذلك ، تقوم قطاعات أخرى أيضًا بتسريح الأشخاص.

تشمل بعض الشركات التي تقوم بتسريح الموظفين ما يلي:

• تويليو: 850 موظفًا
• DocuSign: 670 موظفًا
• Oracle: 201 موظفًا
• مايكروسوفت: 1,000 موظف
• F5: 100 موظف
• الشريط: 1,100 موظف
• أمازون: 10,000 موظف
• مييتااا: 11,000 موظفًا
• HP: ما يصل إلى 6,000 موظف
• سيسكو: 4,100 موظفًا
• فريق المبيعات: 950 موظفًا
• Zendesk: 350 موظفًا
• تويتر: 3,750 موظفًا
• شركة فورد: 3,000 موظف
• وول مارت: 1,500 موظف

هذه ليست قائمة شاملة للشركات التي تسرح الموظفين ، لكنها توضح أن معظم عمليات التسريح تأتي من صناعة التكنولوجيا.

لماذا اتجاه تسريح العمال شيء يجب مراقبته

يعد فقدان الوظائف وزيادة البطالة بعض المؤشرات على حدوث ركود. ومع ذلك ، يميل فقدان الوظائف إلى الانتشار عبر الصناعات المختلفة بدلاً من صناعة واحدة فقط.

إن الموجة الحالية من عمليات التسريح هي في الأساس من صناعة التكنولوجيا ، على الرغم من أنها تؤثر على العمال غير التقنيين الذين توظفهم شركات التكنولوجيا أيضًا.

البيانات الاقتصادية والمؤشرات التي تشير إلى الركود متفاوتة. في حين أن هناك الكثير من القصص عن تسريح العمال في مجال التكنولوجيا ، ظل معدل البطالة ثابتًا. في نوفمبر ، ظل معدل البطالة دون تغيير عند 3.7٪.

بالإضافة إلى ذلك ، لا يزال التضخم مرتفعًا ، على الرغم من تباطؤ معدل الزيادة. جاء مؤشر أسعار المنتجين عند 0.3٪ ، أعلى بقليل من التقديرات عند 0.2٪. ارتفع مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 0.1٪ لشهر نوفمبر ، أي أقل من المتوقع بنسبة 0.3٪.

الجمعة السوداء كانت أخبار إيجابية لتجار التجزئة، ولكن تظل هناك أسئلة حول كيفية ظهور موسم التسوق في العطلات. مع اقتراب نهاية العام ، حذر العديد من تجار التجزئة من المبيعات الضعيفة ، مما يعد المستثمرين لنتائج ربع سنوية ضعيفة.

من السابق لأوانه معرفة ما إذا كانت عمليات التسريح في صناعة التكنولوجيا هي علامة على أشياء أكبر قادمة. مع خطر الركود الذي يلوح في الأفق ، يمكن للعديد من الشركات تسريح العمال مع اقترابنا من عام 2023.

تاريخيًا ، تجنبت العديد من الشركات تسريح العمال في فترة الأعياد ، لكن لم يعد هذا هو الحال. يميل شهر ديسمبر إلى أن يكون ثاني أعلى شهر لتسريح العمال. الشهر الذي يشهد أكبر عدد من عمليات التسريح هو يناير.

ما هو مؤكد هو أن العاملين في مجال التكنولوجيا يجدون وظائف جديدة بسرعة نسبية. وجد العديد من العاملين في مجال التكنولوجيا المسرحين وظائف جديدة في غضون ثلاثة أشهر من تسريحهم.

في كثير من الحالات ، يبلغ هؤلاء الأفراد عن رواتب أعلى في مناصبهم الجديدة.

الحد الأدنى

من الحكمة مراقبة اتجاه التسريح ، لا سيما فيما يتعلق بالاقتصاد ككل وفرص الاستثمار المحتملة. السؤال هو ما إذا كانت عمليات التسريح معزولة في الغالب إلى صناعة التكنولوجيا أو سيكون لها تأثير الدومينو عبر الصناعات المتبقية.

على الرغم من حدوث بعض حالات التسريح في الصناعة غير التقنية ، إلا أنها ليست منتشرة بما يكفي لإثارة القلق مع اقترابنا من عام 2023.

إذا كنت ترغب في الاستثمار في التكنولوجيا ولكنك لا تشعر بالثقة بسبب عمليات التسريح الأخيرة للعمال ، فقد يكون الذكاء الاصطناعي (AI) حلاً. يتجول ذكاءنا الاصطناعي في الأسواق بحثًا عن أفضل الاستثمارات لجميع أنواع تحمّل المخاطر والأوضاع الاقتصادية. ثم يقوم بتجميعها في متناول يدي مجموعات الاستثمار التي تجعل الاستثمار مباشرًا واستراتيجيًا.

أفضل للجميع ، يمكنك التنشيط حماية المحفظة في أي وقت لحماية مكاسبك وتقليل خسائرك ، بغض النظر عن الصناعة التي تستثمر فيها. هذه ميزة خاصة وفريدة من نوعها نظرًا للتقلبات الحالية في السوق مع احتمال حدوث ركود في العام المقبل.

قم بتنزيل Q.ai اليوم للوصول إلى استراتيجيات الاستثمار المدعومة بالذكاء الاصطناعي. عندما تقوم بإيداع 100 دولار ، سنضيف 100 دولارًا إضافيًا إلى حسابك.