اوبر قامت شركة الشحن بتسريح 150 موظفًا ، أو حوالي 3٪ من إجمالي عدد موظفي القطاع.
تؤثر عمليات التسريح على فريق الوساطة الرقمية في القسم ، الرئيس التنفيذي لشركة Uber Freight ليئور رون في رسالة يوم الاثنين اطلعت عليها قناة CNBC. هم أول تسريح العمال منذ 2020، في الأسابيع الأولى من عمليات الإغلاق Covid.
اوبر أطلقت وحدة الشحن الخاصة بها في عام 2017 مع الاعتقاد بأن شركات النقل بالشاحنات والسلع المحملة يمكن أن تتطابق باستخدام نفس المفهوم الذي دعم تكنولوجيا الشركة في نقل الركاب. حققت الوحدة إيرادات بقيمة 1.8 مليار دولار للربع الثالث من عام 2022 ، بزيادة 336٪ على أساس سنوي.
قال رون للموظفين: "كما تعلم ، يواجه سوق الخدمات اللوجستية حاليًا عددًا من الرياح المعاكسة التي أثرت على قاعدة عملائنا بالإضافة إلى الصناعة بشكل عام". "لقد قمنا بتسريع التوظيف العام الماضي في مجالات معينة من أعمال الوساطة لدينا ، والتخطيط لواقع اقتصادي مختلف ، لكن الأحجام لم تتحقق كما هو متوقع."
وقال دارا خسروشاهي الرئيس التنفيذي لشركة أوبر الأسبوع الماضي في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس أنه لا يخطط لتسريح العمال على مستوى الشركة.
التخفيضات تتبع أعمق بكثير تسريح العمالة التقنية at Alphabet, مييتااا, أمازون, مایکروسافتو Twitter. في نوفمبر 2022 ، خدمة التوصيل DoorDash تسريح 1,250 عامل، أو 6 ٪ من عدد الموظفين ، بعد أسابيع من قطع منصة مشاركة الركوب Lyft 13٪ من عدد موظفيها.
سرح - سرح مؤقتا الموظفين قال رون: "سيتم تمديد حزم المغادرة والدعم الذي يشمل إنهاء الخدمة ، والرعاية الصحية الممتدة ، ومكافأة 2022 ، والتنسيب الخارجي ، والدعم الوظيفي ، وخدمات الهجرة ، إن أمكن".
أصدرت أوبر أرباحها للعام 2022 بالكامل في 8 فبراير.
Source: https://www.cnbc.com/2023/01/24/uber-freight-cuts-150-jobs-about-3percent-of-the-units-headcount.html