يمكن لأوبر وليفت معاملة السائقين كمقاولين مستقلين ، قاعدة محكمة كاليفورنيا

السطر العلوي

يمكن لشركات مثل Uber و Lyft أن تستمر في معاملة سائقيها المقيمين في كاليفورنيا كمقاولين مستقلين ، حكمت محكمة الاستئناف بالولاية يوم الإثنين ، وأيدت في الغالب إجراء اقتراع يسمى Proposition 22 الذي وضع استثناءات خاصة لخدمات النقل والتوصيل من عام 2019 في كاليفورنيا. القانون الذي كان من شأنه أن يجبرهم على تقديم مزايا لسائقيهم.

حقائق رئيسية

ألغى حكم محكمة الاستئناف في سان فرانسيسكو حكمًا أصدرته محكمة دنيا عام 2021 اعتبر أن الاقتراح 22 غير قابل للتنفيذ وغير دستوري بموجب قانون ولاية كاليفورنيا.

يعني قرار محكمة الاستئناف أن السائقين الذين يعملون في منصات النقل والتوصيل القائمة على التطبيقات مثل Uber و Lyft و Postmates لن يحق لهم الحصول على مزايا مثل الإجازة المرضية المدفوعة والتأمين الصحي من الشركات.

وقضت المحكمة ، مع ذلك ، أن الشركات لن تكون قادرة على منع سائقيها من الانضمام إلى نقابة عمالية للمساومة الجماعية من أجل تحسين الأجور والمزايا.

لا يزال من الممكن استئناف الحكم الصادر يوم الاثنين أمام المحكمة العليا في كاليفورنيا.

رئيس الناقد

ردًا على الحكم ، لورينا غونزاليس فليتشر ، زعيمة اتحاد عمال كاليفورنيا ، محمد: اختارت محكمة الاستئناف اليوم الوقوف مع الشركات القوية على العمال ، مما يسمح للشركات بشراء طريقها للخروج من قوانين العمل في دولتنا وتقويض دستور دولتنا. نظامنا معطل. سيكون من المبالغة القول إننا نشعر بخيبة أمل من هذا القرار ".

المصدر: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2023/03/14/uber-and-lyft-can-treat-drivers-as-independent-contractors-california-court-rule/