يتخذ موظفو متجر Apple في عدة مواقع في جميع أنحاء البلاد خطوات لتكوين نقابات مع اتساع الفجوة بين العاملين بالساعة والمديرين التنفيذيين في شركة التكنولوجيا العملاقة.
• لواشنطن بوست تشير التقارير إلى أن متجرين على الأقل يستعدان لتقديم أوراق العمل إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) في المستقبل القريب ، بالإضافة إلى ستة متاجر إضافية في المراحل السابقة من محادثات تنظيم العمال.
يأتي الدافع للانضمام إلى النقابات مع تزايد عدم رضى عمال التجزئة عن تعويضاتهم مع ارتفاع التضخم في الولايات المتحدة. ويتبع ذلك أيضًا أن تعويضات الرئيس التنفيذي لشركة Apple Tim Cook لعام 2021 زادت بنسبة 569٪ العام الماضي ، لتصل إلى 98.7 مليون دولار - 3 ملايين دولار في الراتب السنوي ، 82.3 مليون دولار في المخزون الجوائز ، ومكافأة نقدية قدرها 12 مليون دولار. هذا يصل إلى 1,400 ضعف ما يكسبه موظف Apple العادي.
تأتي إمكانية تكوين نقابات في متاجر Apple في أعقاب قيام عمال ستاربكس في العديد من المواقع بإطلاق أول نقابة ناجحة في تاريخ الشركة ، وهو أمر كافح ستاربكس بنشاط منذ سنوات. أما أمازون ، أيضًا ، فلم تنته من معركة نقابية مريرة ، حيث ستتاح الفرصة للعمال في ألاباما للتصويت مرة أخرى بعد أن حكم قاضٍ بأن الشركة "أعطت انطباعًا قويًا بأنها تتحكم في العملية" من خلال ترتيب تركيب صندوق تجميع البريد في المستودع.
تمتلك Apple 270 موقعًا لمتجر Apple Store في الولايات المتحدة وأكثر من 500 موقع على مستوى العالم. في العام الماضي ، أعلنت الشركة عن إيرادات بلغت 378 مليار دولار ، وفي كانون الثاني (يناير) ، شهدت رأسمالها السوقي أعلى من 3 تريليونات دولار - وهي أول شركة تفعل ذلك على الإطلاق.
ظهرت هذه القصة في الأصل على موقع Fortune.com
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html