تأمل هذه الفتاة البالغة من العمر 72 عامًا في تمويل تقاعدها في GoFundMe

"قصص الغرباء يساعدون العمال المسنين"

جمع التبرعات لشيخوخة وول مارت
WMT ،
-0.09٪
ظهر العمال في GoFundMe على مر السنين ، لكنهم بدأوا في الظهور بشكل متكرر في الصيف الماضي واكتسبوا زخمًا خلال العطلات ، كما قالت متحدثة باسم GoFundMe لـ MarketWatch. تبدأ الحملات عادةً من قبل شخص ما قد رأى موظفًا أو موظفًا أكبر سنًا يعمل في Walmart المحلي ، أو شخص لديه أحد أفراد أسرته الأكبر سناً يعمل في المتجر. عادةً ما تحتوي طلبات الاستئناف على صورة للعامل في سترة المتجر وبطاقة الاسم. يصف البعض المواقف التي يعمل فيها الأشخاص في الثمانينيات والتسعينيات من العمر لأنهم بحاجة إلى سداد الفواتير الطبية. يقول آخرون ببساطة إنهم يحاولون منح كبار السن الذين عملوا معظم حياتهم بعض راحة البال والاسترخاء. (لم يستجب وول مارت لطلبات التعليق على هذه القصة).

بعد أن حصدت مقاطع فيديو TikTok التي تشجع الأشخاص على التبرع ملايين المشاهدات ، حقق عدد قليل من عمال Walmart مكافئًا لـ GoFundMe لتذكرة يانصيب فائزة: يبلغ من العمر 82 عامًا يدعى بوتش كان قادرا على التقاعد بعد أن اجتذب GoFundMe أكثر من 166,000 دولار من التبرعات. جلبت حملة كارمن ، البالغة من العمر 82 عامًا في ولاية أريزونا ، أكثر من 136,000 دولار وتم تغطيتها "صباح الخير امريكا". 

حول الأعياد ، GoFundMe أبرز العديد من جامعي التبرعات مساعدة العمال الأكبر سنا على التقاعد. لم يكونوا كلهم ​​من عمال وول مارت. كما حصل الموظفون الأكبر سنًا من McDonald's و Target و Burger King وخدمة البريد الأمريكية على دعم من حملات GoFundMe. قالت متحدثة باسم GoFundMe: "لقد استوحى مجتمعنا من قصص الغرباء الذين يساعدون العمال المسنين لدرجة أنهم بدأوا جمع تبرعات أخرى لمساعدة الناس في أحيائهم". "لقد رأينا بدء جمع التبرعات في ماريلاند وفلوريدا وتكساس وفي جميع أنحاء البلاد. يُظهر قوة كيف يمكن لأحد جامعي التبرعات أن يحفز الآخرين بطريقة إيجابية ".

تمثل الحملات لمساعدة العمال على التقاعد جزءًا صغيرًا من النشاط على GoFundMe ، الذي جمع أكثر من 25 مليار دولار منذ إطلاقه عام 2010 وهو بمثابة الذهاب إلى الأشخاص الذين يحتاجون إلى المساعدة في تغطية تكاليف الجنازة والفواتير الطبية والنفقات الأخرى غير المتوقعة. بدأت ما لا يقل عن 20 حملة GoFundMe لعمال Walmart خلال الأشهر القليلة الماضية ؛ لقد أخفق معظمهم كثيرًا في تحقيق هدفهم في جمع التبرعات. يظهر بحث في الموقع أن العديد منهم لديهم تبرعات بقيمة 0 دولار. 

لكن الأمر الأكثر إثارة للقلق هو الوضع في العالم الحقيقي ، حيث تكون احتمالات حصول عامل أكبر سنًا من ذوي الأجور المتدنية على حساب تقاعد ممول جيدًا ضئيلة ، حسبما قال الخبراء لموقع MarketWatch. قال جون سكوت ، مدير مشروع مدخرات التقاعد في Pew Charitable Trusts ، إن حوالي نصف القوى العاملة الأمريكية ليس لديها حق الوصول إلى حساب تقاعد 401 (ك) في العمل ، لكن العمل لدى صاحب عمل يقدم الفرد لا يضمن بالضرورة تأمين التقاعد.

قد لا يعمل العاملون بدوام جزئي ساعات كافية للتأهل للحصول على 401 (ك) ، وقد تكون أرباحهم منخفضة للغاية بحيث يكاد يكون من المستحيل الادخار بشكل كافٍ للتقاعد ، على حد قوله. قال سكوت لموقع MarketWatch: "حتى عندما يشاركون ، فإنهم لا يراكمون الكثير من الأصول مثل العاملين في وظائف ذات أجور أفضل".

"نحن كأمة لم نتصالح مع هذه الرياضيات"

يقدر جيلاردوتشي ، الذي يبحث في أزمة التقاعد في مختبر المساواة في التقاعد في المدرسة الجديدة ، أن حوالي 75٪ من العمال الأمريكيين فوق 70 عامًا يعملون لأنهم لا يملكون ما يكفي من المال للتقاعد ، و 25٪ يعملون لأنهم يريدون ذلك. قال جيلاردوتشي: "أعتقد أن لدينا 3.9 مليون شخص في أمريكا الآن يعملون فوق سن السبعين ويحتاجون إلى حسابات GoFundMe". "وهذا ليس مجرد حل عملي لهذه المشكلة." قال جيلاردوتشي إن الأشخاص الذين يعملون في هذا العمر وما فوق يفعلون ذلك أحيانًا لأن مدفوعات الضمان الاجتماعي - التي يبلغ متوسطها حوالي 70 دولار شهريًا - لا تذهب بعيدًا بما يكفي.

وأضافت أنه في الوقت نفسه ، فإن أي مدخرات تقاعد قاموا بتكوينها في وقت مبكر من الحياة ربما تكون قد استنزفت بسبب نكسة مالية مثل الطلاق أو الكارثة الطبية أو الأطفال المحتاجين إلى مساعدة مالية. متوسط ​​مدخرات التقاعد للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 65 هو 60,000 ألف دولار ، حسب بحثها. أظهر تقرير فانجارد في يونيو 2022 أن متوسط ​​رصيد الحساب 401 (ك) بشكل عام كان 35,000 دولار. قالت: "نحن كأمة لم نتصالح مع هذه الرياضيات".

يقول جيلاردوتشي إن أحد الجوانب الإيجابية لاتجاه GoFundMe الذي يستهدف العمال الأكبر سنًا هو أنه سلط الضوء على أنواع الوظائف التي يشغلها العديد من كبار السن ، ويتعارض مع التخيلات غير الواقعية حول "مدرس اليوغا البالغ من العمر 100 عام ، قالت. وأشارت إلى أن العديد من العمال الأكبر سنًا يعملون كعمال نظافة ، أو مساعدين للصحة المنزلية ، أو في مستودعات أمازون ، حيث غالبًا ما لا يراها عامة الناس (وشخص قد يرغب في بدء حساب GoFundMe نيابة عنهم). وقالت: "يعمل بعض العمال الأكبر سنًا الذين هم في أمس الحاجة إلى وظائف منخفضة الأجر غير مرئية لنا".

أنا في قلق دائم

جيل نيل ، البالغة من العمر 72 عامًا تقريبًا وتعيش في البيت الأبيض ، بولاية تينيسي ، تأمل في الحصول على تقاعد ممول من GoFundMe. فقدت إصبعين من أصابع قدمها بسبب مرض السكري ، لكنها لا تزال تتسلق السلالم لتخزين الرفوف في وول مارت حيث توجد عملت ابنتها دونا ستراود لمدة 15 عامًا تقريبًا ، وفقًا لموقع MarketWatch. العائلة نشرت مؤخرا فيديو على TikTok يظهر نيل أثناء العمل على أمل جذب المزيد من التبرعات. جمعت حملتهم 775 دولارًا من أجل هدفها البالغ 20,000 ألف دولار اعتبارًا من 25 يناير. نيل لديها تأمين صحي من خلال وظيفتها ، لكن ليس لديها حساب 401 (ك). (تقدم Walmart خطة 401 (k) للموظفين ، مع مطابقة تصل إلى 6 ٪ تبدأ بعد عام واحد وشهر واحد من التوظيف ، وفقًا لها موقع مزايا الموظفين.) قالت ستراود إنها لم تكن متأكدة من مقدار ما تكسبه والدتها في عملها في وول مارت. أعلنت الشركة هذا الأسبوع أنها رفع الحد الأدنى للأجور لوظائف المتجر إلى 14 دولارًا للساعة بدءًا من شهر مارس. قالت ستراود إن نيل تواصل العمل جزئيًا لأنها بحاجة إلى سداد حوالي 11,000 دولار تدين بها على قرض سيارة ، وسداد قرض شخصي حصلت عليه لتغطية الفواتير الطبية. على الرغم من مشاكلها الصحية ، تقول نيل إنها لا تستطيع أخذ إجازة للذهاب إلى مواعيد الطبيب لأنها لا تملك إجازة كافية مدفوعة الأجر ، على حد قول ستراود. 

قالت ستراود عن تدهور صحة والدتها: "أنا في قلق دائم". وصفت والدتها بأنها عاملة مجتهدة لا تخطط لتقاعد فاخر. قالت ستراود: "إنها الآن في مرحلة تحتاج فيها طبيًا إلى التوقف عن العمل".

"إنه ليس من الضروري أن يكون بهذه الطريقة"

يمكن لبعض التغييرات في السياسة أن تساعد في تحسين وضع التقاعد للعمال الأكبر سناً من ذوي الأجور المنخفضة ، وبعضها قيد التنفيذ بالفعل. تقدم حوالي اثنتي عشرة دولة الآن حسابات التقاعد التي ترعاها الدولة التي يمكن أن تساعد في سد الفجوات في مدخرات التقاعد ، قال سكوت ، و ائتمان المدخر في تشريع التقاعد الذي تم تمريره مؤخرًا يجب أن تساعد العمال ذوي الأجور المنخفضة على تجميع المزيد من المدخرات.

بالنسبة لموظفي وول مارت على وجه الخصوص ، فإن رفع أجورهم إلى 25 دولارًا في الساعة سيكون خطوة أساسية نحو مساعدتهم على بناء مدخرات التقاعد ، كما قالت بيانكا أجوستين ، مديرة مساءلة الشركات في United for Respect ، وهي مجموعة غير ربحية تدافع عن عمال التجزئة. قال أجوستين: "مع الأجور الحالية ، من الصعب عليهم التخطيط للمستقبل عندما يحاولون البقاء على قيد الحياة اليوم".

قالت إيلين ج.فرانك ميلر ، المؤسس والرئيس التنفيذي ، إن الخطوة الأخرى التي يمكن أن تساعد جميع العمال على بناء المدخرات هي أن تقدم الشركات خطة "الملاذ الآمن" 401 (ك) ، وهو ما يعني بشكل أساسي أن الشركات تساهم تلقائيًا في حسابات تقاعد العمال. في مركز أبحاث القوى العاملة والتنظيمية ، وهو مؤسسة اجتماعية تعمل على تحسين جودة الوظائف ذات الأجور المنخفضة ونتائج الشركة. قال فرانك ميلر إن هذه الخطط أكثر تكلفة بالنسبة للشركات التي تقدمها ، لكنها تساعد الشركات على المدى الطويل ، لأن هذا النوع من الفوائد المفيدة يؤدي إلى زيادة رضا الموظفين ، مما يؤدي إلى انخفاض معدل دوران الموظفين.

ووصفت جامعي التبرعات لمساعدة العمال الأكبر سنًا على التقاعد بأنهم "حزينون للغاية" ، لكنها لاحظت ، "لا يجب أن يكون الأمر على هذا النحو. إنها نتيجة خيارات السياسة المقصودة ، سواء السياسة العامة أو سياسات صاحب العمل. من الذي يتأذى أكثر؟ العاملون من المستوى الأدنى في الوظائف ذات المستوى الأدنى هم في الغالب من النساء وذوي البشرة الملونة وهذا ليس المجتمع الذي نريد العيش فيه ".