سترفع هذه الولايات الحد الأدنى للأجور في عام 2023

مع اقتراب التقويم إلى عام 2023 ، فإن العمال في أكثر من نصف جميع الولايات لديهم شيء يتطلعون إليه هذا العام: حد أدنى أعلى للأجور.

يحدث هذا لأن الحد الأدنى الفيدرالي للأجور يقف عند 7.25 دولارًا للساعة - وهو نفس المعدل منذ عام 2009.

لكن العديد من الولايات والمدن وضعت معدلاتها الخاصة ، ومعظمها على وشك الزيادة في العام الجديد.

أعلن ما مجموعه 26 ولاية أنه سيتم تقديم حد أدنى أعلى للأجور خلال عام 2023 ، مع احتمال أن تشهد ولاية أخرى تعديلًا في يوليو ، وفقًا لـ بحث من خبراء الرواتب في Wolters Kluwer Legal & Regulatory US

في غضون ذلك ، 23 ولاية وواشنطن العاصمة ، بحسب ال معهد السياسة الاقتصادية، ستطبق حدًا أدنى أعلى للأجور في الأول من يناير. هذه الزيادات ، والتي ستتراوح من 1 سنتًا إلى 23 دولارًا للساعة ، ستؤثر على 1.50 ملايين عامل.

ووفقًا لوولترز كلوير ، فإن الولاية التي تستعد لتقديم أعلى معدل أدنى للأجور هي واشنطن ، بمعدل 15.74 دولارًا للساعة.

سيتم دفع 16 دولارًا لكل ساعة للعمال الذين تقل أعمارهم عن 13.38 عامًا في تلك الولاية بدءًا من عام 2023 ، أو 85 ٪ من الحد الأدنى لأجور البالغين.

سيكون الحد الأدنى للأجور في واشنطن العاصمة 16.10 دولارًا للساعة.

تربط واشنطن العاصمة و 13 ولاية الحد الأدنى للأجور بمؤشر أسعار المستهلك ، وهو مقياس حكومي لمتوسط ​​التغيير الذي يدفعه المستهلكون مقابل سلع وخدمات معينة.

قال ديردري كينيدي ، كبير محللي الرواتب في Wolters Kluwer: "هناك عدد غير قليل من الولايات في جميع أنحاء البلاد ستشهد قفزات كبيرة في الحد الأدنى للأجور بسبب ارتفاع معدل التضخم في العام الماضي".

وستواصل الولايات الأخرى تدريجياً الزيادات التي تم تمريرها من خلال التشريعات. لا تزال الولايات التي لا تشهد ارتفاعًا في الحد الأدنى للأجور في عام 2023 تربط أجرها الأساسي بمعدل 7.25 دولارًا للساعة الفيدرالية.

الرئيس جو بايدن قام بحملة لرفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة. هو وقع أمر تنفيذي في عام 2022 رفعه إلى هذا المستوى للعاملين الاتحاديين والمقاولين.

لكن التغيير الأوسع إلى 15 دولارًا للساعة على المستوى الوطني يجب أن يتم من خلال الكونجرس. جهود لرفع المعدل وطنيا فشل في جعله في تشريع الإغاثة Covid-19 في 2021.

قال كيفن فيرنر: "مع تزايد الفجوة بين ذلك والحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، سيكون من المثير للاهتمام معرفة ما إذا كان ذلك يمكن أن يحفز نوعًا ما على مزيد من الزخم لمزيد من الولايات لزيادة أجورها أو محاولة الحصول على مزيد من الزخم على المستوى الفيدرالي" ، باحث مشارك في مركز سياسات الدخل والفوائد في المعهد الحضري.

المزيد من التمويل الشخصي:
من 'Quiet Quitting' إلى 'Loud Layoffs' ، الاتجاهات المهنية التي يجب مراقبتها في عام 2023
كيفية استخدام شفافية الأجور للتفاوض على راتب أفضل
"هذه أزمة". لماذا يحتاج المزيد من العمال إلى الوصول إلى مدخرات التقاعد

رفع الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني إلى 15 دولارًا في الساعة سيؤثر على 56 مليون عامل ، وفقًا لمعهد الحضري صدر التقرير في سبتمبر.

قام البحث على نموذج النتائج المحتملة حيث أدى الحد الأدنى للأجور الجديد البالغ 15 دولارًا إلى عدم فقدان الوظائف وسيناريوهين مختلفين حيث حدثت خسائر وظيفية ممتدة.

قال ويرنر: "حتى في أعلى سيناريو خسارة للوظائف لدينا ، ما زلنا نجد أنه في المتوسط ​​، كان العامل العادي أفضل حالًا ، وأن الفقر انخفض بشكل عام".

وقال: "على الرغم من أن بعض الأفراد الذين فقدوا وظائفهم ربما كانوا أسوأ حالًا ، إلا أن التأثير الصافي لا يزال إيجابيًا".

غالبية العمال الذين سيتأثرون بحد أدنى للأجور يبلغ 15 دولارًا هم فوق سن 25 ، وفقًا لفيرنر. حوالي ثلثهم هم مصدر الدخل الوحيد لأسرهم.

العمال الذين يعتمدون على الحد الأدنى للأجور هم أكثر عرضة لأن يكونوا ملونين ويعيشون في فقر. وبالتالي ، فإن رفع الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني من شأنه أن يساعد الأشخاص المستضعفين ، على حد قول فيرنر.

قالت هولي سكلار ، الرئيس التنفيذي لشركة الأعمال من أجل حد أدنى عادل للأجور ، وهي شبكة وطنية من منظمات الأعمال والمالكين والمديرين التنفيذيين الذين يدعمون الحد الأدنى للأجور ، إن رفع الحد الأدنى للأجور يمكن أن يساعد أيضًا في زيادة طلب المستهلكين وإعادة الأموال إلى الاقتصادات المحلية.

قال سكلار: "إن وضع الزيادات المطلوبة في جيوب العمال من الحد الأدنى للأجور هو في الحقيقة الطريقة الأكثر فاعلية لتعزيز الاقتصاد". "هؤلاء هم الأشخاص الذين يتعين عليهم العودة إلى الوراء وإنفاقها."

مع اتخاذ إجراء فيدرالي لرفع الحد الأدنى للأجور غير مؤكد ، كثفت بعض الشركات ذات الأسماء الكبيرة بالفعل لرفع معدلات الأجور.

كوستكو رفعت الحد الأدنى للأجور لعمال المتاجر الأمريكية إلى 16 $ للساعة الواحدة، في حين الهدف, أمازون و وول مارت انتقلوا جميعًا لدفع 15 دولارًا للساعة للعمال بالساعة.

مع استمرار الاقتصاد في الانفتاح بعد إغلاق Covid ، دفعت المنافسة على العمال أرباب العمل إلى تقديم أجور أعلى ومكافآت بدء للعمال في الطرف الأدنى من طيف الدخل ، كما أشار فيرنر.

قال: "إنه يمنح العمال ذوي الدخل المنخفض نفوذاً أكبر مما كانوا عليه من قبل".