هذه هي المهارات السبع الأكثر طلبًا للعثور على وظيفة جديدة براتب سمين

من المهم معرفة المهارات التي يتم تقييمها في أي مكان. على سبيل المثال ، قد يكون ثني إبهامك للخلف خدعة جيدة في الحفلة ولكنها ليست رائعة في مقابلة عمل. يعتبر التحدث عن إتقان برنامج Excel فكرة جيدة بشكل عام عند الدردشة مع المجند ، ولكن ليس عند التسكع مع الأصدقاء.

وعندما يتعلق الأمر بكسب راتب كبير ، فمن الأفضل التركيز على بعض المهارات أكثر من غيرها ، بغض النظر عن الوظيفة أو القطاع الذي تبحث عنه.

هذه المهارات ذات الدخل المرتفع هي مهارات قابلة للتحويل يميل مديرو التوظيف في جميع الصناعات إلى تقديرها والتعويض عنها بشكل أكبر. كورسيرا المتوقع سبعة من المهارات عالية الدخل الأكثر طلبًا هذا العام من خلال تحليل تقارير المنتدى الاقتصادي العالمي ، بيرسونو Future Learn و LinkedIn و Glassdoor وبياناتها الخاصة. إذا كنت تتطلع إلى أن تظل مرشحًا حيويًا خلال التحول الوظيفي ، فقد ترغب في صقل هذه المهارات:

بعض هذه المهارات ، مثل البرمجيات وتطوير الويب ، شائعة في عالم التكنولوجيا ، والتي ليس ما كان عليه من قبل بالنظر إلى عدد حالات التسريح التي اجتاحت الصناعة في الأشهر الأخيرة. لكن العديد من هؤلاء العاملين في مجال التكنولوجيا قد فعلوا ذلك هبطت على أقدامهم، العثور على أدوار تقنية في شركات خارج الصناعة - دليل على مدى قابلية نقل هذه المهارات حقًا.

المهارات الأخرى في قائمة كورسيرا ، مثل إدارة المشاريع ، تتماشى مع المهارات الأكثر طلبًا على LinkedIn في 2023 في الولايات المتحدة ، والتي تضع علاوة على المهارات الإدارية والتحليلية. لكن عليك التحدث عن هذه المهارات بالطريقة الصحيحة ، خبير مهني في LinkedIn أندرو مكاسكيل قال Fortune. وأوضح أن المديرين يبحثون عن حلول للمشكلات ، لذا فأنت بحاجة إلى مساعدتهم على فهم مهاراتك التي ستمكنك من القيام بذلك في أي دور.

أصبحت مهارات الاتصال والإدارة أكثر أهمية حيث تتطلع الشركات إلى توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم خلال فترة الاستقالة العظيمة. "لا سيما مع كون الأشخاص هجينين وبعيدين وفي المكتب ، عليك حقًا رفع مستوى ما نفكر به كثيرًا حول المهارات الشخصية ،" مكاسكيل قال.

القصة مستمرة

قد لا يساعد صقل مهاراتك ذات الدخل المرتفع في زيادة راتبك فحسب ، بل يساعد أيضًا في معالجة الأمر فجوة المهارات أن حوالي سبعة من كل 10 متخصصين في الموارد البشرية يعتقدون أنهم يصيبون شركتهم ، في كل تقرير وايلي إغلاق فجوة المهارات. أفاد غالبية المديرين (69٪) أنهم يعتقدون أنهم يتعاملون بانتظام مع قوة عاملة تفتقر إلى المهارات التي يحتاجونها. قد لا يكون مفاجئًا أنهم يريدون أيضًا مرشحين ماهرين في إدارة المشاريع وتحليلها - بالإضافة إلى مهارات الاتصال الرقمي وحل المشكلات.

لكن فجوة المهارات ليست مشكلة فردية ؛ حلها يبدأ في الفصل. أكثر من الثلث من الجنرال زيرس قالوا إنهم شعروا أن تعليمهم لم يمنحهم الأدوات الرقمية اللازمة لدفع حياتهم المهنية ، وفقًا لـ ديل التقنيات الدولية مسح.

ولكن حتى تقوم المؤسسات التعليمية والشركات بإعداد العمال بشكل أفضل للمهارات التي يحتاجون إليها ، فلن يضر القيام ببعض التعليم الذاتي على تلك المهارات عالية الدخل في هذه الأثناء.

ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com

المزيد من فورتشن:
5 صراعات جانبية حيث قد تكسب أكثر من 20,000 دولار سنويًا - كل ذلك أثناء العمل من المنزل
متوسط ​​صافي ثروة جيل الألفية: كيف يتكدس أكبر جيل عامل في البلاد مقابل البقية
هل تبحث عن أموال إضافية؟ النظر في مكافأة الحساب الجاري
هذا هو مقدار المال الذي تحتاج إلى كسبه سنويًا لشراء منزل بقيمة 600,000 دولار بشكل مريح