يقول بريان تشيسكي ، الرئيس التنفيذي لشركة Airbnb ، إن المكتب "انتهى ، والمرونة هي المستقبل

Airbnb
ABNB ،
-5.07٪
أعلن الشهر الماضي أنه سيفعل ذلك السماح لموظفيها بالعمل من أي مكان تقريبًا، دون أي تخفيض في الأجر. وقال تشيسكي في ذلك الوقت إن هذه الخطوة تعكس المشاعر الحالية وتهدف إلى الاحتفاظ بأفضل المواهب. وبينما أغلقت معظم المكاتب في جميع أنحاء البلاد أبوابها أثناء الوباء، إلا أن إعادة فتحها في الأشهر الأخيرة أثار جدلاً حادًا حول الطريقة التي يريد الأمريكيون العمل بها – مع عدم رغبة الكثير من الناس في العودة إلى المكتب لمدة خمسة أيام في الأسبوع.

وفي مقابلة مع مجلة تايم، قال تشيسكي إن الجواب هو المرونة. وقال: "الحل سيكون هجيناً حقيقياً، وليس ثلاثة أيام في المكتب". "ستكون المرونة الكاملة، ثم التجمع بطريقة غامرة عندما تحتاج إليها."

وقال تشيسكي إن التغييرات ستكون ملحوظة بشكل خاص في الشركات الأصغر سنا. وقال: "معظم الرؤساء التنفيذيين ينتمون إلى جيل مختلف". "سوف يفكر القادة الشباب بشكل مختلف تمامًا"، مضيفًا أنه يتصور أن يكون مكان العمل في العقد المقبل أكثر بدوية.

وتوقع أن الشركات ستظل قادرة على التواصل وجهاً لوجه؛ سيتم تخفيضه بشكل كبير. وقال: "أشك في أن أسبوعًا كل ربع سنة سيكون على الأرجح بمثابة تواصل بشري كافٍ للشخص العادي ليجتمع معًا ويترابط". وحتى ذلك قد يبدو مختلفًا: "إذا ذهب الأشخاص إلى مكتب للتعاون، فهل يحتاجون إلى الذهاب إلى مدينة نيويورك أم يمكنهم الذهاب إلى منتجع في شمال نيويورك؟" سأل.

قد ترسل توقعات تشيسكي قشعريرة إلى العمود الفقري لصناعة العقارات التجارية، لكنه ليس وحده الذي يتنبأ بتغييرات هائلة في مكان العمل. استطلاع عالمي حديث أظهر أن أكثر من 50% من العمال سيحصلون على تخفيض في الأجور إذا كان ذلك يعني القدوم إلى المكتب بشكل أقل، وأن ما يقرب من الثلثين سيبحثون عن وظيفة جديدة إذا طلب منهم صاحب العمل العودة إلى المكتب بدوام كامل.

اقرأ أكثر: مباني المكاتب تجلس أكثر من نصفها فارغة. لماذا قد يؤدي الركود القادم إلى المزيد من المشاكل؟

في حين أن عددا من الشركات - وخاصة شركات التكنولوجيا - تقدم الآن جدول عمل مختلط، فإن العديد من العمال يريدون المزيد من المرونة. شركة أبل
AAPL،
+ 0.47٪
العمال مثلا لقد كانوا صريحين في انتقاد الخطة الجديدة لعملاق التكنولوجيا مطالبة الموظفين بالتواجد في المكتب لمدة ثلاثة أيام محددة في الأسبوع باعتباره أمرًا غير مرن للغاية. وفي الأسبوع الماضي، استقال مدير التعلم الآلي في شركة أبل، إيان جودفيلو، مشيرًا إلى أن هذه السياسة مقيدة للغاية. "أعتقد بقوة أن المزيد من المرونة كان من الممكن أن يكون أفضل سياسة لفريقي،" جودفيلو ورد قال في رسالة بالبريد الإلكتروني للموظفين.

إذا أصبح المزيد من الموظفين قادرين على العمل من أي مكان تقريبًا، فإن Airbnb هي إحدى الشركات المستعدة لتحقيق الربح.

ذكرت موقع Airbnb الأسبوع الماضي تجاوزت 100 مليون حجز في ربع السنة للمرة الأولى، وقال: "بعد مرور عامين على انتشار الوباء، أصبحت Airbnb أقوى بكثير من أي وقت مضى." ومع ذلك، انخفضت أسهمها بنسبة 18٪ منذ بداية العام حتى الآن، مقارنة بمؤشر S&P 500
SPX،
-0.57٪
13٪ انخفاض هذا العام.