الوظائف الأكثر احترامًا و 5 طرق لاكتساب الاحترام بغض النظر عن عملك

يمكن أن يكون العمل صعبًا ومرهقًا ، ولكنه قد يكون أيضًا طريقة مهمة للشعور بالتقدير. تُظهر البيانات الجديدة ما هو أكثر أهمية للحصول على احترام في حياتك المهنية - وتقترح كيفية التأثير على مدى تقديرك في عملك. كما يوضح أيضًا الوظائف الأكثر احترامًا ، وما إذا كان الآخرون يرغبون في القيام بها.

يريد الناس إحداث فرق ، ومعظمهم لديه غريزة قوية في الاهتمام - للعائلة والأصدقاء والمجتمع. العمل هو وسيلة أساسية للتعبير عن مواهبهم والمساهمة في مهاراتهم ، وكل عمل له كرامة ، بغض النظر عن ماهيته - لأنه وسيلة للتفاعل وتعزيز الاعتماد المتبادل بيننا.

إذن من أين يأتي الاحترام؟ وما هي المهن التي تحظى باحترام كبير؟ وكيف يمكنك أن تكون أكثر احترامًا في حياتك المهنية ، بغض النظر عما تفعله؟

ما يولد الاحترام

وفقا للبحث من قبل Zety، فإن أعظم احترام للأشخاص والوظائف يأتي من تقديم المساهمات للآخرين. على وجه التحديد ، أفاد الناس أن العوامل التالية كانت الأكثر أهمية لاحترام المهنة:

• رعاية الآخرين - 87٪ من الأشخاص الذين يرون هذا العامل مهمًا
• الجدارة بالثقة - 86٪
• كونه ضروريًا للمجتمع - 85٪

يحترم الناس أيضًا المهن بناءً على ما يطلبونه من الشخص الذي يقوم بالعمل:

• مطلوب مستوى عالٍ من الذكاء - يرى 80٪ من الأشخاص أن هذا العامل مهم
• مستوى تعليمي مرتفع - 72٪
• مستوى عال من القدرة البدنية المطلوبة - 69٪

ومن المثير للاهتمام ، في أسفل القائمة وجود عوامل مثل الدخل المرتفع ، ومستوى المكانة ، أو امتلاك سلطة على الآخرين. في حين أن هذه قد تكون طرقًا تقليدية للتفكير بالاحترام ، إلا أنها في الواقع أقل أهمية لاحترام المهنة من تأثيرها الإيجابي على المجتمع.

ما هي المهن الأكثر احتراما ورغبة

الطريقة التي ينظر بها الناس إلى تأثيرات العمل على المهن التي يحترمونها ، ويبدو أن بعض الوظائف تكتسب قيمة أكبر. المهن التي يحترمها الناس أكثر من غيرها هي:

• العلماء والمزارعون والأطباء - 83٪ من الناس يحترمون هذه المهن
• رجال الإطفاء والمعلمين - 82٪
• الممرضات - 81٪
• أفراد الجيش - 80٪

لكن الوظائف التي يحترمها الناس ليست بالضرورة الوظائف التي يريدون القيام بها. على وجه الخصوص ، يقول الناس إنهم يرغبون في القيام بهذه الوظائف:

• عالم - يفيد 71٪ من الأشخاص بأنهم يرغبون في أن يكونوا أعضاء في هذه المهنة
• رائد أعمال - 70٪
• مزارع - 70٪
• مدرس - 69٪
• طبيب - 66٪
• مطور برمجيات - 66٪
• ممرضة - 63٪

أقل الوظائف احتراما؟ السياسيون والمؤثرون على وسائل التواصل الاجتماعي. والوظائف التي يرجح أن لا يريدها الناس لأنفسهم هي سياسي أو نجم تلفزيون الواقع.

توليد الاحترام لا يهم ما تفعله

بغض النظر عما تفعله ، يمكنك أن تولد الاحترام في عملك. ينص مفهوم العدالة المساهمة على أنه يجب أن تتاح لكل فرد فرصة القيام بعمل رائع لخدمة المجتمع - والشعور بالتقدير. فيما يلي خمس طرق لتعزيز مشاعرك بالاحترام:

كن على ثقة

اعلم أنه بغض النظر عما تفعله ، فأنت تقدم مساهمة. إذا حضرت وفعلت الشيء الصغير الذي يخدم زميلك أو عميلك ، فأنت تُحدث فرقًا. يصف مفهوم ikigai سبب استيقاظك في الصباح - ولا يجب أن يكون سبب عملك كبيرًا. حتى أكثر الجهود العادية تساهم في من حولك. يعمل كل من الأطباء وجامعي القمامة على تقليل احتمالية الإصابة بالمرض ، ويقدم كل من المتخصصين في إدخال البيانات والاستراتيجيين لتحليل كيفية تحقيق النجاح في المستقبل.

قم بعمل رائع

واحدة من السمات المميزة للمحترف الحقيقي هي عندما يفهم جميع جوانب عملهم ويكونون على استعداد للتشمر عن سواعدهم والقيام بالمهام الأقل روعة. قم بإظهار ومتابعة ومتابعة جميع جوانب عملك. اعلم أن لديك تأثير على الآخرين من حولك ، لذلك أداء ببراعة، في الجوانب العادية لعملك وكذلك في الأجزاء الأكثر إثارة للاهتمام. من النادر أن تجد وظيفة تحب فيها كل جانب ، ولكن من أجل سعادة أكبر ، ابحث عن أكبر قدر ممكن من التوافق بين ما تحب القيام به وما عليك القيام به في عملك.

التعبير عن التعاطف

إحدى الطرق الأساسية للشعور بالأهمية هي معرفة كيفية ارتباط عملك بالآخرين. تتطلب الرفاهية الاجتماعية التماسك والتضامن الذي يعززه الاعتراف بالاعتماد المتبادل بيننا. تعرف على الزملاء ، واطرح الأسئلة والسعي لفهم عملهم وتحدياتهم والمشكلات التي يسعون لحلها. عندما انت تعرف وتقدر المزيد عن زملائك في العمل، يمكنك بدورها تحسين فهمك لكيفية ارتباط عملك بعملهم - والشعور بإحساس أكبر بالقيمة بناءً على علاقات عملك مع بعضكما البعض.

ابحث عن تعلم جديد

هناك طريقة أخرى لتوليد الاحترام في عملك وهي تطوير مهاراتك. كن فضوليًا وابحث عن فرص التعلم وقم بتوسيع مواهبك حتى تتمكن من المساهمة في تطوير الطرق بمرور الوقت. ترتبط السعادة ارتباطًا وثيقًا بالتعلم ، لذا ستعزز إحساسك بالبهجة ، لكنك ستوسع أيضًا الطرق التي يمكنك المساهمة بها. اكتساب مهارات البرمجيات الجديدة لتجعلك أكثر كفاءة في مهامك. طور معرفتك بمنهجيات التفكير التصميمي لمساعدتك على الابتكار أو تحسين مهاراتك في إدارة المشروع حتى تتمكن من تطبيق فهم أعمق لكيفية تكامل المهام عبر سلسلة القيمة.

اعرض المساعدة

ابحث عن فرص للمساهمة خارج خبرتك الحالية. ارفع يدك للانضمام إلى المبادرة الجديدة أو القفز إلى المشروع ذي الأولوية العالية لحل مشكلة رئيسية. يرغب الناس في العمل مع الآخرين الذين يشاركون ، لذلك ستولد الاحترام عندما تقوم بذلك تطوع لتولي الأمور التي تهمك والتي توسع آفاقك.

باختصار

في النهاية ، يحتاج الناس إلى فرصة للمساهمة - بغض النظر عن العمل الذي يقومون به. بالطبع ، يحتاج الأشخاص جميعًا إلى قضاء بعض الوقت والمسافة عن العمل ، ولكن بالمثل ، يحتاج الأشخاص إلى التعبير عن مواهبهم والاعتراف والتحقق من صحة ما يفعلونه.

كن واثقًا من مساهماتك الخاصة وقيّم جهود زملائك - ونقدر المسؤولية التي تتحملها تجاه المجتمع ككل. ستجلب لك هذه الروابط - وللآخرين - قدرًا أكبر من السعادة والوفاء.