الفرصة الخفية التي أهدتها لنا جيل الطفرة السكانية

إن أكبر عملية نقل للثروة تحدث الآن، وهي مدفوعة، جزئياً على الأقل، بانتقال الميراث من جيل إلى آخر.

ومع ذلك، بينما يقوم الملايين من جيل طفرة المواليد بتمرير مدخراتهم إلى أطفالهم، هناك شيء واحد معرض لخطر التخلف عن الركب: الأعمال التجارية التي يمتلكونها. 

يمثل جيل طفرة المواليد، الذين تم تعريفهم على أنهم الأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1946 و1964، حوالي 40 بالمائة من ملكية الأعمال الصغيرة أو حقوق الامتياز. العديد من هذه الشركات قائمة على الخدمات، والمطاعم، ومحلات السيارات، وشركات السباكة، ومتاجر البيع بالتجزئة المحلية، وشركات إصلاح الأجهزة، والمزيد.

مع أخذ ذلك في الاعتبار، ضع في اعتبارك ما يلي: يقدر الخبراء أن ما يقرب من 10,000 من جيل طفرة المواليد يتقاعدون كل يوم. نعم ، لقد قرأت ذلك بشكل صحيح. 

ومع ذلك ، تظهر المؤشرات المبكرة أن الورثة المنطقيين لهذه الشركات قد لا يكونون مهتمين بتولي زمام الأمور. هذا يضع مستقبل العديد من الشركات الصغيرة موضع تساؤل.

A مشاركة Twitter من رائد الأعمال والمستثمر Codie Sanchez قام بتحفيز هذا الموضوع بالنسبة لي:

في حين أن تغريدتها قد تبالغ في الموضوع قليلاً ، لا أعتقد أنها بعيدة جدًا. 

يتمتع جيل الألفية بمجموعة واسعة من الخيارات المهنية التي لم تكن موجودة من قبل لآبائهم، وبدلاً من ذلك أظهروا أيضًا رغبة في مزيد من المرونة والاستقلالية. يوضح تقرير من SmartAsset أن أعدادًا كبيرة من هذا الجيل تنجذب نحو وظائف في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والإعلام والعمليات.

Gen-Z ليس بعيدًا جدًا. وفقًا لتقرير صادر عن Glassdoor ، يهتم جزء مهم من Gen-Z بالعمل في قطاع التكنولوجيا.

بشكل جماعي، تمثل نقاط البيانات هذه مستقبلًا قد لا يرغب فيه الورثة المحتملون لبعض هذه الشركات المملوكة لجيل طفرة المواليد في الاستحواذ على الأعمال العائلية.

فكر في جارك الذي نجح في تطوير امتياز مطعم محلي من موقع واحد إلى متاجر متعددة أو متجر البيع بالتجزئة المملوك للعائلة والذي تزوره كل بضعة أشهر.

قام هؤلاء الملاك ببناء شركات ذات علامات تجارية محلية قوية وإيرادات حقيقية وعملاء مخلصين. ما هي الخطوة التالية لأعمالهم إذا تقاعدوا؟

ما قد يكون الأكثر إثارة للدهشة هو أن ثلاثة أرباع الشركات المملوكة لمواليد طفرة المواليد مربحة، وفقا لإحصاءات من Guidant Financial. 

يمثل جيل طفرة المواليد ما يقدر بنحو 2.3 مليون شركة صغيرة في الولايات المتحدة، والتي توظف بشكل تراكمي أكثر من 25 مليون شخص. ويزدهر عدد كبير من هذه الشركات، ولا يوجد لدى ما يقرب من 60 بالمائة منها خطة خلافة أو انتقال.

هل نقترب من نقطة الانهيار حيث سيتفوق المعروض من الشركات الصغيرة الناجحة على طلب الملكية بالنسبة لها؟ دعونا نأمل لا.

إذا لم يستغل شخص ما هذه الأعمال، فمن الممكن أن نجلس جميعًا لمدة 10 سنوات مع عدد أقل من السباكين لإصلاح المرحاض الخاص بك ولا شيء سوى سلاسل المطاعم التي تقدم لك وجبات مملة. 

الوصول بالنسبة لي إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذا الموضوع أو إذا كان لديك أي ملاحظات.