صناعة الرعاية الصحية تنهار بسبب نقص الموظفين

أعادت "الاستقالة الكبرى" إلى جانب جائحة كوفيد -19 تشكيل طريقة تفكير الناس في العمل. في الواقع ، بالنسبة للعديد من الصناعات خلال العام الماضي ، كان العثور على موظفين مستدامين وموثوقين يمثل تحديًا صعبًا ، مما أجبر العديد من المؤسسات والشركات على قطع الخدمات أو حتى إغلاق أبوابها.

لم تكن الرعاية الصحية مختلفة ، وقد تضررت بشدة من نقص الموظفين ، خاصة خلال العام الماضي. من أبرز القضايا التي واجهتها كيانات الرعاية الصحية مؤخرًا النقص الحاد في طاقم التمريض ، والذي يقول العديد من المتخصصين في الرعاية الصحية إنه أدى إلى ممارسات ونتائج خطيرة في رعاية المرضى.

في باقة دراسة في وقت سابق من هذا العام ، أفاد مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل "أن هناك حاجة إلى أكثر من 275,000 ممرض إضافي من 2020 إلى 2030. ومن المتوقع أن تنمو فرص العمل للممرضات بمعدل أسرع (9٪) من جميع المهن الأخرى من عام 2016 حتى عام 2026. . "

التأثير الصافي الملموس لهذا النقص التمريضي له آثار حقيقية للغاية على رعاية المرضى. وبالتحديد ، تتشوه نسب التوظيف من مريض إلى ممرض تمامًا ؛ على سبيل المثال ، على الرغم من أن القاعدة لممرضة وحدة العناية المركزة القياسية قد تكون إدارة مريضين على مدار فترة التحول ، فقد يتطلب النقص أن تقوم نفس الممرضة الآن برعاية 3 أو 4 مرضى - مما يمهد الطريق لرعاية أقل من مثالية . كان هذا السيناريو صحيحًا بشكل خاص في أقسام الطوارئ ، وأجنحة القبول الطبي ، ووحدات العناية المركزة في جميع أنحاء البلاد ، مما أدى إلى تأخيرات كبيرة في الرعاية ، وصعوبة الحصول على أسرة المستشفيات ، والأهم من ذلك ، نتائج رعاية صحية سيئة.

بالنسبة للعديد من المنظمات ، تسبب هذا النقص في آثار وخيمة ، بما في ذلك اضطرابات كبيرة في الخدمات الأساسية، او أسوأ، يغلقون أبوابهم بشكل دائم بسبب نقص الموارد. في النهاية ، هناك طرف واحد فقط يدفع الثمن حقًا دون الوصول إلى خدمات رعاية صحية موثوقة: المجتمع.

لقد مكتوب في الماضي حول كيفية تسبب جائحة كوفيد -19 في إحداث قدر كبير من الضغط على العاملين في مجال الرعاية الصحية بشكل عام. لا يختلف الأطباء. بالنسبة لملايين الأطباء على مستوى العالم ، اختبر الوباء حقًا حدود قدرتهم على الصمود والتفاني في هذا المجال ، لا سيما في ظل نقص معدات الوقاية الشخصية ، والمواجهات عالية المخاطر على الخطوط الأمامية ، وظروف العمل الصعبة. هذا بالفعل في سياق النقص الذي يلوح في الأفق في الأطباء والذي يتوقع الخبراء أنه سيسبب آثارًا كبيرة في الوصول إلى الرعاية الصحية على مدى العقد المقبل. في الواقع، الرعاية الصحية الأولية من المتوقع أن تكون من بين القطاعات الأكثر تضرراً في هذا النقص في الأطباء ، مما يرسم صورة رهيبة للسنوات القادمة.

مما لا شك فيه ، أن المرضى في نهاية المطاف سيخسرون أكثر من غيرهم نتيجة لهذا الموقف برمته ، سواء كان ذلك بسبب ممارسات التوظيف غير الآمنة ، أو عمل المتخصصين في الرعاية الصحية ، أو عدم الوصول إلى الرعاية لمجرد أن المنظمات غير قادرة على إبقاء أبوابها مفتوحة. لذلك ، يجب أن تصبح هذه المشكلة أولوية قصوى لصانعي السياسات وقادة الرعاية الصحية ودعاة سلامة المرضى على مستوى العالم ، ويجب معالجتها في أقرب وقت ممكن.

المصدر: https://www.forbes.com/sites/saibala/2022/08/26/the-healthcare-industry-is-crumbling-due-to-staffing-shortages/