يعود عمال شركة Tesla إلى مكاتبهم فقط ليجدوا أنه لا توجد مكاتب أو أماكن انتظار كافية لهم

تواجه خطة Elon Musk لإعادة الموظفين إلى المكتب بعض الصعوبات في السرعة: لا توجد مكاتب كافية أو أماكن لوقوف السيارات للعمال العائدين.

لقد كافح مصنع Tesla الأكثر إنتاجية ، الواقع في فريمونت بولاية كاليفورنيا ، لاستيعاب تدفق الموظفين استجابة لتفويض Musk الجديد داخل المكتب ، ذكرت المعلومات بيكي بيترسون. قال الموظفون للمعلومات أن زيادة التوظيف في الشركة والأجزاء المعاد تشكيلها من المكتب قد أدت إلى توفير مساحة مزدحمة. أدى نقص التواصل من قسم الموارد البشرية المتضائل في تسلا إلى تفاقم المشكلة.

عاد العمال إلى ساحة انتظار مزدحمة ولجأوا إلى وقوف السيارات في محطة العبور المحلية ، لاستئناف مشكلة ما قبل الوباء. بمجرد انتقال الموظفين إلى المكتب ، وجد البعض أنه لا يوجد مكتب للعمل من شبكة Wi-Fi كافية للقيام بوظائفهم. أخبروا The Information أن بعض المديرين طلبوا منهم العمل من المنزل في بعض الأيام لأنه لم تكن هناك محطات عمل كافية.

صنع المسك له موقف في العمل عن بُعد واضحًا في وقت سابق من هذا الشهر ، عندما كشفت سلسلة من رسائل البريد الإلكتروني المسربة أنه طلب من كل فرد في الشركة قضاء ما لا يقل عن 40 ساعة (أسبوع عمل كامل) في المكاتب. وقال إن وجوده في مصانع تسلا هو ما أدى إلى نجاح الشركة ، مضيفًا أنه سيفترض أن العمال الذين لا يعودون إلى مناصبهم قد استقالوا.

وأشار إلى منشأة فريمونت المكتظة الآن على وجه التحديد ، مشيرًا إلى أنه يجب على الموظفين العودة إلى مكتب رئيسي. "علاوة على ذلك ، يجب أن يكون" المكتب "مكتبًا رئيسيًا لشركة Tesla ، وليس مكتبًا فرعيًا بعيدًا لا علاقة له بواجبات الوظيفة ، على سبيل المثال أن تكون مسؤولاً عن العلاقات الإنسانية لمصنع Fremont ، ولكن يكون مكتبك في ولاية أخرى" كتب.

بعض المديرين التنفيذيين لديهم دفع للتراجع ضد ما يرون أنه إنذار "صماء" ، زاعمين أن وجود الرئيس التنفيذي مبالغ فيه وأن المرونة ضرورية عند محاولة الاحتفاظ بالموظفين وتوظيفهم طوال فترة "الاستقالة العظيمة".

مثل Tesla ، فإن الشركات التي حاولت تنفيذ سياسات عمل مختلطة أو شخصية بالكامل قد التزمت التحديات حيث يقاوم الموظفون العودة إلى المقر الرئيسي وفكرة "العودة إلى الوضع الطبيعي". موظفين في تفاح هدد ل استقال على نموذج الشركة الهجين ، و شراء مراجعات جوجل لديها كافح لمعرفة الخدمات اللوجستية لإعادة الموظفين. ونصف فقط جولدمان ساكس ظهر الموظفون في وقت مبكر مارس بعد تفويض في المكتب ، مع صغار المصرفيين تهدد بالانسحاب.

ثبت أن انتقال ماسك من المكتب إلى منصبه معقد تمامًا ، خاصة كما ورد يسرح الموظفين بأجر. قد يكون مستعدًا لعودة بعض العمال ، لكن مكتب تيسلا في فريمونت بالتأكيد ليس كذلك.

ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com