لشبونة ، البرتغال ، 5 أكتوبر 2022 ، تشينواير
بروتوكول المواهب، وهو مجتمع web3 الاحترافي للبناة ذوي الإمكانات العالية مختبرات أجورا، رمز اجتماعي و NFT منصة البنية التحتية للمبدعين لبناء مجتمعاتهم وتوسيع نطاقها. لن يؤدي الاستحواذ إلى دمج مجموعة Agora الفنية ومجتمعها في بروتوكول المواهب فحسب ، بل سيؤدي أيضًا إلى ضم مؤسسيها الموهوبين الشباب ، ماثيو إسبينوزا (الرئيس التنفيذي) وفريمان (CTO) إلى الفريق.
على الرغم من كونه لم يتجاوز عمره عامًا واحدًا ، إلا أن بروتوكول المواهب رأى فرصة الاستحواذ هذه طريقة أخرى للعمل من أجل تحقيق مهمته المتمثلة في دعم بناة الغد. تعمل الشركة الناشئة - التي أسسها بيدرو أوليفيرا وفيليبي ماسيدو وأندرياس فيليلا - على تمكين طرق تمكين محترفي التكنولوجيا الموهوبين الذين لديهم عقلية ريادية ولديهم فضول لاستكشاف الويب 3.
تتلاءم مهمة وفريق Agora Labs تمامًا مع ما نبنيه في بروتوكول المواهب. في وقت قصير جدًا ، أنشأ فريق Agora الموهوب أدوات وبنية تحتية تخدم العديد من احتياجات المبدعين المرموقين وهذا شيء وجدناه حقًا رائعًا وملائمًا لمجتمعنا "، بيدرو أوليفيرا ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لبروتوكول Talent Protocol ، يشرح. "تقاطعت مسارات بروتوكول المواهب ومسارات Agora Labs في وقت سابق من هذا العام وعندما رأينا الفرصة لتوحيد الجهود ، انتهزناها "، يضيف.
تأسست Agora Labs في عام 2021 على يد ماثيو إسبينوزا ، وفريمان زانج ، وجيري دي ، وتشارلز نيابيز ، وجميعهم بناة مراهقون أخذوا قفزة من حياتهم المهنية وأسسوا شركة Web3 الخاصة بهم. أدت الرحلة التي تزيد قليلاً عن عام واحد إلى هذا الاستحواذ من قبل Talent Protocol الذي سيرحب بماثيو (الرئيس التنفيذي) البالغ من العمر 20 عامًا وفريمان (CTO) البالغ من العمر 19 عامًا في فريقه ودعم حياتهم المهنية المبكرة ولكن القيمة.
"مساحة Web3 تدور حول المجتمع والتعاون. نحن نرى تكامل أصول Agora وأعضاء الفريق كوسيلة لتحقيق النجاح الجماعي لجميع الأطراف المعنية "، تعليقات فيليبي ماسيدو ، المؤسس المشارك ومدير التسويق في Talent Protocol.
انضم بالفعل أكثر من 150,000 مستخدم إلى بروتوكول المواهب لإنشاء ملف تعريف احترافي وإجراء اتصالات مفيدة والوصول إلى فرص مثيرة. يمكن للأعضاء أيضًا إطلاق رمز مميز لحياتهم المهنية ، وتحويل الروابط الفضفاضة إلى داعمين مستثمرين. يمنح حساب Talent Protocol أولوية الوصول إلى المنح الدراسية والفرص والموجهين والمجتمع الذي يمكن أن يساعدك على النجاح في الويب 3.
"عالم العمل يتغير لكن شبكاتنا المهنية عمرها عقود. معظمهم من الأماكن التي تستحق الاحترام وبعيدة عن اللمس غير قادرة على تمثيل الجيل القادم من البنائين ودعم نمو حياتهم المهنية. "، يوضح فيليبي ماسيدو ،" كانت Agora Labs تفتح أيضًا فرصًا للويب 3 لمنشئي المحتوى والمبدعين ، وهذا هو السبب في أنها حققت إجماليًا الشعور بتوحيد الجهود ، مع دعم الرحلات المهنية لمؤسسيها الموهوبين ".
"منذ اليوم الأول ، كان من الواضح أن Talent Protocol كانت الشركة المثالية لاكتسابنا. يضيف ماثيو إسبينوزا من شركة Agora Labs ، منذ بداية محادثاتنا حتى توقيع الصفقة ، كان لديهم دائمًا مصالحنا الفضلى في صميم قلوبهم ، وكان صدى حقيقيًا في مهمتهم وثقافتهم ".
حول بروتوكول المواهب
بروتوكول المواهب هو مجتمع web3 الاحترافي حيث يمكن لأي شخص اكتشاف بنائين ذوي إمكانات عالية والاستثمار في حياتهم المهنية. 💫
منذ تشرين الثاني (نوفمبر) 2021 ، سجّل أكثر من 150,000 ألف مستخدم لإنشاء ملف شخصي احترافي على الويب 3 ، وإطلاق رمز موهبة وبدء رحلتهم المهنية الجماعية.
حول مختبرات أجورا
مختبرات أجورا عبارة عن نظام أساسي يركز على منشئ المحتوى مبني على DeSo سلسلة كتلة، لتزويد المبدعين المميزين بالبنى التحتية اللازمة لبناء مجتمعات الويب 3 الخاصة بهم وتوسيع نطاقها.
كانت المنصة دائمًا واحدة من أفضل تطبيقات dapps في DeSo blockchain ، حيث وصلت قيمتها السوقية إلى أكثر من 500 ألف دولار في غضون 24 ساعة من إطلاقها ، وتلقت دعمًا من مؤسسة DeSo و Harmony Protocol.
اتصل بنا
قيادة المحتوى
- سارة كريم
- بروتوكول المواهب
- [البريد الإلكتروني محمي]
تنصل. هذا بيان صحفي مدفوع. يجب على القراء بذل العناية الواجبة قبل اتخاذ أي إجراءات تتعلق بالشركة المروجة أو أي من الشركات التابعة لها أو الخدمات. Cryptopolitan.com ليست مسؤولة ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، عن أي ضرر أو خسارة ناتجة أو يُزعم أنها ناجمة عن أو فيما يتعلق باستخدام أو الاعتماد على أي محتوى أو سلع أو خدمات مذكورة في البيان الصحفي.
المصدر: https://www.cryptopolitan.com/talent-protocol-supports-the-next-generation-of-builders-through-the-acquisition-of-agora-labs/