ورد أن T-Mobile ستنهي موظفي المكتب الذين لم يتم تطعيمهم بالكامل ضد Covid بحلول 2 أبريل

السطر العلوي

أفادت بلومبرج يوم السبت أن T-Mobile US ستطرد موظفي الشركات الذين لم يتم تطعيمهم بالكامل ضد Covid-19 بحلول 2 أبريل ، في ما سيكون أحد أكثر سياسات Covid صرامة التي وضعتها شركة كبيرة في البلاد حيث انتقل الآخرون إلى الخردة متطلبات اللقاح بعد أن منعت المحكمة العليا مؤقتًا ولاية إدارة بايدن للقاح لأصحاب العمل الكبار.

حقائق رئيسية

قال Deeanne King ، كبير مسؤولي الموارد البشرية في الشركة ، في مذكرة إلى الموظفين الأمريكيين حصلت عليها Bloomberg أن الموظفين الذين يحتاجون إلى الوصول "المنتظم أو العرضي" إلى مكاتب T-Mobile يجب أن يحصلوا على الجرعة الأولى من لقاح Covid بحلول 21 فبراير أو وإلا فسيتم منحهم إجازة غير مدفوعة الأجر.

ذكرت المذكرة أن الموظفين داخل المكتب الذين لم يتم تطعيمهم بالكامل بحلول 2 أبريل ولم يحصلوا على إثبات رقمي داخلي للشركة للتطعيم "سيتم فصلهم" عن الشركة ، كما ورد في المذكرة ، مضيفة أنه يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على إعفاءات لقاح لأسباب طبية ودينية.

أفادت بلومبرج أن T-Mobile تخطط لإعادة موظفيها شخصيًا أو بدء نماذج عمل مختلطة في 2 أبريل.

وبحسب ما ورد يُطلب من موظفي الدعم الحصول على الجرعة الأولى بحلول 21 فبراير ، لكنهم لن يخضعوا لإجازة غير مدفوعة الأجر حتى لو لم يمتثلوا.

يقال إن مطلب اللقاح لا ينطبق على الفنيين الميدانيين و "معظم" عمال التجزئة في المتاجر. 

أكدت T-Mobile ل الشرق الأوسط في بيان أنها حددت موعدًا نهائيًا للتطعيم في 2 أبريل لموظفي المكاتب ، لكنها لم تؤكد ما إذا كان سيتم إنهاء عمل أولئك الذين لم يمتثلوا ، قائلة إن مطلب اللقاح "سيضعنا في أفضل وضع" لحماية T-Mobile عمال. 

الخلفية الرئيسية

في وقت سابق من هذا الشهر ، أوقفت المحكمة العليا مؤقتًا متطلبات التطعيم ضد Covid-19 في مكان العمل في إدارة بايدن لأصحاب العمل الكبار. جنرال إلكتريك وستاربكس من بين الشركات الكبيرة التي أسقطت تفويضات اللقاح بعد قرار المحكمة العليا. من ناحية أخرى ، قالت شركات وول ستريت مثل جولدمان ساكس وسيتي جروب الشرق الأوسط في وقت سابق من هذا الشهر سوف يلتزمون بمتطلبات اللقاح الخاصة بهم حتى بعد حكم المحكمة العليا. قالت Citigroup إنها ستطرد الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم بالكامل ضد Covid-19 في نهاية هذا الشهر. كما قام أرباب العمل الكبار الآخرون ، بما في ذلك United Airlines و Tyson Foods ، بتنفيذ تفويضات اللقاح. 

رقم ضخم

56٪. هذه هي النسبة المئوية للأمريكيين الذين قالوا إن أصحاب العمل يجب أن يكون لديهم تفويضات للقاحات ، وفقًا لاستطلاع أجرته شركة Morning Consult بعد حكم المحكمة العليا. قال ما يقرب من 35 ٪ إنهم يعارضون هذه المتطلبات.

لمزيد من القراءة

T-Mobile تطرد موظفي الشركات الذين لم يحصلوا على اللقاح بحلول أبريل (بلومبرج)

تفويض ستاربكس للتخلص من اللقاح - إليك كيفية استجابة الشركات الكبرى لحكم المحكمة العليا (الشرق الأوسط)

سيتي جروب تطرد موظفي المكاتب غير الملقحين في نهاية يناير (الشرق الأوسط)