يجب أن يكون الأمريكيون قادرين على التحدث عن المال بحرية - أكثر من أي موضوع آخر - تقول الخبيرة المالية والمؤلفة سوز أورمان. الآن ، هذا بعيد كل البعد عن الواقع.
"لا سمح الله ، يجب أن نعرف مقدار المال الذي يكسبه كل شخص ... وهذا ، في رأيي ، هو كيف يوقفنا النظام" ، أورمان أخبر MoneyWise في مقابلة أجريت معه مؤخرًا.
في حين أن العديد من أرباب العمل قد شجعوا منذ فترة طويلة "ثقافة السرية" حول الأجور ، فإن هذا بدأ في التغيير. تتطلب بعض أجزاء البلد الآن من الشركات إتاحة معلومات الرواتب للجمهور في إعلانات الوظائف.
دخل قانون شفافية الأجور في مدينة نيويورك حيز التنفيذ هذا الأسبوع ، وانضم إلى أكثر من اثنتي عشرة ولاية ومدينة أخرى لديها بالفعل تشريعات مماثلة. يمكن للباحثين عن عمل الآن معرفة المقدار الذي تقدمه أكبر الشركات - من أمريكان إكسبريس إلى أمازون - للوظائف المنشورة في Big Apple.
ومع ذلك ، يلعب الموظفون أيضًا دورًا في الحفاظ على المحرمات المالية ، ويقول أورمان إن التزام الصمت بشأن المال قد يكلفك.
لا تفوتك
مع ارتفاع الأسعار في كل شيء ، هل لا يزال لدى كبار تجار التجزئة مثل أمازون أفضل الصفقات؟ قمنا بفحص قائمة التسوق الخاصة بنا إلى اكتشف
هل ترغب في استثمار فائض النقود ولكن لا تعرف من أين تبدأ؟ يوجد تطبيق لهذا
سدد TikToker 17,000 دولار من ديون بطاقة الائتمان بواسطة حشو النقود - يمكن أن تعمل بالنسبة لك؟
شاهد الآن: سوز أورمان تتحدث عن أهمية الانفتاح على المال
تنضم مدينة نيويورك إلى الولايات والمحليات الأخرى بقانون شفافية الأجور
كان من المفترض في الأصل أن يبدأ قانون مدينة نيويورك الجديد في شهر مايو قبل ذلك بشهور ، لكن التراجع من جانب الشركات أدى إلى تأجيله حتى نوفمبر.
ينص القانون على أنه اعتبارًا من 1 تشرين الثاني (نوفمبر) ، "يجب على أصحاب العمل الذين يعلنون عن وظائف في مدينة نيويورك تضمين نطاق رواتب حسن النية لكل وظيفة وترقية وفرصة نقل معلن عنها".
توضح لجنة مدينة نيويورك لحقوق الإنسان أن نطاق "حسن النية" هذا يجب أن يمثل الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور التي يعتقد صاحب العمل بصدق في الوقت الذي يُدرج فيه إعلان الوظيفة أنه على استعداد لدفع المال للمتقدم (المتقدمين) الناجح (المتقدمين). "
تصدرت ولاية كاليفورنيا أيضًا عناوين الصحف في وقت سابق للتوقيع على قانون جديد لشفافية الأجور ساري المفعول أيضًا - من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2023.
"أعتقد أننا في لحظة تغير ثقافي في السنوات القليلة الماضية ، حيث يدرك أرباب العمل أنه من مصلحتهم في الواقع أن يكونوا أكثر شفافية بشأن الأجور" ، كما تقول أندريا جونسون ، مديرة سياسة الدولة ، والعدالة في مكان العمل ، قطع المبادرات في مركز القانون الوطني للمرأة ، ومقره في واشنطن العاصمة.
يضيف جونسون أن البلاد لا تزال تعاني من سوق عمل ضيقة ، لكن أرباب العمل قد يجتذبون العمال فعليًا عن طريق نشر نطاقات الرواتب. فرص العمل في الولايات المتحدة ارتفع بشكل غير متوقع إلى 10.7 مليون في سبتمبر ، على الرغم من توقع الخبراء انخفاضًا.
يضيف أورمان أنه من المهم أن يتحلى الموظفون بالشفافية مع بعضهم البعض أيضًا.
"لأنك لا تعرف ما إذا كان الشخص بجانبك والذي يعمل أقل منك يكسب أكثر منك. لذا ، نعم ، يجب أن نكون قادرين على التحدث عن المال بحرية أكثر من أي موضوع آخر. لأن موضوع المال هو ما يؤثر على كل فرد من حياتنا بكل طريقة ممكنة ، "يشرح أورمان.
لماذا من المهم التحدث عن المال
يقر أحد المشاهير في مجال التمويل الشخصي أنه قد يكون من الصعب على الناس الانفتاح على المال ، خاصة في مكان العمل.
"هناك تردد بشأن كم لديك ، وكم ليس لديك. ولا يزال المال هو هذا الموضوع الذي يصعب تخصيصه والتحدث عنه "، تشرح.
"وأحد أسباب صعوبة الأمر على الناس ... انظر إلى تكلفة كل شيء اليوم ثم انظر إلى الأجور. إنهم لا يواكبون ما يحتاجه الناس ".
في الواقع ، على الرغم من النمو في الأجور ، يشهد العمال نقصًا عند مقارنتهم بتأثير التضخم على السلع والخدمات الاستهلاكية اليومية.
يبلغ متوسط الانخفاض في الأجور الحقيقية حاليًا ما يزيد قليلاً عن 8.5٪ ، حسب تقارير بنك الاحتياطي الفيدرالي في دالاس.
• رفع أسعار الفائدة من قبل بنك الاحتياطي الفيدرالي كما جعل الاقتراض أكثر تكلفة على المستهلكين ، مما زاد من الضغوط المالية على الأمريكيين.
من المرجح أن يكون الانخفاض في القوة الشرائية أسوأ بالنسبة للنساء ، اللائي يكسبن 83 سنتًا مقابل كل دولار يجنيه الرجل في كثير من الأحيان ادفع أكثر للمنتجات. تظهر بيانات وزارة العمل أن معظم مجموعات الأقليات العرقية تكسب أقل بكثير في المتوسط مقارنة بالعمال البيض أيضًا.
ضغط خبراء مثل جونسون من أجل قوانين الشفافية في الأجور من أجل المساعدة في مكافحة فجوات الأجور بين الجنسين والعرقية.
ستكون كاليفورنيا أول ولاية تطلب من الشركات التي تضم أكثر من 100 موظف إظهار فجوات الأجور بين الجنسين والمتوسط.
يقول جونسون: "الشفافية هي القوة".
الشركات تجد ثغرات
كان هناك بعض الخلاف حول ما إذا كانت قوانين شفافية الأجور هذه ستوفر فائدة كبيرة للعمال.
يقول جونسون: "هناك بالتأكيد ثقافة السرية في الولايات المتحدة".
"هذا يأتي من اتجاهات مختلفة. لكنها تأتي بالتأكيد من أرباب العمل الذين شعروا منذ فترة طويلة أنه من مصلحتهم الحفاظ على رواتبهم وكيفية تحديد رواتبهم ".
وجدت الشركات في مدينة نيويورك ثغرات ، مثل استخدام شركات البحث الخارجية أو توظيف العمال من خلال الكلام الشفهي بدلاً من إعلانات الوظائف ، تقارير سي بي اس نيوز.
وقد نشرت بعض شركات مدينة نيويورك وظائف ذات نطاقات رواتب واسعة جدًا. على سبيل المثال ، تقوم صحيفة وول ستريت جورنال بالتوظيف لدور منتج تنفيذي يتراوح راتبه بين 50,000 ألف دولار و 180,000 ألف دولار للمتقدمين في المدينة.
عدد قليل من الشركات لديها يقال تم منع المتقدمين للعمل عن بُعد من كولورادو ، والذي ينص على أنه حتى الشركات التي لا يوجد مقرها في الولاية تتبع قانون الشفافية الخاص بها لمقدمي الطلبات في كولورادو.
ومع ذلك ، بناءً على المكان الذي تعيش فيه أو المكان الذي تتقدم فيه للعمل ، قد يكون لكل ولاية أو منطقة قواعد مختلفة قليلاً حول شفافية الأجور.
تطلب ولاية كولورادو من أصحاب العمل تضمين المزايا أو المكافآت أو العمولات أو أي تعويضات أخرى على الوظائف الشاغرة ، والتي لا يذكرها قانون مدينة نيويورك الجديد.
تشترط بعض الولايات نشر رواتب في وظائف شاغرة ، بينما لا تقدم دول أخرى هذه المعلومات إلا عند الطلب أو أثناء عملية التقديم. قد يطلب البعض ، مثل كولورادو ، من الشركات التي توظف خارج الولاية الالتزام بنفس القواعد.
ومع ذلك ، قد يؤدي قانون مدينة نيويورك الجديد إلى إحداث تغيير في جميع أنحاء البلاد - بلومبرغ تقارير أن العديد من الشركات الكبرى ، مثل Google و IBM ، تنشر الآن نطاقات رواتب على جميع وظائف شاغرة في الولايات المتحدة.
يقول أورمان: "هكذا تصبح حقيقيًا فيما يتعلق بالمال". "بالحديث عن حقيقة ذلك."
شاهد الآن: سؤال وجواب كامل مع سوز أورمان وديفين ميلر
ماذا تقرأ بعد ذلك
فقد الأمريكيون الشبان الأغنياء الثقة في سوق الأوراق المالية - وهم يراهنون على ذلك 3 أصول بدلا من ذلك. انضم الآن للحصول على رياح خلفية قوية طويلة المدى
أكثر من 65٪ من الأمريكيين لا يتسوقون لشراء صفقة أفضل لتأمين السيارات - وقد يكلفك ذلك 500 دولار شهريًا
التضخم يأكل ميزانيتك؟ إليك 21 شيئًا يجب عليك القيام به لا تشتري من متجر البقالة أبدًا إذا كنت تحاول توفير المال
تقدم هذه المقالة معلومات فقط ولا ينبغي تفسيرها على أنها نصيحة. يتم توفيره بدون ضمان من أي نوع.
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/suze-orman-says-workplace-taboo-160000066.html