تعمل برامج الجيش الجمهوري الايرلندي الحكومية على سد فجوة مدخرات التقاعد العرقية

إن فجوات الدخل والثروة بين الأشخاص ذوي البشرة الملونة والأسر البيضاء واسعة ، لكن برامج التقاعد التي تديرها الدولة تحاول مساعدة العمال على تحقيق التكافؤ.

ووفقًا لـ المكتب الامريكي لاحصاءات العمل. ومع ذلك ، لا يزال عدد كبير من الموظفين خارج هذه البرامج - ويميل إلى أن يكونوا عمال ملونين يفتقدون.

في الواقع ، حوالي 64٪ من العمال ذوي الأصول الأسبانية ، و 53٪ من العمال السود و 45٪ من العمال الأمريكيين الآسيويين ليس لديهم إمكانية الوصول إلى خطة التقاعد في مكان العمل ، وفقًا لـ AARP. كما أن أصحاب العمل الصغار أقل عرضة لتقديم خطط تقاعد لعمالهم ، حيث يفتقر حوالي 78٪ من أولئك الذين يعملون في شركات بها أقل من 10 موظفين إلى الوصول إلى خطة ، كما وجدت AARP. 

تدخلت برامج ادخار حساب التقاعد الفردي التي تسهلها الدولة في محاولة لسد فجوة المدخرات العرقية.

قال مايكل فريريتش ، أمين صندوق ولاية إلينوي: "إنها مرحلة أولية في هذه المرحلة ، لكن الفكرة كانت تتمثل في سد فجوة مدخرات التقاعد للأشخاص الذين تم إهمالهم ، والذين يميلون إلى أن يكونوا عمال ذوي دخل منخفض ، وعمال ملونين".

طبقت 11 ولاية مبادرات جديدة لمساعدة العاملين في القطاع الخاص على الادخار ، و XNUMX منها لديها برامج تلقائية للجيش الجمهوري الأيرلندي ، وفقًا لجامعة جورج تاون. مركز مبادرات التقاعد. ووجد المركز أنه اعتبارًا من نهاية شهر يناير ، كان هناك أكثر من 735 مليون دولار من الأصول في برامج مدخرات التقاعد التي تسهلها الدولة.

بدلاً من التنافس مع خطط تقاعد الشركات الكبيرة ، تحول برامج مدخرات التقاعد التي تيسرها الدولة تركيزها نحو ركن محروم من الخدمات في السوق: الشركات الصغيرة.

تتطلب معظم برامج الولاية هذه من الشركات إما تقديم خطة تقاعد في مكان العمل أو للمساعدة في تسجيل عمالها تلقائيًا في برنامج الولاية.

عادةً ما يكون برنامج الادخار هو Roth IRA - أي أن الموظفين يدخرون الأموال على أساس ما بعد الضريبة - ويمكنهم تخصيص 4٪ إلى 6٪ من تعويضاتهم من خلال الخصم التلقائي من كشوف المرتبات ، وفقًا لكريغ كوبلاند ، مدير أبحاث فوائد الثروة في معهد أبحاث مزايا الموظفين. أرباب العمل أنفسهم لا يدفعون مقابل البرامج ، وشركة استثمار تدير حسابات المدخرين.

نتيجة استخدام Roth IRA للادخار هي أن الأموال تنمو معفاة من الضرائب ويمكن سحبها معفاة من الضرائب في التقاعد ، مع مراعاة شروط معينة. في حالة احتياج المشاركين إلى سحب الأموال لحالة طارئة ، يمكنهم الحصول على مساهماتهم الخاصة - ولكن ليس الأرباح - معفاة من الضرائب.

وفقًا لـ Frerichs ، من بين المشاركين في برنامج Secure Choice في إلينوي ، نصفهم من السود أو من أصل إسباني. يعمل البرنامج منذ عام 2018 وقد وسع مؤخرًا الوصول إلى الشركات التي لا يزيد عدد موظفيها عن خمسة موظفين.

وقال: "نحصل على الأشخاص الذين سقطوا من الشقوق وليس لديهم شبكة أمان" ، مشيرًا إلى أن هذا يشمل الموظفين في الحانات والمطاعم ومحلات البقالة.

ربما تكون السمة الأقوى لخطط IRA التلقائية هي الخصم التلقائي من كشوف المرتبات. قالت فيونا ما ، أمينة صندوق ولاية كاليفورنيا: "هذه هي عقلية ضبطها ونسيانها". من السهل على الموظفين أن ينفقوا الأموال الموجودة في حساباتهم الجارية ، لذا فإن تحويل جزء منها مباشرة نحو التقاعد يسمح لأموالهم بالنمو.

يبدأ العمال الذين ينضمون إلى CalSavers بمساهمة افتراضية تبلغ 5٪ من رواتبهم ، ويخضعون لتصعيد تلقائي سنوي بمقدار نقطة مئوية واحدة حتى يوفروا 1٪ من رواتبهم ، وفقًا لكاتي سيلينسكي ، المديرة التنفيذية للبرنامج.

وأضاف ما: "إن القدرة على الادخار وتراكمه قد غيرت قواعد اللعبة في محاولة تقليص فجوة الثروة". وأشارت إلى أن 2 من كل 3 عمال مؤهلين للبرنامج في كاليفورنيا هم أشخاص ملونون.

في 1 يناير ، وسعت الدولة نطاقها برنامج CalSavers للشركات التي لديها موظف إلى أربعة موظفين. إذا لم يقدموا بالفعل خطة 401 (k) للموظفين ، فيجب أن يكون لدى أصحاب العمل هؤلاء ترتيب مدخرات لإيداع الرواتب من شأنه أن يسمح للعمال بالمشاركة في CalSavers بحلول نهاية عام 2025.

إن التفاوت في الثروة بين الأسر الملونة والأسر البيضاء هو نتيجة أجيال من التمييز ، بما في ذلك ممارسات مثل الخط الأحمر - أي رفض منح القروض لمشتري المنازل المحتملين في أحياء الأقليات. وهذا يعني أن برامج IRA الحكومية هذه تمثل خطوة نحو سد الفجوة.

دفع المشرعون من أجل مزيد من التقدم في شكل إجراء في قانون الأمن 2.0. من شأن بند في الاقتراح إنشاء مساهمة مطابقة فيدرالية للعمال ذوي الدخل المنخفض الذين يدخرون في حساب تقاعد مؤهل ، بدءًا من عام 2027. وستصل هذه المطابقة إلى 50٪ من المساهمات التي تصل إلى 2,000 دولار أمريكي - بحد أقصى 1,000،XNUMX دولار لكل شخص.

قالت مونيك موريسي ، الخبيرة الاقتصادية في معهد السياسة الاقتصادية: "بالنسبة للعمال ذوي الدخل المنخفض ، إذا تمكنوا من تخصيص 2,000 دولار والحصول على 50 سنتًا مقابل كل دولار ، فهذا يمثل دفعة كبيرة لهم". "سيساعد ذلك ، لكن ما زال هناك عدة سنوات في المستقبل. لذا في الوقت الحالي ، نرى أن خطط [auto-IRA] هذه تساعد من حيث الملاءمة. "