ويحث العديد من المستثمرين، بقيادة شركة تريليوم لإدارة الأصول، على ذلك ستاربكس لتبني سياسة الحياد العالمية لكل محاولات التنظيم الحالية والمستقبلية لعمالها. كما يريدون أن تتوصل ستاربكس إلى صفقات جماعية "عادلة وفي الوقت المناسب" مع العمال الذين يصوتون للانضمام إلى النقابة.
في خطاب إلى الرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس كيفن جونسون والرئيس ميلودي هوبسون، يحذر الائتلاف الذي يضم أكثر من 75 مستثمرًا من مخاطر سمعة شركة القهوة العملاقة، مشيرًا إلى الدعم العام المتزايد للنقابات.
ويأتي هذا التواصل قبل الاجتماع السنوي للمساهمين في ستاربكس يوم الأربعاء ويشمل الموقعين Trillium وSOC Investment Group وParnassus Investments ومراقب مدينة نيويورك براد لاندر. وتقول المجموعة، التي تمتلك إجماليًا أكثر من 3.4 تريليون دولار من الأصول الخاضعة للإدارة أو الاستشارة، إنها تمتلك ما لا يقل عن 1.2 مليار دولار من أسهم ستاربكس. هذا ال الرسالة الثانية من هذا القبيل وقالت المجموعة إنها أرسلت إلى الرئيس التنفيذي للشركة.
"نعتقد أن الطريقة التي استجابت بها ستاربكس لأنشطة التنظيم النقابي تشير إلى خروج عن القواعد والمعايير الدولية وكذلك عن التزاماتها تجاهها. تقول الرسالة: "تشمل مخاوفنا أنشطة ستاربكس في المتاجر التي تم تنظيمها بعد انتخابات بوفالو مثل الإنهاء الانتقامي المزعوم للموظفين واستمرار اجتماعات الجمهور الأسيرة".
ولم تستجب ستاربكس على الفور لطلب التعليق.
حتى الآن ، أكثر من 130 متجر ستاربكس في 26 ولاية قدموا التماسًا إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل من أجل الانضمام إلى النقابات، وفقًا لمنظمي ستاربكس العمال المتحدين. من بين المحلات السبعة التي أجرت الانتخابات، ستة مقاهي وقفت إلى جانب الاتحاد. خمسة من تلك المواقع تقع في سوق بوفالو، نيويورك، حيث بدأت جهود النقابات في الصيف الماضي، والمقهى الآخر يقع في ميسا، أريزونا.
أكدت شركة ستاربكس أن الأصوات على مستوى السوق مناسبة بدلاً من عمليات التصويت في المتجر الواحد حتى يتمكن جميع العمال من المشاركة. وحتى الآن، رفضت NLRB هذه الفرضية.
واتهم اتحاد عمال ستاربكس الشركة بالانتقام وأساليب خرق النقابات، وهو ما نفته الشركة. في الأسبوع الماضي، قال المنظمون إنهم رفعوا دعوى غير عادلة بشأن ممارسة العمل إلى NLRB، زاعمين أن ستاربكس خفضت ساعات عمل العمال انتقاما وعقوبة مالية لتنظيم أو دعم النقابة، وهو ما نفته الشركة أيضا.
"لقد أمضت الشركة عقودًا من الزمن في العمل على تحسين ملفها البيئي والاجتماعي والمؤسسي، وبناء سمعتها على العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة. وقال جوناس كرون، كبير مسؤولي المناصرة في شركة تريليوم، لشبكة CNBC في مقابلة: “نحن قلقون حقًا من أنهم يعرضون سمعتهم للخطر”.
"الآن عليهم أن يختاروا، يمكنهم مواصلة طريق احترام عمالهم من خلال السماح بإجراء انتخابات حرة ونزيهة من خلال اعتماد سياسة الحياد هذه ... ولكن إذا لم يفعلوا ذلك، فسوف يخاطرون بحرق كل تلك النوايا الحسنة". وقال لاندر، المراقب المالي لمدينة نيويورك: «لقد بنوا على مر السنين».
يجادل التحالف بأن احترام الاتحاد هو في مصلحة ستاربكس من حيث الإنتاجية والنمو.
"نحن نعتقد أنه عندما يتم ضمان حقوق العمال، وتمثيل مصالحهم، والتعبير عن احتياجاتهم بشكل صحيح، تستفيد الشركات والعمال على حد سواء. "قد تشمل الفوائد انخفاض معدل دوران الموظفين، وعمليات أكثر مرونة وتحملاً للمخاطر، وحلقات ردود فعل أكثر فعالية، وزيادة رضا الموظفين وإنتاجيتهم، وبالتالي، منتجات وخدمات ذات جودة أعلى وأكثر ابتكارًا"، كما كتب المستثمرون في الرسالة.
وقال ديتر وايزينيجر، المدير التنفيذي لمجموعة SOC Investment Group، لـ CNBC: “العملاء لديهم خيار، وهذا هو الخيار الوحيد”. "يجب على الشركة أن تعمل بجد للتأكد من أنها تحافظ على سمعتها كشركة إيجابية تجاه الأشخاص، وأعتقد أن ذلك يجب أن يشمل أن تكون شريكًا جيدًا لشركائها".
أغلقت أسهم ستاربكس منخفضة بأكثر من 4٪ يوم الاثنين وانخفضت بأكثر من 32٪ منذ بداية العام حتى الآن.
المصدر: https://www.cnbc.com/2022/03/15/starbucks-urged-by-investors-to-adopt-neutral-policy-toward-union-efforts.html