يمثل الاتحاد ستاربكس باريستا يستهدف الرئيس التنفيذي المؤقت لعملاق القهوة ، هوارد شولتز، زاعمًا أن تعليقاته الأخيرة حول خطة المنافع المحسنة ترقى إلى مستوى التهديدات غير القانونية وكان لها "تأثير مخيف" على أصوات النقابات الوشيكة.
تدعي النقابة ، ستاربكس العمال المتحدة ، في ملف بتاريخ 22 أبريل لدى المجلس الوطني لعلاقات العمل ، أن ستاربكس ، عبر تعليقات شولتز ، انتهكت قانون علاقات العمل الوطني وتطلب من الوكالة إصدار شكوى لصالح النقابة.
شولتز الشهر الماضي أخبر قادة المتاجر الأمريكية أن الشركة كانت تراجع فوائد سلسلة القهوة البرنامج ، لكن المزايا الجديدة قانونًا لا يمكن تمديدها لتشمل المتاجر التي صوتت للانضمام إلى النقابات دون التفاوض على عقود منفصلة للعمال النقابيين. كانت إحدى خطوات شولتز الأولى كرئيس تنفيذي عائد هي القيام بذلك تعليق برنامج إعادة شراء أسهم الشركة للاستثمار في الفوائد للعمال.
في رسالة من محامي Starbucks Workers United إلى NLRB ، حصلت عليها CNBC ، تدعي النقابة أن تعليقات شولتز "تهدد بحجب" الفوائد كان لها "تأثير فوري وعميق على تنظيم الحملات على الصعيد الوطني".
يعرض على العمال أن يشهدوا بأن باريستا ستاربكس قرأوا عن التعليقات الواردة في تقارير وسائل الإعلام قبل فترة وجيزة من التصويت وسحب البعض الدعم "في اللحظة الأخيرة" نتيجة لذلك ، مما يكلف فوز النقابة في مكان واحد في فرجينيا.
وتزعم الرسالة أيضًا أن التعليقات تم "اقتباسها" من قِبل مديري المتاجر ومديري المناطق ، والتي تدخلت في جهود التنظيم ، أو كان لها تأثير قسري.
دافعت شركة ستاربكس عن التعليقات التي أدلى بها شولتز ، قائلة إنها ستحتاج إلى احترام عملية المساومة لتوسيع المزايا الجديدة للعمال النقابيين.
هذه ليست مسألة اختيار أو رأي هوارد. هذا هو القانون. لا يمكن منح أي فائدة جديدة من جانب واحد للمتاجر التي صوتت للانضمام إلى النقابات أثناء المفاوضة الجماعية. وقال المتحدث باسم ستاربكس ريجي بورجيس في بيان لشبكة سي إن بي سي إن هوارد لا يزال يركز على التحرك بسرعة لبناء مستقبل ستاربكس مع الشركاء معًا ، جنبًا إلى جنب.
قدمت شركة Starbucks Workers United أكثر من 80 دعوى ضد الشركة بزعم انتهاكها لقانون العمل الفيدرالي ، وكان آخرها تحقيق فوز مع NLRB التماسًا للحصول على إغاثة قضائية وإعادة ثلاثة من عمال ستاربكس إلى العمل فورًا ، والذين تم فصلهم بعد سعيهم للتنظيم.
كما وجهت ستاربكس الشهر الماضي أول اتهامات لها ضد النقابة ، مدعية أنها أرهبت الشركاء و كسر قانون العمل الفيدرالي.
بيان اتحاد عمال ستاربكس لشبكة CNBC بأن تعليقات شولتز حول مراجعة الفوائد هي "مجرد محاولة يائسة أخرى لمنع شركاء ستاربكس من ممارسة حقنا في تكوين نقابة والحق في المفاوضة الجماعية".
"هذا امتداد للتهديدات الأخرى التي يقوم بها هوارد شولتز وفريق إدارتهم. وقال الاتحاد ، نأمل في مرحلة ما أن يدرك هوارد أنه لا يمكن أن يكون لديك "شركة تقدمية" وأن تكون الطفل الملصق لخرق النقابة ".
حتى الآن ، قدم أكثر من 200 مقهى في جميع أنحاء البلاد التماسًا إلى NLRB للتصويت على الانضمام إلى نقابة مع Starbucks Workers United ، وصوت أكثر من 40 لصالح التنظيم.
حافظت ستاربكس على موقفها المتمثل في أن علاقتها مع الشركاء تتم بشكل أفضل بدون نقابة.
اتحاد ستاربكس يقدم شكوى من NLRB نقلاً عن تعليقات الرئيس التنفيذي شولتز بشأن الفوائد
يمثل الاتحاد ستاربكس باريستا يستهدف الرئيس التنفيذي المؤقت لعملاق القهوة ، هوارد شولتز، زاعمًا أن تعليقاته الأخيرة حول خطة المنافع المحسنة ترقى إلى مستوى التهديدات غير القانونية وكان لها "تأثير مخيف" على أصوات النقابات الوشيكة.
تدعي النقابة ، ستاربكس العمال المتحدة ، في ملف بتاريخ 22 أبريل لدى المجلس الوطني لعلاقات العمل ، أن ستاربكس ، عبر تعليقات شولتز ، انتهكت قانون علاقات العمل الوطني وتطلب من الوكالة إصدار شكوى لصالح النقابة.
شولتز الشهر الماضي أخبر قادة المتاجر الأمريكية أن الشركة كانت تراجع فوائد سلسلة القهوة البرنامج ، لكن المزايا الجديدة قانونًا لا يمكن تمديدها لتشمل المتاجر التي صوتت للانضمام إلى النقابات دون التفاوض على عقود منفصلة للعمال النقابيين. كانت إحدى خطوات شولتز الأولى كرئيس تنفيذي عائد هي القيام بذلك تعليق برنامج إعادة شراء أسهم الشركة للاستثمار في الفوائد للعمال.
رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس هوارد شولتز يتحدث في الاجتماع السنوي للمساهمين في سياتل ، واشنطن في 22 مارس 2017.
جيسون ريدموند | أ ف ب | صور غيتي
في رسالة من محامي Starbucks Workers United إلى NLRB ، حصلت عليها CNBC ، تدعي النقابة أن تعليقات شولتز "تهدد بحجب" الفوائد كان لها "تأثير فوري وعميق على تنظيم الحملات على الصعيد الوطني".
يعرض على العمال أن يشهدوا بأن باريستا ستاربكس قرأوا عن التعليقات الواردة في تقارير وسائل الإعلام قبل فترة وجيزة من التصويت وسحب البعض الدعم "في اللحظة الأخيرة" نتيجة لذلك ، مما يكلف فوز النقابة في مكان واحد في فرجينيا.
وتزعم الرسالة أيضًا أن التعليقات تم "اقتباسها" من قِبل مديري المتاجر ومديري المناطق ، والتي تدخلت في جهود التنظيم ، أو كان لها تأثير قسري.
دافعت شركة ستاربكس عن التعليقات التي أدلى بها شولتز ، قائلة إنها ستحتاج إلى احترام عملية المساومة لتوسيع المزايا الجديدة للعمال النقابيين.
هذه ليست مسألة اختيار أو رأي هوارد. هذا هو القانون. لا يمكن منح أي فائدة جديدة من جانب واحد للمتاجر التي صوتت للانضمام إلى النقابات أثناء المفاوضة الجماعية. وقال المتحدث باسم ستاربكس ريجي بورجيس في بيان لشبكة سي إن بي سي إن هوارد لا يزال يركز على التحرك بسرعة لبناء مستقبل ستاربكس مع الشركاء معًا ، جنبًا إلى جنب.
قدمت شركة Starbucks Workers United أكثر من 80 دعوى ضد الشركة بزعم انتهاكها لقانون العمل الفيدرالي ، وكان آخرها تحقيق فوز مع NLRB التماسًا للحصول على إغاثة قضائية وإعادة ثلاثة من عمال ستاربكس إلى العمل فورًا ، والذين تم فصلهم بعد سعيهم للتنظيم.
كما وجهت ستاربكس الشهر الماضي أول اتهامات لها ضد النقابة ، مدعية أنها أرهبت الشركاء و كسر قانون العمل الفيدرالي.
بيان اتحاد عمال ستاربكس لشبكة CNBC بأن تعليقات شولتز حول مراجعة الفوائد هي "مجرد محاولة يائسة أخرى لمنع شركاء ستاربكس من ممارسة حقنا في تكوين نقابة والحق في المفاوضة الجماعية".
"هذا امتداد للتهديدات الأخرى التي يقوم بها هوارد شولتز وفريق إدارتهم. وقال الاتحاد ، نأمل في مرحلة ما أن يدرك هوارد أنه لا يمكن أن يكون لديك "شركة تقدمية" وأن تكون الطفل الملصق لخرق النقابة ".
حتى الآن ، قدم أكثر من 200 مقهى في جميع أنحاء البلاد التماسًا إلى NLRB للتصويت على الانضمام إلى نقابة مع Starbucks Workers United ، وصوت أكثر من 40 لصالح التنظيم.
حافظت ستاربكس على موقفها المتمثل في أن علاقتها مع الشركاء تتم بشكل أفضل بدون نقابة.
المصدر: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html