هوارد شولتز
ديفيد رايدر | رويترز
ستاربكس سيعود موظفو الشركة إلى المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع بحلول نهاية الشهر.
ابتداءً من 30 يناير ، سيُطلب من الموظفين الموجودين على مسافة قريبة أن يقدموا تقريرًا إلى مقر عملاق القهوة في سياتل أيام الثلاثاء والأربعاء واليوم الثالث الذي تقرره فرقهم. لم تحدد المذكرة ما يعتبر مسافة التنقل.
سيُطلب أيضًا من العمال الأقرب إلى المكاتب الإقليمية الحضور في ثلاثة أيام في الأسبوع ، على الرغم من أن الأيام المحددة ليست إلزامية.
تعمل القوى العاملة في شركة القهوة العملاقة عن بُعد منذ بداية الوباء. في سبتمبر ، طلبت ستاربكس من هؤلاء العمال العمل من المكتب يومًا إلى يومين في الأسبوع. لكن الرئيس التنفيذي هوارد شولتز كتب في مذكرة للموظفين يوم الأربعاء أن بيانات الشارات أظهرت أن الموظفين لم يلتزموا بهذا التوجيه.
جاء في مذكرة شولتز ، الذي سيغادر الشركة هذا الربيع ، أن السياسة الجديدة تهدف إلى "إعادة بناء اتصالنا ببعضنا البعض ومزامنة الفرق والجهود". كما قارن العمل المستمر للعاملين في الشركات عن بعد بخبراء صناعة القهوة ، الذين لم يكن لديهم هذا الخيار من قبل.
تولى شولتز منصب الرئيس التنفيذي المؤقت في أبريل بعد تقاعد الرئيس التنفيذي السابق كيفن جونسون. في مهمته الثالثة في الشركة ، أعلن عن خطة بقيمة 450 مليون دولار لإعادة اختراع ستاربكس وإصلاح ما أسماه "الأخطاء الذاتية".
ستاربكس ليست الشركة الوحيدة التي فرضت مؤخرًا سياسة أكثر صرامة للعودة إلى المكتب. الرئيس التنفيذي بوب إيجر ، الذي عاد لفترة قيادته الثانية ديزني, قال للموظفين يوم الاثنين أنه يجب عليهم العودة إلى المكتب.
إيلون ماسك وضع توقعات أعلى للحضور داخل المكتب على Twitter بعد أن استحوذ على شركة التواصل الاجتماعي. و تفاح يعود الموظفون المكلفون إلى العمل ثلاثة أيام في الأسبوع مرة أخرى في سبتمبر.
المصدر: https://www.cnbc.com/2023/01/11/starbucks-orders-return-to-office.html